福山市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ！
福山市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。福山市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
福山市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決！
福山市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか？ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。福山市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください！
福山市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、福山市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。福山市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。福山市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。福山市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか？まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
福山市内の対象エリア
旭町｜芦田町下有地｜芦田町向陽台｜芦田町上有地｜芦田町福田｜芦田町柞磨｜伊勢丘｜一文字町｜引野町｜引野町東｜引野町南｜引野町北｜駅家町雨木｜駅家町下山守｜駅家町近田｜駅家町向永谷｜駅家町江良｜駅家町今岡｜駅家町助元｜駅家町上山守｜駅家町新山｜駅家町倉光｜駅家町大橋｜駅家町中島｜駅家町服部永谷｜駅家町服部本郷｜駅家町法成寺｜駅家町坊寺｜駅家町万能倉｜駅家町弥生ケ丘｜延広町｜横尾町｜王子町｜沖野上町｜卸町｜加茂町芦原｜加茂町粟根｜加茂町下加茂｜加茂町上加茂｜加茂町中野｜加茂町八軒屋｜加茂町百谷｜加茂町北山｜花園町｜霞町｜笠岡町｜丸之内｜吉津町｜久松台｜宮前町｜郷分町｜金江町金見｜金江町藁江｜熊野町｜元町｜古野上町｜胡町｜御幸町下岩成｜御幸町上岩成｜御幸町森脇｜御幸町中津原｜御船町｜御門町｜光南町｜向陽町｜港町｜紅葉町｜鋼管町｜高西町｜高西町真田｜高西町川尻｜高西町南｜高美台｜今町｜今津町｜佐波町｜桜馬場町｜三吉町｜三吉町南｜三之丸町｜山手町｜山野町山野｜山野町矢川｜寺町｜若松町｜手城町｜住吉町｜春日台｜春日池｜春日町｜春日町宇山｜春日町浦上｜春日町吉田｜曙町｜昭和町｜松永町｜松浜町｜沼隈町下山南｜沼隈町上山南｜沼隈町常石｜沼隈町草深｜沼隈町中山南｜沼隈町能登原｜城興ケ丘｜城見町｜新涯町｜新市町下安井｜新市町宮内｜新市町金丸｜新市町戸手｜新市町上安井｜新市町常｜新市町新市｜新市町相方｜新市町藤尾｜新浜町｜神村町｜神島町｜神辺町旭丘｜神辺町下御領｜神辺町下竹田｜神辺町三谷｜神辺町十九軒屋｜神辺町十三軒屋｜神辺町上御領｜神辺町上竹田｜神辺町新十九｜神辺町新湯野｜神辺町新道上｜神辺町新徳田｜神辺町西中条｜神辺町川南｜神辺町川北｜神辺町東中条｜神辺町湯野｜神辺町道上｜神辺町徳田｜神辺町箱田｜神辺町八尋｜神辺町平野｜水呑向丘｜水呑町｜瀬戸町山北｜瀬戸町地頭分｜瀬戸町長和｜清水ケ丘｜西桜町｜西新涯町｜西深津町｜西町｜青葉台｜赤坂町赤坂｜赤坂町早戸｜千代田町｜千田町｜千田町坂田｜千田町坂田北｜千田町千田｜千田町薮路｜川口町｜船町｜草戸町｜走島町｜蔵王町｜多治米町｜大黒町｜大谷台｜大門町｜大門町旭｜大門町坂里｜大門町大門｜大門町津之下｜大門町日之出丘｜大門町野々浜｜地吹町｜長者町｜津之郷町加屋｜津之郷町津之郷｜坪生町｜坪生町南｜田尻町｜東吉津町｜東桜町｜東手城町｜東深津町｜東川口町｜東村町｜東町｜東明王台｜東陽台｜藤江町｜道三町｜奈良津町｜内海町｜内海町イ｜内海町ハ｜内海町ロ｜南今津町｜南手城町｜南松永町｜南蔵王町｜南町｜南本庄｜日吉台｜入船町｜能島｜伏見町｜平成台｜宝町｜北吉津町｜北美台｜北本庄｜本郷町｜本庄町中｜本町｜幕山台｜箕沖町｜箕島町｜明王台｜明治町｜明神町｜木之庄町｜野上町｜柳津町｜緑町｜緑陽町｜鞆町後地｜鞆町鞆
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。福山市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか？CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。福山市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費（医療費、交通費、家賃など）に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②：利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。福山市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
福山市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか？求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。福山市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか？
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか？
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか？
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。