会津若松市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
会津若松市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
会津若松市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
会津若松市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。会津若松市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
会津若松市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、会津若松市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。会津若松市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
会津若松市内の対象エリア
インター西｜旭町｜一箕町亀賀｜一箕町金堀｜一箕町松長｜一箕町鶴賀｜一箕町八角｜一箕町八幡｜栄町｜駅前町｜河東町岡田｜河東町金田｜河東町熊野堂｜河東町郡山｜河東町工業団地｜河東町広田｜河東町広野｜河東町浅山｜河東町倉橋｜河東町代田｜河東町大田原｜河東町谷沢｜河東町東長原｜河東町南高野｜河東町八田｜河東町福島｜花見ケ丘｜花春町｜花畑東｜館馬町｜館脇町｜宮町｜居合町｜橋本｜錦町｜金川町｜慶山｜建福寺前｜古川町｜五月町｜御旗町｜行仁町｜高久工業団地｜高野町界沢｜高野町橋本木流｜高野町上高野｜高野町上沼｜高野町中沼｜高野町中前田｜高野町平塚｜高野町木流｜高野町柳川｜材木町｜桜町｜山見町｜山鹿町｜蚕養町｜七日町｜住吉町｜昭和町｜上町｜城西町｜城前｜城東町｜城南町｜城北町｜新横町｜真宮新町南｜真宮新町北｜神指町榎木檀｜神指町横沼｜神指町下神指｜神指町橋本｜神指町高久｜神指町高瀬｜神指町高瀬新田｜神指町黒川｜神指町小見｜神指町上神指｜神指町西城戸｜神指町中四合｜神指町天満｜神指町東城戸｜神指町東神指｜神指町南四合｜神指町如来堂｜神指町北四合｜神指町本丸｜神指町幕内｜西栄町｜西七日町｜西年貢｜石堂町｜千石町｜川原町｜扇町｜相生町｜対馬館町｜大戸町芦牧｜大戸町下雨屋｜大戸町宮内｜大戸町高川｜大戸町小谷原｜大戸町小谷坂下｜大戸町小谷西村｜大戸町小谷川端｜大戸町小谷湯ノ平｜大戸町小谷平沢｜大戸町上雨屋｜大戸町上三寄乙｜大戸町上三寄香塩｜大戸町上三寄大豆田｜大戸町上三寄南原｜大戸町上三寄丙｜大戸町上小塩｜大戸町石村｜大戸町大川｜大町｜大塚｜滝沢町｜中央｜中町｜中島町｜町北町始｜町北町上荒久田｜町北町石堂｜町北町谷地｜町北町中沢｜町北町中沢西｜町北町藤室｜追手町｜鶴賀町｜堤町｜天神町｜天寧寺町｜徒之町｜東栄町｜東山町石山｜東山町湯川｜東山町湯本｜東千石｜東年貢｜湯川町｜湯川南｜南花畑｜南千石町｜南町｜日吉町｜日新町｜馬場町｜馬場本町｜白虎町｜八角町｜八日町｜飯寺北｜飯盛｜桧町｜表町｜平安町｜米代｜宝町｜北会津町ほたるの森｜北会津町安良田｜北会津町下荒井｜北会津町下米塚｜北会津町下野｜北会津町蟹川｜北会津町舘｜北会津町宮ノ下｜北会津町宮袋｜北会津町宮袋新田｜北会津町金屋｜北会津町古館｜北会津町古麻生｜北会津町今和泉｜北会津町鷺林｜北会津町三本松｜北会津町寺堀｜北会津町十二所｜北会津町出尻｜北会津町小松｜北会津町松野｜北会津町上米塚｜北会津町新在家｜北会津町真宮｜北会津町水季の里｜北会津町西後庵｜北会津町西麻生｜北会津町石原｜北会津町大島｜北会津町中荒井｜北会津町中里｜北会津町天満｜北会津町田村山｜北会津町東小松｜北会津町東麻生｜北会津町二日町｜北会津町柏原｜北会津町白山｜北会津町北後庵｜北会津町本田｜北会津町麻生新田｜北会津町両堂｜北会津町和泉｜北青木｜北滝沢｜本町｜幕内東町｜幕内南町｜湊町共和｜湊町原｜湊町静潟｜湊町赤井｜湊町平潟｜明和町｜門田町一ノ堰｜門田町御山｜門田町工業団地｜門田町黒岩｜門田町根岸東｜門田町中野｜門田町堤沢｜門田町徳久｜門田町日吉｜門田町年貢町｜門田町飯寺｜門田町面川｜柳原町｜緑町｜和田
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。会津若松市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。会津若松市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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