高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

富山県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。高岡市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

高岡市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
高岡市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

高岡市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。高岡市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

高岡市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、高岡市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。高岡市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。高岡市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。高岡市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

高岡市内の対象エリア

ICパーク|あわら町|オフィスパーク|グリーンパーク|旭ケ丘|葦附|井口本江|一番町|羽広|永楽町|駅南|横田|横田町|横田本町|荻布|荻布四つ葉町|荻布新町|下関|下関町|下窪|下黒田|下山田|下島町|下伏間江|下牧野|下麻生|下麻生伸町|開発本町|角|角三島|鴨島町|関大町|関町|関本町|丸の内|岩坪|吉久|宮田町|宮脇町|京町|京田|境|桐木町|金屋|金屋町|金屋本町|駒方|熊野町|月野谷|源平町|古城|古定塚|戸出葵町|戸出伊勢領|戸出栄町|戸出延島|戸出岡御所|戸出吉住|戸出吉住新|戸出古戸出|戸出光明寺|戸出行兼|戸出市野瀬|戸出春日|戸出曙町|戸出西部金屋|戸出青園町|戸出石代|戸出大清水|戸出池田町|戸出竹|戸出竹北|戸出町|戸出徳市|戸出放寺|戸出放寺新|戸出狼|戸出六十歩|五十辺|五十里|五十里西町|五十里東町|五福町|御馬出町|御坊山|御旅屋町|向野町|向野本町|広小路|江尻|江尻白山町|江道|荒屋敷|荒見崎|荒川町|高園町|高辻|高美町|高伏町|高陵町|国吉|黒田新町|今市|今泉|今泉新|佐加野|佐加野東|佐野|佐野緑町|細池|材木町|坂下町|笹川|笹八口|三ケ|三女子|三番町|山下|山川|四屋|四日市|市場通り|志貴野しらとり台|寺町|柴野|柴野内島|若杉|若富町|若保町|若葉町|守護町|守護町新|守山|守山町|手洗野|十二町島|十日市|渋谷|出来田|出来田新町|春日丘|勝木原|小泉新|小竹|小馬出町|昭和町|松原町|鐘紡町|上開発|上関|上関町|上黒田|上黒田新|上四屋|上渡|上八ケ新|上伏間江|上北島|上牧野|上麻生|城光寺|城東|城北町|常国|常国みどり台|新栄町|新横町|新寺町|新成町|新能町|深沢|神主町|神田新町|須田|瑞穂町|清水町|西園町|西海老坂|西広上|西広谷|西高町|西町|西田|西藤平蔵|青葉町|石丸|石瀬|石塚|石堤|赤江町|赤祖父|千石町|千鳥丘町|千木屋町|川原町|川原本町|扇町|泉が丘|泉町|前田町|早川|蔵野町|太田|太田伊勢領|太田山岸|太田谷内|袋町|大鋸屋町|大源寺|大工中町|大手町|大町|大坪町|大福院|大仏町|大野|醍醐|滝|滝新|谷内|地子木町|池田|中央町|中川|中川栄町|中川園町|中川上町|中川町|中川本町|中曽根|中田|中島町|中保|長慶寺|長江|通町|辻|鶴寄町|定塚|定塚町|島崎|島新|東下関|東海老坂|東上関|東石堤|東中川町|東藤平蔵|東保新|東野|答野出|答野島|頭川|内島|内免|南幸町|南田町|二上|二上新|二上町|二塚|二番町|能町|能町駅南|能町東|能町南|波岡|博労町|博労本町|白金町|白銀町|八ケ|八口|八丁道|樋詰|美原町|美幸町|姫野|富岡町|風呂屋町|伏木|伏木磯町|伏木一宮|伏木錦町|伏木古国府|伏木古府|伏木古府元町|伏木国分|伏木中央町|伏木東一宮|伏木本町|伏木湊町|伏木矢田|伏木矢田上町|伏木矢田新町|福栄町|福岡町一歩二歩|福岡町下向田|福岡町下蓑|福岡町下蓑新|福岡町下老子|福岡町加茂|福岡町花尾|福岡町開ほつ|福岡町五位|福岡町江尻|福岡町荒屋敷|福岡町三日市|福岡町小伊勢領|福岡町小野|福岡町上向田|福岡町上蓑|福岡町上野|福岡町西|福岡町西川原島|福岡町西明寺|福岡町赤丸|福岡町大滝|福岡町大野|福岡町沢川|福岡町鳥倉|福岡町土屋|福岡町栃丘|福岡町馬場|福岡町舞谷|福岡町福岡|福岡町福岡新|福岡町本領|福岡町蓑島|福岡町木舟|福岡町矢部|福田|福田六家|平成町|平米町|米島|片原横町|片原中島町|片原町|宝町|宝来町|放生津|芳野|蜂ケ島|北蔵新|北定塚|北島|牧野金屋|堀岡又新|堀上町|本丸町|本郷|本町|本保|麻生谷|末広町|明園町|明野町|明和町|木舟町|木町|木津|問屋町|野村|利屋町|立野|立野美鳥町|旅篭町|林新|蓮花寺|蓮花寺新町|蓮美町|六家|六日市|和田|和田上町|和田西町|鷲北新

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。高岡市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。高岡市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。高岡市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

高岡市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。高岡市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。