四日市市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ！
四日市市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。四日市市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
四日市市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決！
四日市市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか？ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。四日市市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください！
四日市市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、四日市市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。四日市市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。四日市市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。四日市市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか？まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
四日市市内の対象エリア
あがたが丘｜あかつき台｜あさけが丘｜ときわ｜まきの木台｜みゆきケ丘｜阿倉川新町｜阿倉川町｜安島｜伊坂台｜伊坂町｜伊倉｜磯津｜稲葉町｜羽津｜羽津山町｜羽津中｜羽津町｜鵜の森｜栄町｜塩浜｜塩浜栄町｜塩浜町｜塩浜本町｜黄金町｜沖の島町｜下さざらい町｜下海老町｜下之宮町｜河原田町｜霞｜海山道町｜貝家町｜貝塚町｜萱生町｜久保田｜宮東町｜京町｜金場町｜九の城町｜元新町｜元町｜午起｜御薗町｜幸町｜広永町｜江村町｜高旭町｜高花平｜高角町｜高見台｜高砂町｜高浜新町｜高浜町｜黒田町｜坂部が丘｜坂部台｜桜花台｜桜新町｜桜台｜桜台本町｜桜町｜笹川｜札場町｜三ツ谷町｜三ツ谷東町｜三栄町｜三重｜三滝台｜三田町｜三郎町｜山手町｜山城町｜山村町｜山田町｜山之一色町｜山分町｜市場町｜寺方町｜蒔田｜鹿間町｜七つ屋町｜室山町｜芝田｜寿町｜住吉町｜十志町｜十七軒町｜曙｜曙町｜小古曽｜小古曽町｜小古曽東｜小山町｜小杉新町｜小杉町｜小生町｜小浜町｜小牧町｜小林町｜昌栄町｜松原町｜松寺｜松泉町｜松本｜上海老町｜城山町｜城西町｜城東町｜城北町｜新々町｜新正｜新町｜新浜町｜森カ山町｜諏訪栄町｜諏訪町｜垂坂新町｜垂坂町｜水沢町｜水沢野田町｜菅原町｜清水町｜生桑町｜西阿倉川｜西伊倉町｜西浦｜西坂部町｜西山町｜西松本町｜西新地｜西村町｜西大鐘町｜西町｜西日野町｜西浜田町｜西富田｜西富田町｜西末広町｜青葉町｜石原町｜石塚町｜赤水町｜赤堀｜赤堀新町｜赤堀南町｜千歳町｜千代田町｜川原町｜川合町｜川尻町｜川島新町｜川島町｜川北｜川北町｜前田町｜曽井町｜相生町｜蔵町｜大井の川町｜大井手｜大宮西町｜大宮町｜大協町｜大治田｜大鐘町｜大谷台｜大池町｜大浜町｜大矢知新町｜大矢知町｜大里町｜滝川町｜智積町｜馳出｜馳出町｜中川原｜中村町｜中町｜中納屋町｜中浜田町｜中部｜中野町｜中里町｜朝日町｜朝明町｜追分｜天カ須賀｜天カ須賀新町｜東ケ谷｜東阿倉川｜東坂部町｜東新町｜東垂坂町｜東日野｜東日野町｜東富田町｜東邦町｜東茂福町｜陶栄町｜堂ケ山町｜内山町｜内堀町｜南いかるが町｜南起町｜南坂部町｜南小松町｜南松本町｜南垂坂町｜南納屋町｜南浜田町｜南富田町｜楠町吉崎｜楠町小倉｜楠町南五味塚｜楠町南川｜楠町北一色｜楠町北五味塚｜楠町本郷｜日永｜日永西｜日永東｜波木が丘町｜波木町｜波木南台｜泊山崎町｜泊小柳町｜泊村｜泊町｜白須賀｜八王子町｜八千代台｜八田｜八幡町｜釆女が丘｜釆女町｜尾上町｜尾平町｜美里町｜浜旭町｜浜一色町｜浜園町｜浜町｜浜田町｜富士町｜富州原町｜富双｜富田｜富田一色町｜富田栄町｜富田浜元町｜富田浜町｜浮橋｜平町｜平津新町｜平津町｜平尾町｜別山｜別名｜宝町｜北山町｜北小松町｜北条町｜北町｜北納屋町｜北浜町｜北浜田町｜北野町｜堀木｜本郷町｜本町｜末永｜末永町｜末広町｜万古町｜茂福｜茂福町｜野田｜柳町｜緑丘町｜六名町｜六呂見｜和無田町
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。四日市市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか？CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。四日市市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費（医療費、交通費、家賃など）に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②：利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。四日市市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
四日市市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか？求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。四日市市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか？
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか？
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか？
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。