枚方市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
枚方市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
枚方市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
枚方市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。枚方市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
枚方市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、枚方市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。枚方市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
枚方市内の対象エリア
伊加賀栄町｜伊加賀寿町｜伊加賀西町｜伊加賀東町｜伊加賀南町｜伊加賀北町｜伊加賀本町｜伊加賀緑町｜磯島元町｜磯島茶屋町｜磯島南町｜磯島北町｜印田町｜宇山町｜宇山東町｜王仁公園｜黄金野｜岡山手町｜岡東町｜岡南町｜岡本町｜茄子作｜茄子作東町｜茄子作南町｜茄子作北町｜菊丘町｜菊丘南町｜宮之下町｜宮之阪｜禁野本町｜御殿山町｜御殿山南町｜交北｜甲斐田新町｜甲斐田町｜甲斐田東町｜香里ケ丘｜香里園桜木町｜香里園山之手町｜香里園町｜香里園東之町｜高塚町｜高田｜高野道｜桜丘町｜桜町｜三栗｜三矢町｜山田池公園｜山田池東町｜山田池南町｜山田池北町｜山之上｜山之上西町｜山之上東町｜山之上北町｜車塚｜釈尊寺町｜宗谷｜出屋敷元町｜出屋敷西町｜出口｜春日元町｜春日西町｜春日東町｜春日北町｜春日野｜渚栄町｜渚元町｜渚西｜渚東町｜渚内野｜渚南町｜渚本町｜小倉町｜小倉東町｜招提元町｜招提大谷｜招提中町｜招提田近｜招提東町｜招提南町｜招提平野町｜招提北町｜松丘町｜上島町｜上島東町｜上野｜新町｜新之栄町｜須山町｜翠香園町｜杉｜杉山手｜杉責谷｜杉北町｜星丘｜西禁野｜西招提町｜西船橋｜西田宮町｜西牧野｜川原町｜船橋本町｜走谷｜尊延寺｜村野高見台｜村野西町｜村野東町｜村野南町｜村野本町｜大垣内町｜大峰元町｜大峰東町｜大峰南町｜大峰北町｜池之宮｜中宮山戸町｜中宮西之町｜中宮大池｜中宮東之町｜中宮北町｜中宮本町｜朝日丘町｜町楠葉｜長尾家具町｜長尾宮前｜長尾元町｜長尾荒阪｜長尾西町｜長尾台｜長尾谷町｜長尾東町｜長尾峠町｜長尾播磨谷｜長尾北町｜津田｜津田駅前｜津田元町｜津田山手｜津田西町｜津田東町｜津田南町｜津田北町｜堤町｜天之川町｜田宮本町｜田口｜田口山｜都丘町｜東香里｜東香里元町｜東香里新町｜東香里南町｜東山｜東船橋｜東中振｜東田宮｜東藤田町｜東牧野町｜藤阪元町｜藤阪西町｜藤阪中町｜藤阪天神町｜藤阪東町｜藤阪南町｜藤阪北町｜藤田町｜堂山｜堂山東町｜南船橋｜南中振｜南楠葉｜楠葉花園町｜楠葉丘｜楠葉中町｜楠葉中之芝｜楠葉朝日｜楠葉美咲｜楠葉並木｜楠葉面取町｜楠葉野田｜樋之上町｜氷室台｜片鉾東町｜片鉾本町｜穂谷｜北山｜北船橋町｜北中振｜北楠葉町｜北片鉾町｜牧野下島町｜牧野阪｜牧野北町｜牧野本町｜枚方元町｜枚方公園町｜枚方上之町｜野村元町｜野村中町｜野村南町｜野村北町｜養父丘｜養父元町｜養父西町｜養父東町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。枚方市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。枚方市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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