奥州市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用なら
tokuty(トクティー)がおすすめ！
奥州市の飲食店で人手不足や外国人観光客の接客対応などにお悩みならトクティーがおすすめです。インバウンド需要が回復している中、外国人材の採用は人手不足解消に加え、外国人観光客向けの接客満足度を上げる効果も期待されています。
飲食店の特定技能人材とは？
特定技能人材は、日本の特定産業分野において必要とされる技能を持つ外国人労働者のことを言います。なお、全16分野の中で飲食領域も該当します。「飲食店」における特定技能人材とは、料理や接客などの飲食業務に関するスキルを持つ外国人労働者となります。
また、「技能水準試験」「日本語能力試験」の合格が必須です。そのため、日本語のコミュニケーション能力も高く、飲食業務に関する高度なスキルや知識を持っていることから、即戦力として活躍することが期待できます。
奥州市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか？
- 人手不足でお店が回っていないので、なるべく早く良い人材を採用したい
- 外国人観光客が増加している中、語学の壁で満足のいく接客ができない
- 外国人を採用したことがないので、諸々の手続きや入社後のフォローが不安
tokuty(トクティー)なら
すべての悩みを解決！
奥州市の飲食店で求人・採用に対するお悩みを抱えているなら、tokuty(トクティー)で解消しませんか？飲食店の人材不足は深刻と言われており、人材不足が原因で閉業に追い込まれる店舗が増加しています。ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご提案します。
スピーディーな人材提案
tokuty(トクティー)ならスピーディーなご提案が可能です。263社の海外パートナー企業と提携しながら、ITの力を生かし、アナログよりも各段に早く、多くの候補者のご提案をいたします。
外国人観光客の満足度向上
tokuty(トクティー)では、お店のニーズに合わせた優秀な人材をご提案いたします。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。外国人材を採用することで、外国人観光客の顧客満足度向上に繋がります。
不安な手続きはすべておまかせ
初めて外国人を採用する場合でも、求人募集から面接、内定後のビザ申請、入社後のフォローまで、すべてtokuty(トクティー)がサポートいたします。面接調整や内定連絡も、システム上で簡単に行えます。
tokuty(トクティー)を利用すれば、外国人材求人に対する様々な悩みを解消することができます。海外パートナー企業との連携で優秀な人材を多数ご提案することができるので初めての方でもお気軽に始めることができます。奥州市で人手不足にお困りなら、良い人材をスピーディーに、手間なく採用できるtokuty(トクティー)を活用して理想の人材を集めましょう！
奥州市の飲食店で
tokuty(トクティー)が選ばれる理由
特定技能人材に特化した採用プラットフォーム「tokuty(トクティー)」をご利用いただくと、飲食店の求人についてのお悩みを解決できます。ここでは、奥州市の飲食店でtokuty(トクティー)が選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
豊富な採用実績
多種多様な企業様への1000件以上の実績から積み上げたノウハウを生かし、ご希望に沿った最適な人材をご提案することが可能です。多くが日本語能力試験でN2～N3レベルを合格しているので、日本語のコミュニケーションスキルも高い人材を確保できます。
263社の海外人材会社と提携
tokuty(トクティー)は、263社の海外人材会社と提携しているので、最適な人材をご提案できます。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。
専任のプロが採用をサポート
専任のプロが雇用条件から労働環境まで、外国人採用を成功させるためのアドバイスをいたします。面倒な面談設定も、候補者の候補日程を選ぶだけで面談調整できるサービスを無料提供しているため、簡単に調整可能です。
tokuty(トクティー)の求人サービスは、スピーディーに、求人の手間なく優秀な人材をご提案いたします。日本語のコミュニケーションスキルも高いため、即戦力人材の確保に貢献できます。採用のサポートもしっかりご対応させていただきますので、奥州市の飲食店で人材不足・外国人観光客の対応にお困りなら、特定技能外国人材マッチングプラットフォームのtokuty(トクティー)をご利用ください。
サービス紹介
tokuty(トクティー)は初期費用・月額費用は0円で利用できます。そのため採用できるまで何度でも人材提案を受けることができます。また、急に人が欲しくなった場合も欲しい人材情報を入力するだけでトクティーを使い続けることができます。採用成功時の成果報酬につきましては、条件により異なりますので、詳細はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
トクティーの採用受付近接エリア
奥州市内の対象エリア
衣川愛宕下｜衣川鞍掛｜衣川衣原｜衣川雲南田｜衣川堰下｜衣川押切｜衣川横道下｜衣川沖の野｜衣川下河内｜衣川下寺田｜衣川下大森｜衣川下立沢｜衣川夏秋｜衣川夏梨｜衣川外の沢｜衣川関袋｜衣川館城｜衣川岩の上｜衣川旧殿｜衣川金成｜衣川九輪堂｜衣川駒場｜衣川桑畑｜衣川桑木谷地｜衣川畦畑｜衣川畦畑山｜衣川月山｜衣川懸田｜衣川古館｜衣川古戸｜衣川後山｜衣川後滝の沢｜衣川向｜衣川向館｜衣川向館谷起｜衣川高保呂｜衣川采女沢｜衣川山岸｜衣川山口｜衣川山田｜衣川寺袋｜衣川七日市場｜衣川室の木｜衣川女石｜衣川除｜衣川小安代｜衣川小正板｜衣川小田｜衣川小林｜衣川小林山｜衣川松林｜衣川沼野｜衣川菖蒲平｜衣川上河内｜衣川上寺田｜衣川上小路｜衣川上大森｜衣川上野｜衣川上立沢｜衣川深沢｜衣川真打｜衣川陣場下｜衣川杉野｜衣川杉林｜衣川瀬原｜衣川瀬原西浦｜衣川星屋｜衣川正板｜衣川清水の上｜衣川西窪｜衣川西風山｜衣川西裏｜衣川石ヶ沢｜衣川石神｜衣川石生｜衣川川端｜衣川前滝の沢｜衣川噌味｜衣川大原｜衣川大原山｜衣川大坂｜衣川大西｜衣川大石ヶ沢｜衣川大平｜衣川大面｜衣川鷹の巣｜衣川沢田｜衣川池田｜衣川池田西｜衣川中屋敷｜衣川中河内｜衣川中山｜衣川張山｜衣川長袋｜衣川長嚢｜衣川長板沢｜衣川天田｜衣川天土｜衣川田中｜衣川田中西｜衣川土屋｜衣川唐金｜衣川東裏｜衣川楢原｜衣川楢原山｜衣川日向｜衣川能登屋敷｜衣川馬懸｜衣川八千｜衣川板倉｜衣川桧山沢｜衣川桧山沢山｜衣川百ヶ袋｜衣川表｜衣川苗代沢｜衣川富沢｜衣川富田｜衣川富田前｜衣川平｜衣川並木前｜衣川宝塔谷地｜衣川豊巻｜衣川本巻｜衣川本田原｜衣川餅転｜衣川野崎｜衣川野田｜衣川有浦｜衣川六道｜衣川六日市場｜衣川葭ヶ沢｜江刺愛宕｜江刺伊手｜江刺稲瀬｜江刺栄町｜江刺館山｜江刺岩谷堂｜江刺玉里｜江刺広瀬｜江刺重染寺｜江刺杉ノ町｜江刺西大通り｜江刺川原町｜江刺銭町｜江刺前田町｜江刺大通り｜江刺男石｜江刺中町｜江刺田原｜江刺藤里｜江刺南大通り｜江刺南町｜江刺八日町｜江刺米里｜江刺豊田町｜江刺本町｜江刺梁川｜江刺六日町｜水沢一本柳｜水沢稲荷田｜水沢羽田町｜水沢羽田町駅前｜水沢羽田町駅東｜水沢羽田町駅南｜水沢羽田町久保｜水沢羽田町向畑｜水沢羽田町宝生｜水沢羽田町宝柳木｜水沢堰合｜水沢横町｜水沢卸町｜水沢花園町｜水沢外谷地｜水沢釜田｜水沢吉小路｜水沢久田｜水沢宮下町｜水沢虚空蔵小路｜水沢極楽｜水沢桑畑｜水沢欠ノ下｜水沢見分森｜水沢五千刈｜水沢五輪｜水沢後田｜水沢向田｜水沢工業団地｜水沢高屋敷｜水沢高山｜水沢高谷宿｜水沢高網｜水沢黒子｜水沢黒石町｜水沢佐倉河｜水沢桜屋敷｜水沢桜屋敷西｜水沢桜川｜水沢笹森谷地｜水沢三本木｜水沢山崎町｜水沢姉体町｜水沢寺小路｜水沢寺領｜水沢寺脇｜水沢秋葉町｜水沢渋田｜水沢勝手町｜水沢小石田｜水沢小中｜水沢上姉体｜水沢上町｜水沢新小路｜水沢森下｜水沢真城｜水沢真城が丘｜水沢神明町｜水沢水ノ口｜水沢水山｜水沢水神｜水沢雀田｜水沢星ガ丘町｜水沢聖天｜水沢西光田｜水沢西上野町｜水沢西町｜水沢西田｜水沢斉の神｜水沢斉勝田｜水沢赤土田｜水沢川原小路｜水沢川口町｜水沢川端｜水沢泉町｜水沢前郷｜水沢前谷地｜水沢前田袋｜水沢造道｜水沢足袋針｜水沢袖谷地｜水沢多賀｜水沢太日通り｜水沢袋町｜水沢台町｜水沢大橋｜水沢大手町｜水沢大鐘町｜水沢大上｜水沢大町｜水沢大畑小路｜水沢大明神｜水沢谷地中｜水沢谷地明円｜水沢地蔵田｜水沢築舘｜水沢中上野町｜水沢中城｜水沢中町｜水沢中田町｜水沢朝日町｜水沢町裏｜水沢長町｜水沢鶴淵｜水沢天文台通り｜水沢田小路｜水沢土器田｜水沢東上野町｜水沢東大通り｜水沢東中通り｜水沢東町｜水沢東半郷｜水沢道合｜水沢内匠田｜水沢南丑沢｜水沢南大鐘｜水沢南町｜水沢南矢中｜水沢二反田｜水沢日高小路｜水沢日高西｜水沢八反町｜水沢八反田｜水沢樋渡｜水沢不断町｜水沢幅下｜水沢福吉町｜水沢福原｜水沢平沢｜水沢蓬田｜水沢北丑沢｜水沢北栗林｜水沢北田｜水沢北半郷｜水沢堀ノ内｜水沢名残｜水沢矢中｜水沢柳町｜水沢踊子｜水沢里鎗｜水沢立町｜水沢龍ヶ馬場｜水沢搦手丁｜水沢橇町｜前沢あすか通｜前沢うるし野｜前沢阿部舘｜前沢粟ケ島｜前沢安寺沢｜前沢衣関｜前沢一ノ沢｜前沢一本杉｜前沢鵜ノ木｜前沢鵜ノ木田｜前沢永沢｜前沢駅東｜前沢沖田｜前沢屋敷｜前沢下小路｜前沢下谷起｜前沢河ノ畑｜前沢株樹｜前沢干場｜前沢久田｜前沢駒水｜前沢源氏ケ崎｜前沢古城｜前沢古川｜前沢狐石｜前沢狐堂｜前沢五合田｜前沢五十人町｜前沢向田｜前沢高畑｜前沢合ノ沢｜前沢三日町｜前沢三日町浦｜前沢三日町新裏｜前沢山下｜前沢七日町｜前沢七日町裏｜前沢蛇ノ鼻｜前沢宿｜前沢小沢口｜前沢沼ノ沢｜前沢沼尻｜前沢照井舘｜前沢新城｜前沢新町｜前沢新町裏｜前沢陣場｜前沢清水｜前沢生母｜前沢石田｜前沢赤坂｜前沢赤面｜前沢川内｜前沢前野｜前沢太郎ケ沢｜前沢大桜｜前沢大袋｜前沢大林寺下｜前沢谷記｜前沢谷記田｜前沢谷起｜前沢谷起田｜前沢谷地｜前沢竹沢｜前沢中屋敷｜前沢中久保｜前沢中村｜前沢中田｜前沢長根｜前沢長檀｜前沢鳥待小屋｜前沢堤田｜前沢田中｜前沢田畠｜前沢塔ケ崎｜前沢島｜前沢道場｜前沢徳沢｜前沢南陣場｜前沢南前沢｜前沢南中島｜前沢南塔ケ崎｜前沢二ノ沢｜前沢二十人町｜前沢二十人町裏｜前沢日向｜前沢日除松｜前沢泊ケ崎｜前沢白山｜前沢白鳥舘｜前沢八幡｜前沢八幡前｜前沢福養｜前沢平小路｜前沢平前｜前沢北久保｜前沢本杉｜前沢箕輪｜前沢養ケ森｜前沢裏新田｜前沢里｜前沢立石｜前沢両手沢｜前沢簾森｜前沢櫓前｜前沢浪洗｜前沢六本松｜胆沢若柳｜胆沢小山｜胆沢南都田
※その他エリアも承っております。
導入事例
広島(観光地)の飲食店様
ハローワークで募集しても人が集まらず、社員として雇用したくてもできない状態が続いていたが、トクティーで募集開始後にすぐ応募があり、ミャンマー人２名の雇用に成功。観光客をもてなす明るさや、家族のために頑張りたいというモチベーションの高い人材を採用できた。
全国展開のラーメン店様
以前から外国人材を雇用していたが、出店が相次いだ時期に人手が足りず、スピーディーに雇用できる会社を探していた。入社まで半年程度かかるケースも多かったが、トクティーではすぐに複数の外国人材を雇用できた。
沖縄のお好み焼き店様
自社HPに求人掲載していたものの、なかなか採用できず、外国人材に着目。トクティーを利用したところ、雇用したミャンマー人３名は物覚えが早く、即戦力として活躍。入社して2か月ほどで、ほぼ全メニューを作れるようになっている。
実際にtokuty(トクティー)を利用している飲食店様の採用成功事例の一例になります。求めるスキルや日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せすることによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。
2
担当者から連絡
担当者より、電話もしくはオンライン会議などで商談を設定し、状況をヒアリングいたします。
3
ご契約
ご契約をいただけましたらサービスの開始となります。
4
求人開始
お客様の状況に沿った人材雇用・採用活動が実施できます。
飲食店で外国人を採用する理由
飲食業界では人手不足が深刻化していますが、そんな中、外国人労働者の採用が注目を集めています。ここでは、飲食店で外国人労働者を採用する際のメリットをご紹介いたします。奥州市の飲食店で採用にお悩みの方は是非ご確認ください。
外国人のお客様に対応できる
外国人スタッフは、訪日外国人のお客様に対して言語対応ができます。日本語を話せない外国人客にもスムーズなコミュニケーションを図れるため、満足度の高いサービスを提供できます。
労働力の確保・若い人材の確保
外国人労働者は20代から30代の若年層が多く、モチベーションが高い人材が多いです。外国人労働者を積極的に雇用することで、若手人材の確保と人手不足や採用難の解消が期待できます。
組織が活性化する
外国人スタッフの接遇や接客を、日本人スタッフが見て学ぶことで訪日外国人のお客様に対するノウハウを蓄積できます。また、外国人労働者の意欲に刺激や影響を受けて職場に良い活力が生まれることもあります。
異文化交流ができる
日本とは異なる外国の文化や習慣、価値観に触れることは、外国人と日本人との相互理解を促進し、それぞれの成長につながります。
海外出店後の人材強化
店舗の海外進出においては、その国の出身者を雇用することが最も有効です。現地の言葉だけでなく、その国の文化を知っていれば情報収集やマーケティングを行う際に力強い味方となります。
奥州市の飲食店で人手不足にお困りなら、特定技能外国人材を紹介するtokuty(トクティー)にお任せください。初めての外国人雇用でも、諸々の手続きや入社後のフォローまで全てサポートいたしますので安心してご利用いただけます。
飲食店で外国人を採用する際の注意点
人材不足が深刻と言われている飲食業界では、外国人労働者の雇用がカギとなってきています。知識がないまま外国人を雇用することで、最悪の場合は法令違反を犯すリスクがあるので注意が必要です。ここでは外国人を採用する際の注意点をご紹介いたします。奥州市の飲食店経営者の方で、外国人労働者の雇用にお困りの方やこれから採用したいとお考えの方はご一読ください。
在留資格の確認
「在留資格」とは、外国人が日本に在留する間に一定の活動ができることを示す資格のことを指します。入国する際に発行される入国許可症である「ビザ」とは別物の為、注意しましょう。飲食店で外国人雇用をする場合、「在留資格」を保有していない外国人は雇用できません。また、「在留資格」を保有していない外国人が日本に滞在していると、「不法滞在」となり取り締まりの対象となります。在留資格は必ず「在留カード」を確認しましょう。
在留資格は現在29種類存在し、就労制限の有無によって3つの種類に分類されます。- 1.就労制限のない在留資格
- 2.就労制限のある在留資格
- 3.就労不可の在留資格
在留カードの確認
「在留カード」は出入国在留管理庁から外国人に交付されます。在留カードには在留資格や在留期限など、重要な情報が多く記載されており、身分証明書に該当します。外国人を雇用する場合は、必ず下記4点を確認しましょう。
- 1.在留資格
- 2.就労制限の有無
- 3.在留期限
- 4.資格外活動許可の有無
雇用する外国人が留学生の場合、必ず「資格外活動許可」の有無を確認しましょう。「許可（資格外活動許可書に記載された範囲内の活動）」と記載があった場合、パスポートに貼り付けられている「資格外活動許可書」を確認し、飲食業でのアルバイトが可能かどうかを確認します。また、「1週間に28時間以内」の就労しか認められていないケースもあるので注意が必要です。
不法就労助長罪に注意する
「不法就労助長罪」とは、就労資格のない外国人を労働させたり、在留資格で制限された範囲外の活動をさせたりといった場合に、事業者側が問われる罪のことをいいます。万が一、不法就労助長罪に該当すると「3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金」が事業主側に科される可能性があるので注意しましょう。
偽造在留カードに気が付かなかった、在留カードの確認をしていなかった。といった言い訳は通用しませんので、雇用する際は慎重な確認が重要です。
このように外国人労働者を雇用するために注意しなければならないことも多いです。そのため、ある程度の知識をもったうえで、雇用を進めていく必要があります。奥州市の飲食店に特定技能外国人材を提案するtokuty(トクティー)は、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っているので、手軽に始められ、知識が全くない方にとっても安心してご利用いただけます。
よくあるご質問
外国人雇用を始めて実施する予定です。制度などを教えてもらえますか？
tokuty(トクティー)が持っているノウハウ・ネットワークを駆使して、人材採用のお手伝いをいたします。 求人から内定までの対応をしっかりサポートした体制となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
外国人の雇用には書類の申請など手続きが難しいイメージがあり、労務面も心配なのですが問題ないのでしょうか？
tokuty(トクティー)では、採用活動のサポートはもちろんのこと、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っております。 外国人人材専門のサポート機関をご紹介することも可能ですので、どうしても細かい手続きなどが心配や不安な場合も大丈夫です。
日本語でのコミュニケーションは問題なくできるのでしょうか？
tokuty(トクティー)で提案される外国人の方は、日本語能力試験でN2～N3合格者を中心に在籍しています。この判定基準は、日常的なコミュニケーションに問題ないレベルとなっています。 N4の方も多く在籍しておりますが、接客業等でなければ特に支障のないレベルです。
実務経験者の採用を考えているのですが問題ございませんでしょうか？
tokuty(トクティー)には実務経験者も多数在籍しております。語学レベル・スキルもご希望に合わせてご検討いただけますので気軽にお問い合わせください。
店舗に外国語を話せるスタッフが居ないのですが、面接等は大丈夫でしょうか？
tokuty(トクティー)には、各国の外国人スタッフが在籍しております。 そのため、面接同席(オンラインのみ)、内定後のフォローも可能です。(別途御見積となります)
人手不足のためできるだけ採用したいのですが、最短でどのくらいの期間で見つかりますか？
人材は常に多数在籍しております。ビザの手続き等がスムーズに進めば最短一か月程度で入社が可能です。
※「tokuty(トクティー)」は、トクティー株式会社よりサービス提供となります。 そのため、お客様とトクティー株式会社とのご契約になります。