長野市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
長野市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
長野市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
長野市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。長野市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
長野市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、長野市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。長野市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
長野市内の対象エリア
アークス｜みこと川｜旭町｜安茂里｜安茂里杏花台｜安茂里差出｜安茂里犀北｜安茂里犀北団地｜安茂里小市｜安茂里小路｜安茂里西河原｜安茂里大門｜安茂里米村｜伊勢宮｜伊勢町｜稲田｜稲葉｜稲葉上千田｜稲葉中千田｜稲葉南俣｜稲葉日詰｜稲葉母袋｜稲里｜稲里町下氷鉋｜稲里町中央｜稲里町中氷鉋｜稲里町田牧｜栄町｜塩生｜往生地｜横山｜横沢町｜横町｜岡田町｜屋島｜屋敷田｜下駒沢｜下氷鉋｜花咲町｜皆神台｜岩石町｜鬼無里｜鬼無里日影｜鬼無里日下野｜吉｜吉田｜宮沖｜居町｜桐原｜金井田｜金箱｜栗田｜栗田北中｜権堂町｜県町｜元善町｜戸隠｜戸隠祖山｜戸隠栃原｜戸隠豊岡｜狐池｜広瀬｜広田｜荒屋｜高田｜合戦場｜差出南｜妻科｜坂中｜桜｜桜枝町｜桜新町｜三ツ出｜三才｜三本柳西｜三本柳東｜三輪｜三輪田町｜山田中｜伺去｜市場｜七瀬｜七瀬中町｜七瀬南部｜七二会乙｜七二会己｜七二会甲｜七二会丁｜七二会丙｜七二会戊｜篠ノ井塩崎｜篠ノ井横田｜篠ノ井岡田｜篠ノ井会｜篠ノ井杵淵｜篠ノ井御幣川｜篠ノ井山布施｜篠ノ井小松原｜篠ノ井小森｜篠ノ井西寺尾｜篠ノ井石川｜篠ノ井東福寺｜篠ノ井二ツ柳｜篠ノ井布施五明｜篠ノ井布施高田｜篠ノ井有旅｜若宮｜若松町｜若槻西条｜若槻団地｜若槻東条｜若穂牛島｜若穂川田｜若穂保科｜若穂綿内｜若里｜小柴見｜小島｜小島田町｜小鍋｜松岡｜松代温泉｜松代町岩野｜松代町柴｜松代町小島田｜松代町松代｜松代町城東｜松代町城北｜松代町清野｜松代町西寺尾｜松代町西条｜松代町大室｜松代町東寺尾｜松代町東条｜松代町豊栄｜松代町牧島｜上ケ屋｜上駒沢｜上松｜上西之門町｜上千歳町｜上野｜信更町安庭｜信更町下平｜信更町灰原｜信更町吉原｜信更町宮平｜信更町古藤｜信更町高野｜信更町今泉｜信更町桜井｜信更町三水｜信更町上尾｜信更町赤田｜信更町田沢｜信更町田野口｜信更町氷ノ田｜信更町涌池｜信州新町越道｜信州新町下市場｜信州新町弘崎｜信州新町左右｜信州新町山上条｜信州新町山穂刈｜信州新町上条｜信州新町信級｜信州新町新町｜信州新町水内｜信州新町竹房｜信州新町中牧｜信州新町日原西｜信州新町日原東｜信州新町牧田中｜信州新町牧野島｜信州新町里穂刈｜新諏訪｜新諏訪町｜新町｜新田町｜真光寺｜真島町真島｜真島町川合｜神楽橋｜神明｜諏訪町｜西後町｜西三才｜西町｜西長野町｜西鶴賀町｜西之門町｜西尾張部｜西和田｜青木島｜青木島町綱島｜青木島町青木島｜青木島町青木島乙｜青木島町大塚｜石渡｜赤沼｜川合新田｜川中島町原｜川中島町御厨｜川中島町今井｜川中島町今井原｜川中島町今里｜川中島町四ツ屋｜川中島町若葉町｜川中島町上氷鉋｜泉平｜浅川｜浅川押田｜浅川清水｜浅川西条｜浅川西平｜浅川東条｜浅川畑山｜浅川福岡｜早苗町｜村山｜台ケ窪｜大岡乙｜大岡弘崎｜大岡甲｜大岡中牧｜大岡丙｜大橋南｜大町｜大豆島｜大門町｜丹波島｜檀田｜中越｜中御所｜中御所町｜中条｜中条御山里｜中条住良木｜中条日下野｜中条日高｜中曽根｜長門町｜津野｜鶴賀｜田子｜田中｜田町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。長野市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。長野市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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