秋田市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
秋田市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
秋田市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
秋田市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。秋田市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
秋田市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、秋田市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。秋田市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
秋田市内の対象エリア
旭川新藤田西町｜旭川新藤田東町｜旭川清澄町｜旭川南町｜旭南｜旭北栄町｜旭北錦町｜旭北寺町｜茨島｜横森｜卸町｜下新城笠岡｜下新城岩城｜下新城小友｜下新城青崎｜下新城中野｜下新城長岡｜下浜羽川｜下浜桂根｜下浜長浜｜下浜楢田｜下浜八田｜下浜名ケ沢｜下北手寒川｜下北手黒川｜下北手桜｜下北手松崎｜下北手通沢｜下北手宝川｜下北手柳館｜下北手梨平｜河辺岩見｜河辺戸島｜河辺高岡｜河辺三内｜河辺諸井｜河辺松渕｜河辺神内｜河辺赤平｜河辺大沢｜河辺大張野｜河辺畑谷｜河辺豊成｜河辺北野田高屋｜河辺和田｜外旭川｜外旭川八幡田｜外旭川八柳｜牛島｜牛島西｜牛島東｜牛島南｜金足浦山｜金足下刈｜金足岩瀬｜金足吉田｜金足高岡｜金足黒川｜金足小泉｜金足大清水｜金足追分｜金足片田｜金足堀内｜金足鳰崎｜御所野下堤｜御所野元町｜御所野地蔵田｜御所野堤台｜御所野湯本｜御野場｜御野場新町｜向浜｜広面｜港北松野町｜港北新町｜高陽幸町｜高陽青柳町｜桜｜桜ガ丘｜桜台｜山王｜山王沼田町｜山王新町｜山王中園町｜山王中島町｜山王臨海町｜山手台｜山内｜四ツ小屋｜四ツ小屋小阿地｜四ツ小屋末戸松本｜寺内｜寺内鵜ノ木｜寺内後城｜寺内高野｜寺内児桜｜寺内焼山｜寺内神屋敷｜寺内大小路｜寺内大畑｜寺内堂ノ沢｜寺内蛭根｜寺内油田｜蛇野｜手形｜手形からみでん｜手形学園町｜手形休下町｜手形山崎町｜手形山西町｜手形山中町｜手形山東町｜手形山南町｜手形山北町｜手形住吉町｜手形新栄町｜手形田中｜将軍野堰越｜将軍野桂町｜将軍野向山｜将軍野青山町｜将軍野東｜将軍野南｜上新城五十丁｜上新城小又｜上新城石名坂｜上新城中｜上新城湯ノ里｜上新城道川｜上新城白山｜上新城保多野｜上北手猿田｜上北手古野｜上北手御所野｜上北手荒巻｜上北手小山田｜上北手大戸｜上北手大山田｜上北手大杉沢｜上北手百崎｜新屋沖田町｜新屋下川原町｜新屋割山町｜新屋栗田町｜新屋元町｜新屋高美町｜新屋寿町｜新屋渋谷町｜新屋勝平台｜新屋勝平町｜新屋松美ガ丘東町｜新屋松美ガ丘南町｜新屋松美ガ丘北町｜新屋松美町｜新屋扇町｜新屋船場町｜新屋前野町｜新屋大川町｜新屋朝日町｜新屋町｜新屋鳥木町｜新屋天秤野｜新屋田尻沢西町｜新屋田尻沢中町｜新屋田尻沢東町｜新屋南浜町｜新屋日吉町｜新屋比内町｜新屋表町｜新屋豊町｜新屋北浜町｜新藤田｜仁井田｜仁井田栄町｜仁井田潟中町｜仁井田小中島｜仁井田新田｜仁井田二ツ屋｜仁井田蕗見町｜仁井田福島｜仁井田本町｜仁井田目長田｜仁井田緑町｜仁別｜千秋久保田町｜千秋公園｜千秋城下町｜千秋中島町｜千秋北の丸｜千秋明徳町｜千秋矢留町｜川元むつみ町｜川元開和町｜川元山下町｜川元小川町｜川元松丘町｜川尻みよし町｜川尻御休町｜川尻若葉町｜川尻上野町｜川尻新川町｜川尻総社町｜川尻大川町｜川尻町｜泉｜泉一ノ坪｜泉釜ノ町｜泉三嶽根｜泉菅野｜泉中央｜泉東町｜泉南｜泉馬場｜泉北｜太平黒沢｜太平山谷｜太平寺庭｜太平中関｜太平八田｜太平目長崎｜大住｜大住南｜大町｜大平台｜濁川｜中通｜添川
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。秋田市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。秋田市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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