郡山市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
郡山市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
郡山市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
郡山市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。郡山市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
郡山市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、郡山市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。郡山市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
郡山市内の対象エリア
あぶくま台｜うねめ町｜阿久津町｜愛宕町｜逢瀬町夏出｜逢瀬町河内｜逢瀬町多田野｜安原町｜安積｜安積荒井｜安積荒井本町｜安積町｜安積町吉田｜安積町牛庭｜安積町荒井｜安積町笹川｜安積町成田｜安積町大森町｜安積町長久保｜安積町南長久保｜安積町日出山｜安積北井｜栄町｜駅前｜横川町｜横塚｜下舘野｜下亀田｜下白岩町｜賀庄｜開成｜外河原｜蒲倉町｜喜久田町｜喜久田町卸｜喜久田町原｜喜久田町赤坂｜喜久田町前田沢｜喜久田町早稲原｜喜久田町坪沢｜喜久田町堀之内｜希望ケ丘｜亀田｜亀田西｜久留米｜桑野｜桑野清水台｜桑野北町｜原中｜古屋敷｜古川｜湖南町横沢｜湖南町舘｜湖南町三代｜湖南町舟津｜湖南町赤津｜湖南町中野｜湖南町馬入新田｜湖南町浜路｜湖南町福良｜虎丸町｜五百渕山｜五百渕西｜御前南｜向河原町｜荒井町｜香久池｜佐野良｜細沼町｜菜根｜菜根屋敷｜咲田｜桜木｜笹川｜三穂田町下守屋｜三穂田町駒屋｜三穂田町山口｜三穂田町川田｜三穂田町大谷｜三穂田町鍋山｜三穂田町八幡｜三穂田町富岡｜三穂田町野田｜山根町｜山崎｜七ツ池町｜若葉町｜十貫河原｜小関谷地｜小原田｜昭和｜松木町｜上伊豆島｜上亀田｜上野山｜城清水｜新屋敷｜深沢｜深田台｜神明町｜図景｜水門町｜成山町｜晴門田｜清水台｜西ノ内｜西田町阿広木｜西田町鬼生田｜西田町芹沢｜西田町高柴｜西田町黒田｜西田町根木屋｜西田町三町目｜西田町大田｜西田町大網｜西田町丹伊田｜西田町土棚｜西田町板橋｜西田町木村｜静西｜静町｜石塚｜石渕町｜赤木町｜川向｜船場向｜待池台｜台新｜台東｜大河原｜大町｜大槻町｜大平町｜大名艮｜谷地｜谷地本町｜谷島町｜池ノ台｜中ノ目｜中町｜中田町下枝｜中田町海老根｜中田町牛縊本郷｜中田町駒板｜中田町高倉｜中田町黒木｜中田町上石｜中田町赤沼｜中田町中津川｜中田町木目沢｜中田町柳橋｜中野｜朝日｜町東｜長者｜鶴見坦｜堤｜堤下町｜田村町下行合｜田村町下道渡｜田村町岩作｜田村町金屋｜田村町金沢｜田村町御代田｜田村町糠塚｜田村町細田｜田村町桜ケ丘｜田村町山中｜田村町守山｜田村町手代木｜田村町小川｜田村町上行合｜田村町上道渡｜田村町正直｜田村町川曲｜田村町大供｜田村町大善寺｜田村町谷田川｜田村町田母神｜田村町東山｜田村町徳定｜田村町栃山神｜田村町栃本｜土瓜｜島｜東原｜東宿｜桃見台｜堂前町｜道場｜南｜日和田町｜日和田町高倉｜日和田町梅沢｜日和田町八丁目｜熱海町安子島｜熱海町下伊豆島｜熱海町玉川｜熱海町高玉｜熱海町上伊豆島｜熱海町石筵｜熱海町中山｜熱海町長橋｜熱海町熱海｜柏山町｜白岩町｜八作内｜八山田｜八山田西｜八木橋｜備前舘｜菱田町｜不動前｜富久山町久保田｜富久山町堂坂｜富久山町南小泉｜富久山町八山田｜富久山町福原｜富久山町北小泉｜富田町｜富田東｜舞木町｜並木｜片平町｜方八町｜芳賀｜豊田町｜北畑｜本町｜巳六段｜名郷田｜名倉｜鳴神｜緑ケ丘西｜緑ケ丘東｜緑町｜麓山｜榧の木｜燧田
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。郡山市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。郡山市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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