姫路市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!
姫路市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。姫路市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
姫路市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!
姫路市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。姫路市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!
姫路市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、姫路市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。姫路市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。姫路市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。姫路市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
姫路市内の対象エリア
阿保|安田|安富町安志|安富町塩野|安富町皆河|安富町関|安富町狭戸|安富町三坂|安富町三森|安富町植木野|安富町瀬川|安富町長野|安富町末広|安富町名坂|安富町杤原|伊伝居|威徳寺町|井ノ口|駅前町|延末|塩町|奥山|岡町|岡田|下寺町|下手野|家島町宮|家島町真浦|家島町坊勢|河間町|花影町|花田町一本松|花田町加納原田|花田町高木|花田町小川|花田町上原田|花田町勅旨|柿山伏|丸尾町|岩端町|亀井町|亀山|吉田町|久保町|宮上町|宮西町|魚町|京口町|京町|橋之町|玉手|琴岡町|金屋町|栗山町|景福寺前|継|兼田|鍵町|元塩町|元町|古二階町|五軒邸|五郎右衛門邸|呉服町|御国野町御着|御国野町国分寺|御国野町深志野|御国野町西御着|御立西|御立中|御立東|御立北|幸町|広畑区蒲田|広畑区京見町|広畑区吾妻町|広畑区高浜町|広畑区才|広畑区小坂|広畑区小松町|広畑区城山町|広畑区正門通|広畑区清水町|広畑区西蒲田|広畑区西夢前台|広畑区早瀬町|広畑区則直|広畑区大町|広畑区長町|広畑区鶴町|広畑区東新町|広畑区東夢前台|広畑区富士町|広畑区北河原町|広畑区北野町|広畑区本町|広畑区末広町|広畑区夢前町|広峰|広嶺山|香寺町岩部|香寺町久畑|香寺町犬飼|香寺町広瀬|香寺町恒屋|香寺町溝口|香寺町行重|香寺町香呂|香寺町須加院|香寺町相坂|香寺町中屋|香寺町中寺|香寺町中仁野|香寺町中村|香寺町田野|香寺町土師|香寺町野田|香寺町矢田部|高岡新町|高尾町|国府寺町|今宿|紺屋町|材木町|坂元町|坂田町|堺町|三左衛門堀西の町|三左衛門堀東の町|三条町|山吹|山田町西山田|山田町多田|山田町南山田|山田町北山田|山田町牧野|山畑新田|山野井町|四郷町見野|四郷町坂元|四郷町山脇|四郷町上鈴|四郷町中鈴|四郷町東阿保|四郷町本郷|四郷町明田|市川橋通|市川台|市之郷|市之郷町|実法寺|車崎|若菜町|手柄|十二所前町|書写|書写台|勝原区下太田|勝原区宮田|勝原区熊見|勝原区山戸|勝原区勝原町|勝原区勝山町|勝原区大谷|勝原区丁|勝原区朝日谷|小姓町|小利木町|庄田|上手野|上大野|上片町|城見台|城見町|城東町|城東町京口台|城東町五軒屋|城東町清水|城東町竹之門|城東町中河原|城東町毘沙門|城東町野田|城北新町|城北本町|飾西|飾西台|飾東町塩崎|飾東町佐良和|飾東町山崎|飾東町志吹|飾東町小原|飾東町小原新|飾東町庄|飾東町清住|飾東町大釜|飾東町大釜新|飾東町唐端新|飾東町八重畑|飾東町豊国|飾東町北山|飾東町北野|飾東町夕陽ケ丘|飾磨区阿成|飾磨区阿成下垣内|飾磨区阿成鹿古|飾磨区阿成植木|飾磨区阿成中垣内|飾磨区阿成渡場|飾磨区栄町|飾磨区英賀|飾磨区英賀宮台|飾磨区英賀宮町|飾磨区英賀春日町|飾磨区英賀清水町|飾磨区英賀西町|飾磨区英賀東町|飾磨区英賀保駅前町|飾磨区下野田|飾磨区加茂|飾磨区加茂東|飾磨区加茂南|飾磨区加茂北|飾磨区鎌倉町|飾磨区亀山|飾磨区宮|飾磨区玉地|飾磨区恵美酒|飾磨区御幸|飾磨区構|飾磨区高町|飾磨区今在家|飾磨区今在家北|飾磨区妻鹿|飾磨区妻鹿常盤町|飾磨区妻鹿東海町|飾磨区妻鹿日田町|飾磨区細江|飾磨区三宅|飾磨区三和町|飾磨区山崎|飾磨区山崎台|飾磨区思案橋|飾磨区若宮町|飾磨区上野田|飾磨区城南町|飾磨区須加|飾磨区清水|飾磨区西浜町|飾磨区大浜|飾磨区中島|飾磨区中浜町|飾磨区中野田|飾磨区天神|飾磨区都倉|飾磨区東堀|飾磨区入船町|飾磨区粕谷新町|飾磨区付城|飾磨区富士見ケ丘町|飾磨区堀川町|飾磨区野田町|飾磨区矢倉町|飾磨区蓼野町|新在家|新在家中の町|新在家本町|神屋町|神子岡前|神田町|神和町|仁豊野|菅生台|生野町|西駅前町|西延末|西今宿|西庄|西新在家|西新町|西大寿台|西中島|西二階町|西八代町|西夢前台|西脇|青山|青山西|青山南|青山北|石倉|千代田町|川西|川西台|船丘町|船橋町|船津町|双葉町|相野|総社本町|増位新町|増位本町|太市中|打越|大塩町|大塩町宮前|大塩町汐咲|大黒壱丁町|大寿台|大善町|大津区勘兵衛町|大津区吉美|大津区恵美酒町|大津区新町|大津区真砂町|大津区西土井|大津区大津町|大津区長松|大津区天神町|大津区天満|大津区平松|大津区北天満町|大野町|鷹匠町|鍛冶町|地内町|竹田町|中地|中地南町|朝日町|町坪|町坪南町|町田|佃町|辻井|定元町|的形町的形|的形町福泊|天神町|田井台|田寺|田寺山手町|田寺東|砥堀
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。姫路市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内!
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。姫路市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②:利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。姫路市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
姫路市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。姫路市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか?
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか?
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか?
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。