福井市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ

福井県の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ
福井市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ 福井市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ

福井市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ!

福井市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。

福井市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 人材不足に悩んでいるが
    長期雇用が難しい
  • スキマバイトは便利
    だけれど利用料が高い
  • スキマバイトはスキルや
    人柄などに不安がある
福井市の飲食店のお悩み

エニジョブなら
すべての悩みを解決!

福井市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか?
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

必要な時に必要な人材だけを確保

「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。

採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能

エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料(月額)のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。

アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能

スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。

アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。福井市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください!

福井市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由

スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、福井市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能

エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。

退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能

採用コストの削減が可能

エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。

採用コストの削減が可能

採用広告費の資産化が可能

エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。

採用広告費の資産化が可能

アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。福井市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。

「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い

アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。

エニジョブの導入受付近接エリア

福井市内の対象エリア

グリーンハイツ|つくし野|つくも|テクノポート|みのり|鮎川町|安原町|安竹町|安田町|安波賀中島町|安波賀町|安保町|為寄町|一王寺町|一本木町|稲多元町|稲多新町|稲多浜町|稲津町|印田町|引目町|宇坂大谷町|宇坂別所町|羽坂町|羽水|運動公園|栄町|円山|円成寺町|奥平町|横越町|岡西谷町|下一光町|下河北町|下江守町|下江尻町|下荒井町|下細江町|下市町|下森田桜町|下森田新町|下森田町|下森田藤巻町|下森田本町|下中町|下天下町|下東郷町|下馬|下馬町|下毘沙門町|下六条町|下莇生田町|加茂河原|加茂河原町|加茂町|加茂内町|加茂緑苑町|河合寄安町|河合勝見町|河水町|河増町|河内町|花月|花守町|花堂中|花堂東|花堂南|花堂北|花野谷町|海老助町|開発|開発町|柿谷町|角原町|角折町|学園|蒲生町|乾徳|間戸町|間山町|丸山|丸山町|岸水町|岩倉町|幾久町|幾代|吉山町|久喜津町|宮郷町|宮地町|居倉町|境寺町|恐神町|金屋町|串野町|栗森|栗森町浜|郡町|経栄|経田|計石町|月見|剣大谷町|堅達町|原目町|玄正島町|古市|古市町|狐橋|五太子町|御幸|御所垣内町|御油町|光陽|更毛町|江守の里|江守中|江守中町|江上町|江尻ケ丘町|江端町|荒谷町|荒木新保町|荒木町|荒木別所町|高屋町|高須町|高塚町|高田町|高尾町|高木|高木西|高木中央|高木町|高木北|高柳|高柳町|合谷町|合島町|国見町|国山町|黒丸城町|黒丸町|甑谷町|今市町|今泉町|佐野町|左内町|砂子坂町|砂子田町|細坂町|在田町|坂下町|笹谷町|皿谷町|三ツ屋|三ツ屋町|三十八社町|三宅町|三尾野町|三本木町|三万谷町|三留町|三郎丸|三郎丸町|山奥町|山室町|山内町|四ツ井|四十谷町|市ノ瀬町|市波町|志津が丘|志比口|糸崎町|寺前町|次郎丸町|鹿俣町|漆原町|篠尾町|若栄町|若杉|若杉町|若杉浜|主計中町|手寄|種池|種池町|舟橋|舟橋黒竜|舟橋新|舟橋新町|舟橋町|重立町|宿堂町|宿布町|春山|春日|春日町|順化|所谷町|勝見|小尉町|小稲津町|小宇坂町|小宇坂島町|小羽町|小山谷町|小丹生町|小当見町|小幡町|小野町|小路町|小和清水町|昭和新町|松蔭町|松城町|松本|照手|照手町|菖蒲谷町|上一光町|上河北町|上江尻町|上細江町|上森田|上森田町|上中町|上天下町|上東郷町|上毘沙門町|上伏町|上北野|上野町|上野本町|上野本町新|上六条町|上莇生田町|城戸ノ内町|城東|城有町|浄教寺町|浄土寺町|新下江守町|新開町|新田塚|新田塚町|新田本町|新保|新保町|新保北|森行町|森田新保町|深見町|深坂町|深谷町|真栗町|真木町|神当部町|仁位町|水越|水切町|水谷町|杉谷町|椙谷町|菅谷|菅谷町|成願寺町|成和|清水山町|清水杉谷町|清水町|清水畑町|清水平町|生部町|生野町|西下野町|西河原町|西開発|西学園|西荒井町|西市布町|西新町|西袋町|西大味町|西谷|西谷町|西中町|西中野町|西天田町|西二ツ屋町|西畑町|西板垣町|西別所町|西方|西堀町|西木田|石橋町|石新保町|石盛|石盛町|石畠町|赤坂町|赤谷町|折立町|仙町|千合町|川合鷲塚町|川尻町|泉田町|浅水三ケ町|浅水町|浅水二日町|前波町|曽万布町|蔵作町|足羽|足羽上町|足谷町|太田町|大願寺|大久保町|大宮|大宮町|大窪町|大手|大森町|大瀬町|大村町|大谷町|大丹生町|大町|大土呂町|大島町|大東|大年町|大畑町|大味町|大矢町|大和田|大和田町|滝波町|地蔵堂町|池尻町|竹生町|中ノ郷町|中央|中河内町|中角町|中荒井町|中山町|中手町|中新田町|中町|中藤新保町|中毘沙門町|中平町|中野|中野町|朝宮町|朝谷町|町屋|長橋町|長本町|栂野町|坪谷町|定正|定正町|天王町|天菅生町|天池町|殿下町|田ノ谷町|田ノ頭町|田原|田治島町|田尻町|田尻栃谷町|田中町|渡町

※その他エリアも承っております。

導入事例

大手飲食チェーン店A

大手飲食チェーン店A

毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。

大手飲食チェーン店B

大手飲食チェーン店B

エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。

大手警備会社

大手警備会社

警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。  エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

問い合わせ

STEP
2

商談

STEP
3

導入

STEP
4

導入MTG(顧客対応部が対応)

スキマバイト活用のメリット

スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。

最短即日でジョブマッチ可能

スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。

必要な時に必要な人材だけを確保できる

スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。

良い人材を見極めて長期雇用することができる

スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。

スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。福井市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。

アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット

「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。

即戦力人材の確保

アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。

コストの削減

基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。

従業員エンゲージメントの向上

「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。

エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。福井市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。

よくあるご質問

退職者に連絡して法的に問題ないのか?

結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。

退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか?

すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。

店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは?データベースにコストをかける意味を知りたい。

正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。

※「エニジョブ」は、株式会社Payment Technologyよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社Payment Technologyとのご契約になります。