大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

宮城県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。大崎市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

大崎市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
大崎市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

大崎市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。大崎市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

大崎市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、大崎市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。大崎市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。大崎市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。大崎市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

大崎市内の対象エリア

岩出山|岩出山浦小路|岩出山下一栗|岩出山下金沢|岩出山下川原|岩出山下川原町|岩出山下東昌寺沢|岩出山下野目|岩出山丸山|岩出山轟|岩出山細峯|岩出山重蔵|岩出山松沢|岩出山上金沢|岩出山上川原町|岩出山上川原南|岩出山上川原北|岩出山上中江|岩出山上東昌寺沢|岩出山上野目|岩出山城山|岩出山西御名掛|岩出山船場|岩出山前毘沙門|岩出山大学町|岩出山池月|岩出山通丁|岩出山東御名掛|岩出山東川原|岩出山東川原町|岩出山南沢|岩出山二ノ構|岩出山蛭沢|岩出山保土沢|岩出山木通沢|古川|古川旭|古川稲葉|古川引田|古川雨生沢|古川浦町|古川栄町|古川駅前大通|古川駅東|古川駅南|古川下谷地|古川下中目|古川休塚|古川宮沢|古川宮内|古川境野宮|古川金五輪|古川桑針|古川狐塚|古川幸町|古川江合錦町|古川江合寿町|古川江合本町|古川荒川小金町|古川荒谷|古川荒田目|古川斎下|古川桜ノ目|古川三日町|古川師山|古川耳取|古川七日町|古川若葉町|古川十日町|古川渋井|古川小稲葉町|古川小泉|古川小野|古川小林|古川上中目|古川上埣|古川城西|古川新沼|古川新田|古川新堀|古川深沼|古川諏訪|古川清水|古川清水沢|古川清滝|古川西館|古川西荒井|古川石森|古川千手寺町|古川川熊|古川川端|古川前田町|古川台町|古川大宮|古川大崎|古川大幡|古川沢田|古川中沢|古川中島町|古川中里|古川長岡|古川長岡針|古川塚目|古川鶴ケ埣|古川堤根|古川東町|古川南新町|古川南沢|古川南町|古川二ノ構|古川馬寄|古川馬櫛|古川馬放|古川柏崎|古川飯川|古川富長|古川福浦|古川福沼|古川米倉|古川米袋|古川保柳|古川穂波|古川北稲葉|古川北宮沢|古川北町|古川蓑口沼|古川矢目|古川李埣|古川楡木|古川渕尻|三本木|三本木伊賀|三本木伊場野|三本木音無|三本木蟻ケ袋|三本木桑折|三本木高柳|三本木坂本|三本木秋田|三本木上伊場野|三本木新沼|三本木新町|三本木斉田|三本木南谷地|三本木蒜袋|鹿島台広長|鹿島台深谷|鹿島台船越|鹿島台大迫|鹿島台平渡|鹿島台木間塚|松山下伊場野|松山金谷|松山次橋|松山須摩屋|松山千石|松山長尾|田尻|田尻桜田高野|田尻小塩|田尻小松|田尻沼部|田尻沼木|田尻諏訪峠|田尻大貫|田尻大沢|田尻大嶺|田尻中目|田尻通木|田尻八幡|田尻蕪栗|田尻北高城|田尻北小牛田|田尻北牧目|鳴子温泉奥羽岳|鳴子温泉横山|鳴子温泉河原湯|鳴子温泉関口|鳴子温泉岩渕|鳴子温泉岩渕前|鳴子温泉鬼首|鳴子温泉久田|鳴子温泉境松|鳴子温泉玉ノ木|鳴子温泉月山|鳴子温泉見手野原|鳴子温泉原|鳴子温泉原崎|鳴子温泉古戸前|鳴子温泉黒崎|鳴子温泉坂ノ上|鳴子温泉山際|鳴子温泉車湯|鳴子温泉小室|鳴子温泉小室山|鳴子温泉小身川原|鳴子温泉沼井|鳴子温泉焼石亦|鳴子温泉上ノ原|鳴子温泉上川原|鳴子温泉上鳴子|鳴子温泉新屋敷|鳴子温泉新小身川原|鳴子温泉新町下|鳴子温泉新田|鳴子温泉水沼|鳴子温泉星沼|鳴子温泉西原|鳴子温泉石ノ梅|鳴子温泉赤湯|鳴子温泉赤這|鳴子温泉川袋|鳴子温泉川端|鳴子温泉川渡|鳴子温泉前山|鳴子温泉前森|鳴子温泉大尺|鳴子温泉大畑|鳴子温泉滝岸|鳴子温泉沢|鳴子温泉沢目木|鳴子温泉築沢|鳴子温泉竹原|鳴子温泉中屋敷|鳴子温泉中道|鳴子温泉中野|鳴子温泉町|鳴子温泉町下|鳴子温泉町西|鳴子温泉通原|鳴子温泉鶴田|鳴子温泉堤下|鳴子温泉天神|鳴子温泉田中|鳴子温泉湯元|鳴子温泉南原|鳴子温泉南山|鳴子温泉南星沼|鳴子温泉日向山|鳴子温泉入沢|鳴子温泉尿前|鳴子温泉馬場|鳴子温泉畑山|鳴子温泉不動山|鳴子温泉蓬田|鳴子温泉末沢|鳴子温泉末沢西|鳴子温泉木戸脇|鳴子温泉野際|鳴子温泉柳木|鳴子温泉要害|鳴子温泉和田|鳴子温泉鷲ノ巣

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。大崎市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。大崎市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。大崎市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

大崎市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。大崎市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。