いわき市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
いわき市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
いわき市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
いわき市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。いわき市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
いわき市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、いわき市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。いわき市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
いわき市内の対象エリア
永崎｜遠野町根岸｜遠野町上遠野｜遠野町上根本｜遠野町深山田｜遠野町大平｜遠野町滝｜遠野町入遠野｜岩間町｜久之浜町久之浜｜久之浜町金ケ沢｜久之浜町西｜久之浜町田之網｜久之浜町末続｜郷ケ丘｜錦町｜錦町中央｜金山町｜後田町｜好間工業団地｜好間町愛谷｜好間町下好間｜好間町今新田｜好間町榊小屋｜好間町小谷作｜好間町上好間｜好間町川中子｜好間町大利｜好間町中好間｜好間町北好間｜江畑町｜江名｜高倉町｜佐糠町｜桜ケ丘｜三沢町｜三和町下永井｜三和町下三坂｜三和町下市萱｜三和町合戸｜三和町差塩｜三和町上永井｜三和町上三坂｜三和町上市萱｜三和町中三坂｜三和町中寺｜三和町渡戸｜山玉町｜山田町｜四倉町｜四倉町塩木｜四倉町下仁井田｜四倉町下柳生｜四倉町玉山｜四倉町駒込｜四倉町戸田｜四倉町狐塚｜四倉町細谷｜四倉町山田小湊｜四倉町上岡｜四倉町上仁井田｜四倉町上柳生｜四倉町大森｜四倉町中島｜四倉町長友｜四倉町白岩｜四倉町八茎｜四倉町名木｜四倉町薬王寺｜自由ケ丘｜鹿島町下蔵持｜鹿島町下矢田｜鹿島町久保｜鹿島町御代｜鹿島町鹿島｜鹿島町上蔵持｜鹿島町船戸｜鹿島町走熊｜鹿島町飯田｜鹿島町米田｜若葉台｜小川町塩田｜小川町下小川｜小川町関場｜小川町高萩｜小川町三島｜小川町柴原｜小川町上小川｜小川町上平｜小川町西小川｜小川町福岡｜小島町｜小浜町｜小名浜｜小名浜愛宕上｜小名浜愛宕町｜小名浜岡小名｜小名浜下神白｜小名浜花畑町｜小名浜岩出｜小名浜玉川町｜小名浜金成｜小名浜君ケ塚町｜小名浜港ケ丘｜小名浜寺廻町｜小名浜住吉｜小名浜上神白｜小名浜諏訪町｜小名浜西君ケ塚町｜小名浜西町｜小名浜相子島｜小名浜大原｜小名浜中町境｜小名浜島｜小名浜南君ケ塚町｜小名浜南富岡｜小名浜野田｜小名浜林城｜沼部町｜湘南台｜常磐下船尾町｜常磐下湯長谷町｜常磐関船町｜常磐岩ケ岡町｜常磐三沢町｜常磐松が台｜常磐松久須根町｜常磐上湯長谷町｜常磐上矢田町｜常磐水野谷町｜常磐西郷町｜常磐長孫町｜常磐湯本町｜常磐藤原町｜常磐馬玉町｜常磐白鳥町｜植田町｜仁井田町｜瀬戸町｜石森｜石塚町｜折戸｜川前町下桶売｜川前町小白井｜川前町上桶売｜川前町川前｜川部町｜泉ケ丘｜泉もえぎ台｜泉玉露｜泉町｜泉町下川｜泉町玉露｜泉町黒須野｜泉町滝尻｜泉町本谷｜草木台｜大久町小久｜大久町小山田｜大久町大久｜中央台高久｜中央台鹿島｜中央台飯野｜中岡町｜中之作｜中部工業団地｜添野町｜田人町荷路夫｜田人町貝泊｜田人町黒田｜田人町石住｜田人町南大平｜田人町旅人｜渡辺町松小屋｜渡辺町上釜戸｜渡辺町泉田｜渡辺町中釜戸｜渡辺町昼野｜渡辺町田部｜渡辺町洞｜東田町｜内郷宮町｜内郷御厩町｜内郷御台境町｜内郷高坂町｜内郷高野町｜内郷小島町｜内郷綴町｜内郷内町｜内郷白水町｜南台｜薄磯｜富津町｜平｜平塩｜平下荒川｜平下高久｜平下山口｜平下神谷｜平下大越｜平下平窪｜平下平窪古川町｜平下平窪山土内町｜平下平窪中島町｜平下片寄｜平鎌田｜平鎌田町｜平吉野谷｜平鯨岡｜平絹谷｜平原高野｜平荒田目｜平山崎｜平四ツ波｜平小泉｜平沼ノ内｜平沼ノ内諏訪原｜平上荒川｜平上高久｜平上山口｜平上神谷｜平上大越｜平上平窪｜平上片寄｜平神谷作｜平水品｜平菅波｜平成｜平正月町｜平赤井｜平赤井比良｜平泉崎｜平大室｜平谷川瀬｜平中塩｜平中山｜平中神谷｜平中平窪｜平中平窪細田町｜平中平窪新町｜平鶴ケ井｜平藤間｜平南白土｜平祢宜町｜平馬目｜平薄磯｜平豊間｜平北神谷｜平北白土｜平幕ノ内｜平六町目｜明治団地｜勿来町｜洋向台｜葉山
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。いわき市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。いわき市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
※「エニジョブ」は、株式会社Payment Technologyよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社Payment Technologyとのご契約になります。