奈良市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
奈良市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
奈良市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
奈良市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。奈良市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
奈良市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、奈良市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。奈良市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
奈良市内の対象エリア
あやめ池南｜あやめ池北｜阿字万字町｜杏町｜井上町｜陰陽町｜右京｜園田町｜奥子守町｜奥芝町｜押熊町｜押小路町｜押上町｜横井｜横井町｜横田町｜横領町｜荻町｜下狭川町｜下御門町｜下三条町｜下深川町｜歌姫町｜花園町｜花芝町｜角振新屋町｜角振町｜学園新田町｜学園赤松町｜学園大和町｜学園中｜学園朝日元町｜学園朝日町｜学園南｜学園北｜学園緑ケ丘｜瓦堂町｜漢国町｜丸山｜紀寺町｜虚空蔵町｜京終地方西側町｜京終地方東側町｜橋本町｜狭川東町｜狭川両町｜興ケ原町｜興善院町｜興隆寺町｜沓掛町｜窪之庄町｜桂木町｜月ヶ瀬月瀬｜月ヶ瀬嵩｜月ヶ瀬石打｜月ヶ瀬長引｜月ヶ瀬桃香野｜月ヶ瀬尾山｜元興寺町｜元林院町｜古市町｜五条｜五条西｜五条町｜五条畑｜後藤町｜光明院町｜公納堂町｜広岡町｜高御門町｜高天市町｜高天町｜高畑町｜高樋町｜此瀬町｜今御門町｜今在家町｜今市町｜今小路町｜今辻子町｜佐紀町｜佐保台｜佐保台西町｜左京｜阪原町｜阪新屋町｜雑司町｜三碓｜三碓町｜三松｜三松ケ丘｜三条栄町｜三条宮前町｜三条川西町｜三条大宮町｜三条大路｜三条町｜三条添川町｜三条桧町｜三条本町｜三棟町｜山町｜山陵町｜四条大路｜四条大路南町｜寺町｜鹿野園町｜七条｜七条西町｜七条町｜七条東町｜柴屋町｜芝新屋町｜芝辻町｜芝突抜町｜若葉台｜手貝町｜朱雀｜秋篠三和町｜秋篠新町｜秋篠早月町｜秋篠町｜十輪院町｜十輪院畑町｜宿院町｜出屋敷町｜春日野町｜勝南院町｜小西町｜小川町｜小倉町｜小太郎町｜松陽台｜菖蒲池町｜上三条町｜上深川町｜神功｜神殿町｜針ケ別所町｜針町｜須山町｜須川町｜水間町｜水門町｜杉ケ町｜菅原町｜菅原東｜菅野台｜生琉里町｜西ノ京町｜西紀寺町｜西狭川町｜西九条町｜西御門町｜西笹鉾町｜西寺林町｜西城戸町｜西新屋町｜西新在家号所町｜西新在家町｜西千代ケ丘｜西大寺栄町｜西大寺高塚町｜西大寺国見町｜西大寺芝町｜西大寺小坊町｜西大寺新池町｜西大寺新町｜西大寺新田町｜西大寺赤田町｜西大寺町｜西大寺東町｜西大寺南町｜西大寺宝ケ丘｜西大寺北町｜西大寺本町｜西大寺野神町｜西大寺竜王町｜西登美ケ丘｜西之阪町｜西包永町｜西木辻町｜誓多林町｜青垣台｜青山｜青野町｜石木町｜赤膚町｜千代ケ丘｜川久保町｜川上町｜川之上町｜川之上突抜町｜船橋町｜多門町｜大安寺｜大安寺西｜大安寺町｜大宮町｜大慈仙町｜大森西町｜大森町｜大豆山町｜大豆山突抜町｜大平尾町｜大保町｜大野町｜大柳生町｜大倭町｜大和田町｜大渕町｜樽井町｜丹生町｜池田町｜池之町｜築地之内町｜中ノ川町｜中院町｜中貫町｜中筋町｜中御門町｜中山町｜中山町西｜中新屋町｜中町｜中辻町｜中登美ケ丘｜中之庄町｜中畑町｜朝日町｜長谷町｜鳥見町｜椿井町｜鶴舞西町｜鶴舞東町｜鶴福院町｜帝塚山｜帝塚山西｜帝塚山中町｜帝塚山南｜田原春日野町｜田中町｜登大路町｜登美ケ丘｜都祁こぶしが丘｜都祁甲岡町｜都祁小山戸町｜都祁相河町｜都祁吐山町｜都祁南之庄町｜都祁馬場町｜都祁白石町｜都祁友田町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。奈良市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。奈良市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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