瀬戸市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
瀬戸市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
瀬戸市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
瀬戸市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。瀬戸市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
瀬戸市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、瀬戸市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。瀬戸市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
瀬戸市内の対象エリア
ききょう台｜さつき台｜すみれ台｜せいれい町｜はぎの台｜ひまわり台｜ふじの台｜みずの坂｜やまて坂｜ゆりの台｜安戸町｜井戸金町｜井山町｜一里塚町｜羽根町｜栄町｜塩草町｜王子沢町｜屋戸町｜下陣屋町｜下半田川町｜海上町｜掛下町｜汗干町｜岩屋町｜吉野町｜宮地町｜宮里町｜宮脇町｜京町｜共栄通｜暁町｜銀杏木町｜駒前町｜熊野町｜穴田町｜見付町｜元町｜原山台｜原山町｜古瀬戸町｜五位塚町｜幸町｜広久手町｜広之田町｜高根町｜今池町｜今林町｜紺屋田町｜坂上町｜三沢町｜山の田町｜山口町｜山手町｜山路町｜山脇町｜市場町｜寺本町｜鹿乗町｜若宮町｜秋葉町｜十軒町｜春雨町｜巡間町｜小金町｜小空町｜小坂町｜小田妻町｜松原町｜鐘場町｜上ノ切町｜上山路町｜上松山町｜上陣屋町｜上水野町｜上之山町｜上半田川町｜上品野町｜上本町｜城ケ根町｜城屋敷町｜新郷町｜新田町｜新道町｜新明町｜深川町｜神川町｜進陶町｜針原町｜須原町｜水南町｜水北町｜水無瀬町｜杉塚町｜瀬戸口町｜西茨町｜西印所町｜西吉田町｜西郷町｜西権現町｜西原町｜西古瀬戸町｜西山町｜西山路町｜西寺山町｜西十三塚町｜西松山町｜西蔵所町｜西谷町｜西長根町｜西追分町｜西洞町｜西拝戸町｜西白坂町｜西米泉町｜西本地町｜西本町｜西窯町｜西脇町｜石田町｜赤重町｜赤津町｜川合町｜川西町｜川端町｜川平町｜川北町｜泉町｜前田町｜曽野町｜祖母懐町｜惣作町｜蔵所町｜孫田町｜太子町｜台六町｜大坂町｜大坪町｜滝之湯町｜凧山町｜池田町｜中山町｜中水野町｜中白坂町｜中畑町｜中品野町｜仲郷町｜仲切町｜仲洞町｜朝日町｜長谷口町｜鳥原町｜追分町｜定光寺町｜田端町｜田中町｜東安戸町｜東茨町｜東印所町｜東横山町｜東吉田町｜東郷町｜東権現町｜東古瀬戸町｜東山町｜東山路町｜東寺山町｜東十三塚町｜東松山町｜東赤重町｜東町｜東長根町｜東洞町｜東拝戸町｜東白坂町｜東菱野町｜東米泉町｜東本地町｜東本町｜東明町｜湯之根町｜藤四郎町｜陶栄町｜陶原町｜陶生町｜陶本町｜道泉町｜内田町｜南ケ丘町｜南山口町｜南山町｜南仲之切町｜南東町｜南白坂町｜南菱野町｜日の出町｜馬ケ城町｜背戸側町｜萩山台｜萩殿町｜白岩町｜白坂町｜白山町｜幡山町｜幡西町｜幡中町｜幡野町｜八王子町｜八床町｜八幡台｜八幡町｜美濃池町｜菱野台｜菱野町｜苗場町｜蛭子町｜品野町｜福元町｜平町｜片草町｜弁天町｜宝ケ丘町｜坊金町｜北みずの坂｜北浦町｜北丘町｜北山町｜北松山町｜北白坂町｜北脇町｜本郷町｜末広町｜門前町｜矢形町｜薬師町｜柳ケ坪町｜余床町｜窯元町｜窯神町｜窯町｜落合町｜緑町｜刎田町｜效範町｜瘤木町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。瀬戸市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。瀬戸市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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