いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

福島県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。いわき市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

いわき市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
いわき市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

いわき市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。いわき市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

いわき市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、いわき市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。いわき市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。いわき市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。いわき市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

いわき市内の対象エリア

永崎|遠野町根岸|遠野町上遠野|遠野町上根本|遠野町深山田|遠野町大平|遠野町滝|遠野町入遠野|岩間町|久之浜町久之浜|久之浜町金ケ沢|久之浜町西|久之浜町田之網|久之浜町末続|郷ケ丘|錦町|錦町中央|金山町|後田町|好間工業団地|好間町愛谷|好間町下好間|好間町今新田|好間町榊小屋|好間町小谷作|好間町上好間|好間町川中子|好間町大利|好間町中好間|好間町北好間|江畑町|江名|高倉町|佐糠町|桜ケ丘|三沢町|三和町下永井|三和町下三坂|三和町下市萱|三和町合戸|三和町差塩|三和町上永井|三和町上三坂|三和町上市萱|三和町中三坂|三和町中寺|三和町渡戸|山玉町|山田町|四倉町|四倉町塩木|四倉町下仁井田|四倉町下柳生|四倉町玉山|四倉町駒込|四倉町戸田|四倉町狐塚|四倉町細谷|四倉町山田小湊|四倉町上岡|四倉町上仁井田|四倉町上柳生|四倉町大森|四倉町中島|四倉町長友|四倉町白岩|四倉町八茎|四倉町名木|四倉町薬王寺|自由ケ丘|鹿島町下蔵持|鹿島町下矢田|鹿島町久保|鹿島町御代|鹿島町鹿島|鹿島町上蔵持|鹿島町船戸|鹿島町走熊|鹿島町飯田|鹿島町米田|若葉台|小川町塩田|小川町下小川|小川町関場|小川町高萩|小川町三島|小川町柴原|小川町上小川|小川町上平|小川町西小川|小川町福岡|小島町|小浜町|小名浜|小名浜愛宕上|小名浜愛宕町|小名浜岡小名|小名浜下神白|小名浜花畑町|小名浜岩出|小名浜玉川町|小名浜金成|小名浜君ケ塚町|小名浜港ケ丘|小名浜寺廻町|小名浜住吉|小名浜上神白|小名浜諏訪町|小名浜西君ケ塚町|小名浜西町|小名浜相子島|小名浜大原|小名浜中町境|小名浜島|小名浜南君ケ塚町|小名浜南富岡|小名浜野田|小名浜林城|沼部町|湘南台|常磐下船尾町|常磐下湯長谷町|常磐関船町|常磐岩ケ岡町|常磐三沢町|常磐松が台|常磐松久須根町|常磐上湯長谷町|常磐上矢田町|常磐水野谷町|常磐西郷町|常磐長孫町|常磐湯本町|常磐藤原町|常磐馬玉町|常磐白鳥町|植田町|仁井田町|瀬戸町|石森|石塚町|折戸|川前町下桶売|川前町小白井|川前町上桶売|川前町川前|川部町|泉ケ丘|泉もえぎ台|泉玉露|泉町|泉町下川|泉町玉露|泉町黒須野|泉町滝尻|泉町本谷|草木台|大久町小久|大久町小山田|大久町大久|中央台高久|中央台鹿島|中央台飯野|中岡町|中之作|中部工業団地|添野町|田人町荷路夫|田人町貝泊|田人町黒田|田人町石住|田人町南大平|田人町旅人|渡辺町松小屋|渡辺町上釜戸|渡辺町泉田|渡辺町中釜戸|渡辺町昼野|渡辺町田部|渡辺町洞|東田町|内郷宮町|内郷御厩町|内郷御台境町|内郷高坂町|内郷高野町|内郷小島町|内郷綴町|内郷内町|内郷白水町|南台|薄磯|富津町|平|平塩|平下荒川|平下高久|平下山口|平下神谷|平下大越|平下平窪|平下平窪古川町|平下平窪山土内町|平下平窪中島町|平下片寄|平鎌田|平鎌田町|平吉野谷|平鯨岡|平絹谷|平原高野|平荒田目|平山崎|平四ツ波|平小泉|平沼ノ内|平沼ノ内諏訪原|平上荒川|平上高久|平上山口|平上神谷|平上大越|平上平窪|平上片寄|平神谷作|平水品|平菅波|平成|平正月町|平赤井|平赤井比良|平泉崎|平大室|平谷川瀬|平中塩|平中山|平中神谷|平中平窪|平中平窪細田町|平中平窪新町|平鶴ケ井|平藤間|平南白土|平祢宜町|平馬目|平薄磯|平豊間|平北神谷|平北白土|平幕ノ内|平六町目|明治団地|勿来町|洋向台|葉山

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。いわき市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。いわき市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。いわき市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

いわき市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。いわき市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。