高岡市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
高岡市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
高岡市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
高岡市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。高岡市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
高岡市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、高岡市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。高岡市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
高岡市内の対象エリア
ＩＣパーク｜あわら町｜オフィスパーク｜グリーンパーク｜旭ケ丘｜葦附｜井口本江｜一番町｜羽広｜永楽町｜駅南｜横田｜横田町｜横田本町｜荻布｜荻布四つ葉町｜荻布新町｜下関｜下関町｜下窪｜下黒田｜下山田｜下島町｜下伏間江｜下牧野｜下麻生｜下麻生伸町｜開発本町｜角｜角三島｜鴨島町｜関大町｜関町｜関本町｜丸の内｜岩坪｜吉久｜宮田町｜宮脇町｜京町｜京田｜境｜桐木町｜金屋｜金屋町｜金屋本町｜駒方｜熊野町｜月野谷｜源平町｜古城｜古定塚｜戸出葵町｜戸出伊勢領｜戸出栄町｜戸出延島｜戸出岡御所｜戸出吉住｜戸出吉住新｜戸出古戸出｜戸出光明寺｜戸出行兼｜戸出市野瀬｜戸出春日｜戸出曙町｜戸出西部金屋｜戸出青園町｜戸出石代｜戸出大清水｜戸出池田町｜戸出竹｜戸出竹北｜戸出町｜戸出徳市｜戸出放寺｜戸出放寺新｜戸出狼｜戸出六十歩｜五十辺｜五十里｜五十里西町｜五十里東町｜五福町｜御馬出町｜御坊山｜御旅屋町｜向野町｜向野本町｜広小路｜江尻｜江尻白山町｜江道｜荒屋敷｜荒見崎｜荒川町｜高園町｜高辻｜高美町｜高伏町｜高陵町｜国吉｜黒田新町｜今市｜今泉｜今泉新｜佐加野｜佐加野東｜佐野｜佐野緑町｜細池｜材木町｜坂下町｜笹川｜笹八口｜三ケ｜三女子｜三番町｜山下｜山川｜四屋｜四日市｜市場通り｜志貴野しらとり台｜寺町｜柴野｜柴野内島｜若杉｜若富町｜若保町｜若葉町｜守護町｜守護町新｜守山｜守山町｜手洗野｜十二町島｜十日市｜渋谷｜出来田｜出来田新町｜春日丘｜勝木原｜小泉新｜小竹｜小馬出町｜昭和町｜松原町｜鐘紡町｜上開発｜上関｜上関町｜上黒田｜上黒田新｜上四屋｜上渡｜上八ケ新｜上伏間江｜上北島｜上牧野｜上麻生｜城光寺｜城東｜城北町｜常国｜常国みどり台｜新栄町｜新横町｜新寺町｜新成町｜新能町｜深沢｜神主町｜神田新町｜須田｜瑞穂町｜清水町｜西園町｜西海老坂｜西広上｜西広谷｜西高町｜西町｜西田｜西藤平蔵｜青葉町｜石丸｜石瀬｜石塚｜石堤｜赤江町｜赤祖父｜千石町｜千鳥丘町｜千木屋町｜川原町｜川原本町｜扇町｜泉が丘｜泉町｜前田町｜早川｜蔵野町｜太田｜太田伊勢領｜太田山岸｜太田谷内｜袋町｜大鋸屋町｜大源寺｜大工中町｜大手町｜大町｜大坪町｜大福院｜大仏町｜大野｜醍醐｜滝｜滝新｜谷内｜地子木町｜池田｜中央町｜中川｜中川栄町｜中川園町｜中川上町｜中川町｜中川本町｜中曽根｜中田｜中島町｜中保｜長慶寺｜長江｜通町｜辻｜鶴寄町｜定塚｜定塚町｜島崎｜島新｜東下関｜東海老坂｜東上関｜東石堤｜東中川町｜東藤平蔵｜東保新｜東野｜答野出｜答野島｜頭川｜内島｜内免｜南幸町｜南田町｜二上｜二上新｜二上町｜二塚｜二番町｜能町｜能町駅南｜能町東｜能町南｜波岡｜博労町｜博労本町｜白金町｜白銀町｜八ケ｜八口｜八丁道｜樋詰｜美原町｜美幸町｜姫野｜富岡町｜風呂屋町｜伏木｜伏木磯町｜伏木一宮｜伏木錦町｜伏木古国府｜伏木古府｜伏木古府元町｜伏木国分｜伏木中央町｜伏木東一宮｜伏木本町｜伏木湊町｜伏木矢田｜伏木矢田上町｜伏木矢田新町｜福栄町｜福岡町一歩二歩｜福岡町下向田｜福岡町下蓑｜福岡町下蓑新｜福岡町下老子｜福岡町加茂｜福岡町花尾｜福岡町開ほつ｜福岡町五位｜福岡町江尻｜福岡町荒屋敷｜福岡町三日市｜福岡町小伊勢領｜福岡町小野｜福岡町上向田｜福岡町上蓑｜福岡町上野｜福岡町西｜福岡町西川原島｜福岡町西明寺｜福岡町赤丸｜福岡町大滝｜福岡町大野｜福岡町沢川｜福岡町鳥倉｜福岡町土屋｜福岡町栃丘｜福岡町馬場｜福岡町舞谷｜福岡町福岡｜福岡町福岡新｜福岡町本領｜福岡町蓑島｜福岡町木舟｜福岡町矢部｜福田｜福田六家｜平成町｜平米町｜米島｜片原横町｜片原中島町｜片原町｜宝町｜宝来町｜放生津｜芳野｜蜂ケ島｜北蔵新｜北定塚｜北島｜牧野金屋｜堀岡又新｜堀上町｜本丸町｜本郷｜本町｜本保｜麻生谷｜末広町｜明園町｜明野町｜明和町｜木舟町｜木町｜木津｜問屋町｜野村｜利屋町｜立野｜立野美鳥町｜旅篭町｜林新｜蓮花寺｜蓮花寺新町｜蓮美町｜六家｜六日市｜和田｜和田上町｜和田西町｜鷲北新
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。高岡市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。高岡市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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