旭川市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ！
旭川市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。旭川市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
旭川市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決！
旭川市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか？ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。旭川市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください！
旭川市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、旭川市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。旭川市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。旭川市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。旭川市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか？まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
旭川市内の対象エリア
１０条通｜１１条通｜１条通｜２条西｜２条通｜３条西｜３条通｜４区１条｜４区２条｜４区３条｜４条西｜４条通｜５条西｜５条通｜６条西｜６条通｜７条西｜７条通｜８条西｜８条通｜９条西｜９条通｜パルプ町｜パルプ町１条｜パルプ町２条｜旭岡｜旭神１条｜旭神２条｜旭神３条｜旭神町｜旭町１条｜旭町２条｜永山１０条｜永山１１条｜永山１２条｜永山１３条｜永山１４条｜永山１条｜永山２条｜永山３条｜永山４条｜永山５条｜永山６条｜永山７条｜永山８条｜永山９条｜永山町｜永山北１条｜永山北２条｜永山北３条｜永山北４条｜花咲町｜亀吉１条｜亀吉２条｜亀吉３条｜宮下通｜宮前１条｜宮前２条｜宮前通西｜宮前通東｜錦町｜近文町｜金星町｜工業団地１条｜工業団地２条｜工業団地３条｜工業団地４条｜工業団地５条｜江丹別町共和｜江丹別町春日｜江丹別町清水｜江丹別町西里｜江丹別町拓北｜江丹別町中園｜江丹別町中央｜江丹別町富原｜江丹別町芳野｜江丹別町嵐山｜高砂台｜秋月１条｜秋月２条｜秋月３条｜住吉４条｜住吉５条｜住吉６条｜住吉７条｜春光１条｜春光２条｜春光３条｜春光４条｜春光５条｜春光６条｜春光７条｜春光台１条｜春光台２条｜春光台３条｜春光台４条｜春光台５条｜春光町｜曙１条｜曙２条｜曙３条｜曙北２条｜曙北３条｜上常盤町｜常盤通｜常磐公園｜新星町｜新富１条｜新富２条｜新富３条｜神楽１条｜神楽２条｜神楽３条｜神楽４条｜神楽５条｜神楽６条｜神楽７条｜神楽岡１０条｜神楽岡１１条｜神楽岡１２条｜神楽岡１３条｜神楽岡１４条｜神楽岡１５条｜神楽岡１６条｜神楽岡１条｜神楽岡２条｜神楽岡３条｜神楽岡４条｜神楽岡５条｜神楽岡６条｜神楽岡７条｜神楽岡８条｜神楽岡９条｜神楽岡公園｜神居１条｜神居２条｜神居３条｜神居４条｜神居５条｜神居６条｜神居７条｜神居８条｜神居９条｜神居町雨紛｜神居町共栄｜神居町春志内｜神居町上雨紛｜神居町神岡｜神居町神華｜神居町神居古潭｜神居町西丘｜神居町台場｜神居町忠和｜神居町富岡｜神居町富沢｜神居町豊里｜西御料１条｜西御料２条｜西御料３条｜西御料４条｜西御料５条｜西神楽１線｜西神楽２線｜西神楽３線｜西神楽４線｜西神楽５線｜西神楽南｜西神楽南１条｜西神楽南２条｜西神楽北１条｜西神楽北２条｜川端町１条｜川端町２条｜川端町３条｜川端町４条｜川端町５条｜川端町６条｜川端町７条｜台場１条｜台場２条｜台場３条｜台場４条｜台場東｜大雪通｜大町１条｜大町２条｜大町３条｜中常盤町｜忠和１条｜忠和２条｜忠和３条｜忠和４条｜忠和５条｜忠和６条｜忠和７条｜忠和８条｜忠和９条｜東１条｜東２条｜東３条｜東４条｜東５条｜東６条｜東７条｜東８条｜東旭川町旭正｜東旭川町下兵村｜東旭川町共栄｜東旭川町桜岡｜東旭川町上兵村｜東旭川町瑞穂｜東旭川町倉沼｜東旭川町忠別｜東旭川町東桜岡｜東旭川町日ノ出｜東旭川町米原｜東旭川町豊田｜東旭川南１条｜東旭川南２条｜東旭川北１条｜東旭川北２条｜東旭川北３条｜東光１０条｜東光１１条｜東光１２条｜東光１３条｜東光１４条｜東光１５条｜東光１６条｜東光１７条｜東光１８条｜東光１９条｜東光１条｜東光２０条｜東光２１条｜東光２２条｜東光２３条｜東光２４条｜東光２５条｜東光２６条｜東光２７条｜東光２条｜東光３条｜東光４条｜東光５条｜東光６条｜東光７条｜東光８条｜東光９条｜東山｜東鷹栖１０線｜東鷹栖１１線｜東鷹栖１２線｜東鷹栖１３線｜東鷹栖１４線｜東鷹栖１５線｜東鷹栖１条｜東鷹栖１線｜東鷹栖２条｜東鷹栖２線｜東鷹栖３条｜東鷹栖３線｜東鷹栖４条｜東鷹栖４線｜東鷹栖５線｜東鷹栖６線｜東鷹栖７線｜東鷹栖８線｜東鷹栖９線｜東鷹栖東１条｜東鷹栖東１線｜東鷹栖東２条｜東鷹栖東３条｜南１条通｜南２条通｜南３条通｜南４条通｜南５条通｜南６条通｜南７条通｜南８条通｜南９条通｜南が丘｜豊岡１０条｜豊岡１１条｜豊岡１２条｜豊岡１３条｜豊岡１４条｜豊岡１５条｜豊岡１６条｜豊岡１条｜豊岡２条｜豊岡３条｜豊岡４条｜豊岡５条｜豊岡６条｜豊岡７条｜豊岡８条｜豊岡９条｜北門町｜本町｜末広１条｜末広２条｜末広３条｜末広４条｜末広５条｜末広６条｜末広７条｜末広８条｜末広東１条｜末広東２条｜末広東３条｜流通団地１条｜流通団地２条｜流通団地３条｜流通団地４条｜緑が丘１条｜緑が丘２条｜緑が丘３条｜緑が丘４条｜緑が丘５条｜緑が丘東１条｜緑が丘東２条｜緑が丘東３条｜緑が丘東４条｜緑が丘東５条｜緑が丘南１条｜緑が丘南２条｜緑が丘南３条｜緑が丘南４条｜緑が丘南５条｜緑台｜緑町
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。旭川市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか？CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。旭川市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費（医療費、交通費、家賃など）に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②：利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。旭川市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
旭川市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか？求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。旭川市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか？
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか？
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか？
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。