長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

新潟県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。長岡市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

長岡市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
長岡市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

長岡市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。長岡市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

長岡市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、長岡市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。長岡市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。長岡市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。長岡市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

長岡市内の対象エリア

阿弥陀瀬|愛宕|旭岡|旭町|一之貝|稲島|稲保|稲保南|稲葉町|雨池町|浦|浦瀬町|瓜生|雲出町|栄町|永田|永田町|越路中沢|越路中島|塩新町|塩中|押切新田|押切川原町|横山|横枕町|横野|王番田町|沖田|荻野|乙吉町|下々条|下々条町|下塩|下河根川|下樫出|下山|下沼新田|下条町|下富岡|下柳|加津保町|河根川町|花井町|花園|花園東|花園南|海老島勇次新田|灰島新田|柿町|学校町|釜ケ島|釜沢町|寒沢|巻島|巻渕|干場|関原西町|関原町|関原東町|関原南|関根|関東町|岩田|岩野|雁島町|喜多町|希望が丘|希望が丘南|気比宮|亀ケ谷新田|亀貝町|亀崎町|吉崎|吉水|逆谷|宮栄|宮下町|宮関|宮原|宮沢|宮内|宮内町|宮本町|宮本東方町|宮本堀之内町|宮路町|弓町|興野|曲新町|錦|琴平|芹川町|金沢|金町|金房|九川|熊袋|栗山沢|桂町|稽古町|軽井沢|原町|古正寺|古正寺町|狐興野|五反田町|五百刈|呉服町|御山町|幸町|幸南|江陽|荒巻|高見|高見町|高寺町|高瀬町|高町|高島町|高頭町|高畑町|高野町|黒坂|黒津町|今井|今朝白|根小屋|左近|左近町|才津西町|才津東町|才津南町|坂之上町|堺町|堺東町|鷺巣町|笹崎|三ツ郷屋|三瀬ケ谷|三島上条|三島新保|三島中条|三之宮町|三俵野町|三和|三和町|山葵谷|山屋|山古志種苧原|山古志竹沢|山古志虫亀|山古志東竹沢|山古志南平|山口|山田|四ツ屋町|四郎丸|四郎丸町|思川新田|寺島町|寺泊|寺泊引岡|寺泊円上寺|寺泊下桐|寺泊下曽根|寺泊下中条|寺泊夏戸|寺泊岩方|寺泊吉|寺泊求草|寺泊京ケ入|寺泊郷本|寺泊戸崎|寺泊五分一|寺泊高内|寺泊山田|寺泊志戸橋|寺泊蛇塚|寺泊小豆曽根|寺泊松田|寺泊新長|寺泊川崎|寺泊大地|寺泊大和田|寺泊竹森|寺泊中曽根|寺泊町軽井|寺泊田尻|寺泊田頭|寺泊当新田|寺泊敦ケ曽根|寺泊入軽井|寺泊年友|寺泊硲田|寺泊平野新村新田|寺泊弁才天|寺泊北曽根|寺泊本山|寺泊本弁|寺泊万善寺|寺泊明ケ谷|寺泊木島|寺泊野積|寺泊矢田|寺泊有信|寺泊鰐口|寺宝町|七軒町|七日市|七日町|篠花|若草町|若野浦|寿|住吉|十二潟町|十日町|春日|曙|小貫|小向|小国町横沢|小国町桐沢|小国町原|小国町三桶|小国町山野田|小国町七日町|小国町小栗山|小国町小国沢|小国町上岩田|小国町上谷内新田|小国町新町|小国町森光|小国町諏訪井|小国町千谷沢|小国町相野原|小国町太郎丸|小国町苔野島|小国町大貝|小国町楢沢|小国町二本柳|小国町八王子|小国町武石|小国町法坂|小国町法末|小沼新田|小曽根町|小沢町|小島谷|昭和|松ケ崎新田|松尾|松葉|上の原町|上塩|上樫出|上岩井|上桐|上除町|上除町西|上沼新田|上条町|上前島|上前島町|上田町|上富岡|上富岡町|上野町|上柳町|城岡|城内町|城之丘|信条西|信条東|信条南|信濃|新栄|新栄町|新開町|新産|新産東町|新組町|新組南町|新町|新保|新保町|新陽|森上|深沢町|真弓|真野代新田|神谷|神田町|親沢町|人面|吹谷|水穴町|水沢|水道町|水梨町|杉之森|菅畑|成願寺町|成沢町|栖吉町|西宮内|西高山新田|西新町|西神田町|西千手|西川口|西蔵王|西谷|西中野俣|西津町|西片貝町|西野|西野新田|西野俣|西陵町|青山新町|青山町|青島町|青木町|青葉台|石動町|石動南町|石内|赤沼|赤谷|摂田屋|摂田屋町|千歳|千手|千秋|千代栄町|千谷沢|川口牛ケ島|川口荒谷|川口相川|川口中山|川口田麦山|川口峠|川口武道窪|川口木沢|川口和南津|川崎|川崎町|川袋町|川中|川辺町|泉|船江町|前田|前島町|草生津|蔵王|村松町|村田|袋町|台町|大宮町|大曲戸|大曲戸新田|大口|大荒戸町|大黒町|大山|大手通|大沼新田|大積灰下町|大積熊上町|大積高鳥町|大積三島谷町|大積折渡町|大積千本町|大積善間町|大積町|大積田代町|大川原町|大川戸|大町|大島新町|大島本町|大保|大野|滝の下町|滝谷町|滝之口|沢下条|沢田|濁沢町|谷内|地蔵|池之島|竹町|竹之高地町|中|中永|中央公園|中潟町|中貫町|中興野|中条新田|中瀬|中西|中沢|中沢町|中島|中之島|中之島宮内|中之島高畑|中之島西野|中之島中条|中野西|中野中|中野東|仲子町|朝日|町田町|長倉|長倉西町|長倉町|長倉南町|長町|長峰町|長呂|鳥越|塚野山|坪根|鶴ケ曽根|堤町|定明町|鉄工町|天下島|天神町|殿町|田之口|渡場町|渡沢町|渡里町|土ケ谷

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。長岡市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。長岡市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。長岡市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

長岡市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。長岡市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。