奥州市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ！
奥州市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。奥州市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
奥州市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決！
奥州市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか？ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。奥州市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください！
奥州市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、奥州市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。奥州市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。奥州市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。奥州市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか？まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
奥州市内の対象エリア
衣川愛宕下｜衣川鞍掛｜衣川衣原｜衣川雲南田｜衣川堰下｜衣川押切｜衣川横道下｜衣川沖の野｜衣川下河内｜衣川下寺田｜衣川下大森｜衣川下立沢｜衣川夏秋｜衣川夏梨｜衣川外の沢｜衣川関袋｜衣川館城｜衣川岩の上｜衣川旧殿｜衣川金成｜衣川九輪堂｜衣川駒場｜衣川桑畑｜衣川桑木谷地｜衣川畦畑｜衣川畦畑山｜衣川月山｜衣川懸田｜衣川古館｜衣川古戸｜衣川後山｜衣川後滝の沢｜衣川向｜衣川向館｜衣川向館谷起｜衣川高保呂｜衣川采女沢｜衣川山岸｜衣川山口｜衣川山田｜衣川寺袋｜衣川七日市場｜衣川室の木｜衣川女石｜衣川除｜衣川小安代｜衣川小正板｜衣川小田｜衣川小林｜衣川小林山｜衣川松林｜衣川沼野｜衣川菖蒲平｜衣川上河内｜衣川上寺田｜衣川上小路｜衣川上大森｜衣川上野｜衣川上立沢｜衣川深沢｜衣川真打｜衣川陣場下｜衣川杉野｜衣川杉林｜衣川瀬原｜衣川瀬原西浦｜衣川星屋｜衣川正板｜衣川清水の上｜衣川西窪｜衣川西風山｜衣川西裏｜衣川石ヶ沢｜衣川石神｜衣川石生｜衣川川端｜衣川前滝の沢｜衣川噌味｜衣川大原｜衣川大原山｜衣川大坂｜衣川大西｜衣川大石ヶ沢｜衣川大平｜衣川大面｜衣川鷹の巣｜衣川沢田｜衣川池田｜衣川池田西｜衣川中屋敷｜衣川中河内｜衣川中山｜衣川張山｜衣川長袋｜衣川長嚢｜衣川長板沢｜衣川天田｜衣川天土｜衣川田中｜衣川田中西｜衣川土屋｜衣川唐金｜衣川東裏｜衣川楢原｜衣川楢原山｜衣川日向｜衣川能登屋敷｜衣川馬懸｜衣川八千｜衣川板倉｜衣川桧山沢｜衣川桧山沢山｜衣川百ヶ袋｜衣川表｜衣川苗代沢｜衣川富沢｜衣川富田｜衣川富田前｜衣川平｜衣川並木前｜衣川宝塔谷地｜衣川豊巻｜衣川本巻｜衣川本田原｜衣川餅転｜衣川野崎｜衣川野田｜衣川有浦｜衣川六道｜衣川六日市場｜衣川葭ヶ沢｜江刺愛宕｜江刺伊手｜江刺稲瀬｜江刺栄町｜江刺館山｜江刺岩谷堂｜江刺玉里｜江刺広瀬｜江刺重染寺｜江刺杉ノ町｜江刺西大通り｜江刺川原町｜江刺銭町｜江刺前田町｜江刺大通り｜江刺男石｜江刺中町｜江刺田原｜江刺藤里｜江刺南大通り｜江刺南町｜江刺八日町｜江刺米里｜江刺豊田町｜江刺本町｜江刺梁川｜江刺六日町｜水沢一本柳｜水沢稲荷田｜水沢羽田町｜水沢羽田町駅前｜水沢羽田町駅東｜水沢羽田町駅南｜水沢羽田町久保｜水沢羽田町向畑｜水沢羽田町宝生｜水沢羽田町宝柳木｜水沢堰合｜水沢横町｜水沢卸町｜水沢花園町｜水沢外谷地｜水沢釜田｜水沢吉小路｜水沢久田｜水沢宮下町｜水沢虚空蔵小路｜水沢極楽｜水沢桑畑｜水沢欠ノ下｜水沢見分森｜水沢五千刈｜水沢五輪｜水沢後田｜水沢向田｜水沢工業団地｜水沢高屋敷｜水沢高山｜水沢高谷宿｜水沢高網｜水沢黒子｜水沢黒石町｜水沢佐倉河｜水沢桜屋敷｜水沢桜屋敷西｜水沢桜川｜水沢笹森谷地｜水沢三本木｜水沢山崎町｜水沢姉体町｜水沢寺小路｜水沢寺領｜水沢寺脇｜水沢秋葉町｜水沢渋田｜水沢勝手町｜水沢小石田｜水沢小中｜水沢上姉体｜水沢上町｜水沢新小路｜水沢森下｜水沢真城｜水沢真城が丘｜水沢神明町｜水沢水ノ口｜水沢水山｜水沢水神｜水沢雀田｜水沢星ガ丘町｜水沢聖天｜水沢西光田｜水沢西上野町｜水沢西町｜水沢西田｜水沢斉の神｜水沢斉勝田｜水沢赤土田｜水沢川原小路｜水沢川口町｜水沢川端｜水沢泉町｜水沢前郷｜水沢前谷地｜水沢前田袋｜水沢造道｜水沢足袋針｜水沢袖谷地｜水沢多賀｜水沢太日通り｜水沢袋町｜水沢台町｜水沢大橋｜水沢大手町｜水沢大鐘町｜水沢大上｜水沢大町｜水沢大畑小路｜水沢大明神｜水沢谷地中｜水沢谷地明円｜水沢地蔵田｜水沢築舘｜水沢中上野町｜水沢中城｜水沢中町｜水沢中田町｜水沢朝日町｜水沢町裏｜水沢長町｜水沢鶴淵｜水沢天文台通り｜水沢田小路｜水沢土器田｜水沢東上野町｜水沢東大通り｜水沢東中通り｜水沢東町｜水沢東半郷｜水沢道合｜水沢内匠田｜水沢南丑沢｜水沢南大鐘｜水沢南町｜水沢南矢中｜水沢二反田｜水沢日高小路｜水沢日高西｜水沢八反町｜水沢八反田｜水沢樋渡｜水沢不断町｜水沢幅下｜水沢福吉町｜水沢福原｜水沢平沢｜水沢蓬田｜水沢北丑沢｜水沢北栗林｜水沢北田｜水沢北半郷｜水沢堀ノ内｜水沢名残｜水沢矢中｜水沢柳町｜水沢踊子｜水沢里鎗｜水沢立町｜水沢龍ヶ馬場｜水沢搦手丁｜水沢橇町｜前沢あすか通｜前沢うるし野｜前沢阿部舘｜前沢粟ケ島｜前沢安寺沢｜前沢衣関｜前沢一ノ沢｜前沢一本杉｜前沢鵜ノ木｜前沢鵜ノ木田｜前沢永沢｜前沢駅東｜前沢沖田｜前沢屋敷｜前沢下小路｜前沢下谷起｜前沢河ノ畑｜前沢株樹｜前沢干場｜前沢久田｜前沢駒水｜前沢源氏ケ崎｜前沢古城｜前沢古川｜前沢狐石｜前沢狐堂｜前沢五合田｜前沢五十人町｜前沢向田｜前沢高畑｜前沢合ノ沢｜前沢三日町｜前沢三日町浦｜前沢三日町新裏｜前沢山下｜前沢七日町｜前沢七日町裏｜前沢蛇ノ鼻｜前沢宿｜前沢小沢口｜前沢沼ノ沢｜前沢沼尻｜前沢照井舘｜前沢新城｜前沢新町｜前沢新町裏｜前沢陣場｜前沢清水｜前沢生母｜前沢石田｜前沢赤坂｜前沢赤面｜前沢川内｜前沢前野｜前沢太郎ケ沢｜前沢大桜｜前沢大袋｜前沢大林寺下｜前沢谷記｜前沢谷記田｜前沢谷起｜前沢谷起田｜前沢谷地｜前沢竹沢｜前沢中屋敷｜前沢中久保｜前沢中村｜前沢中田｜前沢長根｜前沢長檀｜前沢鳥待小屋｜前沢堤田｜前沢田中｜前沢田畠｜前沢塔ケ崎｜前沢島｜前沢道場｜前沢徳沢｜前沢南陣場｜前沢南前沢｜前沢南中島｜前沢南塔ケ崎｜前沢二ノ沢｜前沢二十人町｜前沢二十人町裏｜前沢日向｜前沢日除松｜前沢泊ケ崎｜前沢白山｜前沢白鳥舘｜前沢八幡｜前沢八幡前｜前沢福養｜前沢平小路｜前沢平前｜前沢北久保｜前沢本杉｜前沢箕輪｜前沢養ケ森｜前沢裏新田｜前沢里｜前沢立石｜前沢両手沢｜前沢簾森｜前沢櫓前｜前沢浪洗｜前沢六本松｜胆沢若柳｜胆沢小山｜胆沢南都田
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。奥州市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか？CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。奥州市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費（医療費、交通費、家賃など）に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②：利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。奥州市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
奥州市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか？求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。奥州市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか？
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか？
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか？
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
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