松山市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
松山市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
松山市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
松山市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。松山市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
松山市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、松山市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。松山市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
松山市内の対象エリア
睦月｜ひばりケ丘｜みどりケ丘｜愛光町｜旭町｜粟井河原｜安岡｜安居島｜安城寺町｜衣山｜井門町｜磯河内｜一番町｜院内｜宇和間｜永代町｜永木町｜越智｜猿川｜猿川原｜横谷｜恩地町｜下伊台町｜下難波｜夏目｜河原町｜河中町｜河野高山｜河野中須賀｜河野別府｜花園町｜会津町｜海岸通｜鴨川｜鴨之池｜萱町｜丸之内｜岩崎町｜喜与町｜儀式｜祇園町｜吉藤｜吉木｜吉野町｜客｜久谷町｜久米窪田町｜久保｜久保田町｜久万ノ台｜宮西｜宮田町｜宮内｜宮野｜牛谷｜居相｜玉谷町｜錦町｜九川｜空港通｜窪野町｜熊田｜桑原｜恵原町｜権現町｜元町｜元怒和｜古三津｜古三津町｜古川西｜古川町｜古川南｜古川北｜御幸｜御宝町｜光洋台｜港山町｜溝辺町｜紅葉町｜高井町｜高岡町｜高砂町｜高山町｜高田｜高浜町｜高木町｜高野町｜此花町｜今在家｜今在家町｜佐古｜才之原｜桜ケ丘｜桜谷町｜三杉町｜三町｜三津｜三津ふ頭｜三番町｜山越｜山越町｜山西町｜山田町｜市坪西町｜市坪南｜市坪北｜志津川町｜枝松｜持田町｜鹿峰｜室町｜若草町｜若葉町｜住吉｜宿野町｜祝谷｜祝谷西町｜祝谷町｜祝谷東町｜出合｜春日町｜春美町｜勝岡町｜勝山町｜小屋町｜小栗｜小栗町｜小坂｜小山田｜小川｜小川谷｜小村町｜小浜｜小野町｜庄｜庄府｜昭和町｜松ノ木｜松江町｜松前町｜松末｜上伊台町｜上高野町｜上市｜上川原町｜上総町｜上怒和｜上難波｜上野町｜城山町｜常光寺町｜常竹｜常保免｜浄瑠璃町｜食場町｜新石手｜新浜町｜新立町｜森松町｜真砂町｜神浦｜神次郎町｜神田町｜針田町｜須賀町｜水口町｜水泥町｜杉立町｜菅沢町｜星岡｜星岡町｜正円寺｜正岡神田｜清住｜清水町｜生石町｜西一万町｜西垣生町｜西石井｜西谷｜西長戸町｜西野町｜青波町｜青葉台｜石手｜石手白石｜石風呂町｜千舟町｜川の郷町｜泉町｜浅海原｜浅海本谷｜船ケ谷町｜善応寺｜束本｜太山寺町｜大井野町｜大浦｜大可賀｜大街道｜大橋町｜大手町｜大西谷｜鷹子町｜滝本｜拓川町｜辰巳町｜谷町｜樽味｜築山町｜竹原｜竹原町｜中一万町｜中央｜中須賀｜中西外｜中西内｜中村｜中通｜中島粟井｜中島大浦｜中野町｜猪木｜朝生田町｜朝日ケ丘｜朝美｜長師｜津吉町｜津和地｜辻町｜鉄砲町｜天山｜天山町｜土居町｜土居田町｜土橋町｜土手内｜東一万町｜東雲町｜東垣生町｜東山町｜東石井｜東川町｜東大栗町｜東長戸｜東方町｜東野｜湯の山｜湯の山東｜湯山柳｜湯渡町｜藤原｜藤原町｜藤野町｜道後一万｜道後喜多町｜道後公園｜道後今市｜道後鷺谷町｜道後多幸町｜道後町｜道後湯月町｜道後湯之町｜道後樋又｜道後姫塚｜道後北代｜道後緑台｜内宮町｜内浜町｜南吉田町｜南久米町｜南江戸｜南江戸町｜南高井町｜南斎院町｜南持田町｜南町｜南土居町｜南梅本町｜南白水｜南堀端町｜二神｜二番町｜日の出町｜馬木町｜梅津寺町｜梅田町｜梅木町｜萩原｜泊町｜白水台｜畑寺｜畑寺町｜畑里｜八反地｜尾儀原｜美沢｜姫原｜富久町｜府中｜福音寺町｜福角町｜福見川町｜文京町｜平井町｜平田町｜平林｜平和通｜米野町｜別府町｜片山｜保免上｜保免西｜保免中｜歩行町｜北井門｜北吉田町｜北久米町｜北斎院町｜北持田町｜北条｜北条辻｜北土居｜北藤原町｜北梅本町｜北立花町｜堀江町｜堀之内｜本谷｜本町｜末広町｜末町｜味酒町｜湊町｜明神丘｜木屋町｜問屋町｜門田町｜野忽那｜柳井町｜柳原｜柳谷町｜由良町｜雄郡｜余戸西｜余戸中｜余戸東｜余戸南｜来住町｜立花｜立岩中村｜立岩米之野｜緑町｜六軒家町｜麓｜和気町｜和泉南｜和泉北｜和田｜祓川｜苞木｜饒
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。松山市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。松山市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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