白山市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!
白山市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。白山市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
白山市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!
白山市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。白山市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!
白山市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、白山市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。白山市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。白山市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。白山市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
白山市内の対象エリア
あさひ荘苑|みずほ|阿手町|阿弥陀島町|旭丘|旭町|安吉町|安田町|安養寺町|井関町|井口町|一塚町|横江町|横町|乙丸町|下吉谷町|下田原|下柏野町|下野町|河原山町|河合町|河内町きりの里|河内町ふじが丘|河内町奥池|河内町下折|河内町吉岡|河内町久保|河内町金間|河内町口直海|河内町江津|河内町吹上|河内町中直海|河内町内尾|河内町板尾|河内町福岡|笠間新|笠間町|釜清水町|釜谷|乾町|寄新保町|吉田町|吉野|宮永市町|宮永新町|宮永町|宮丸町|宮原町|宮保新町|宮保町|橋爪新町|橋爪町|桑島|月橋町|剣崎町|源兵島町|古城町|五十谷町|五歩市町|五味島|御影堂町|向島町|幸明町|広瀬町|荒屋町|荒屋柏野町|荒谷|行町|黒瀬町|今平町|佐良|左礫町|菜の花|坂尻町|三ツ屋野町|三ツ瀬町|三浦町|三宮町|三幸町|三坂町|山島台|四ツ屋町|四日市町|市原|鹿島町|鹿島平|七原町|七郎町|漆島町|柴木|柴木町|若宮|若原町|若草町|手取町|出合町|出合島町|女原|小上町|小川町|小柳町|松本町|上安田町|上吉谷町|上小川町|上島田町|上二口町|上柏野町|上野町|新成|新田町|森島町|深瀬|深瀬新町|神子清水町|水澄町|水島町|数瀬町|杉森町|菅波町|瀬戸|瀬波|瀬木野町|成町|西佐良町|西新町|西柏|西柏町|西美沢野|西美沢野町|西米光町|青葉台|石同新町|石同町|石立町|千代野西|千代野東|千代野南|専福寺町|曽谷町|倉光|倉光西|倉部町|相川新町|相川町|相滝町|相木|相木町|村井新町|村井町|村井東|大竹町|辰巳町|鍛治町|知気寺町|竹松町|茶屋|中ノ郷町|中奥町|中宮|中新保町|中成|中町|中島町|中柏野町|長屋町|長竹町|長島町|鶴来下東町|鶴来桑島町|鶴来古町|鶴来今町|鶴来上東町|鶴来新町|鶴来水戸町|鶴来清沢町|鶴来大国町|鶴来知守町|鶴来朝日町|鶴来日吉町|鶴来日詰町|鶴来本町|殿町|田地町|田中町|渡津町|島田町|東一番町|東三番町|東新町|東二口|東二番町|東柏町|東美沢野町|藤波|藤木町|道法寺町|鴇ケ谷|徳丸町|徳光町|内方新保町|日御子町|日向町|熱野町|馬場|博労|柏町|白山町|白峰|八ツ矢新町|八ツ矢町|八束穂|八田中町|八田町|八日市町|八幡町|番匠町|番田町|尾添|美川永代町|美川今町|美川新町|美川神幸町|美川中町|美川南町|美川浜町|美川北町|美川本吉町|美川末広町|美川和波町|美沢野町|美里町|富光寺町|布市|蕪城|部入道町|福永町|福新町|福正寺町|福増町|福留町|福留南|仏師ケ野町|平加町|平松町|平木町|米永町|米光町|別宮出町|別宮町|法仏町|坊丸町|北安田西|北安田町|北成町|北島町|末広|末正町|湊町|明光|明島町|明法島町|木滑|木滑新|木津町|野地町|矢頃島町|柳原町|陽羽里|蓮池町
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。白山市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内!
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。白山市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②:利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。白山市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
白山市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。白山市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか?
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか?
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか?
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。