長野市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

長野県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
長野市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 長野市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

長野市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

長野市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。長野市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

長野市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
長野市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

長野市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。長野市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

長野市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、長野市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。長野市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。長野市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。長野市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

長野市内の対象エリア

アークス|みこと川|旭町|安茂里|安茂里杏花台|安茂里差出|安茂里犀北|安茂里犀北団地|安茂里小市|安茂里小路|安茂里西河原|安茂里大門|安茂里米村|伊勢宮|伊勢町|稲田|稲葉|稲葉上千田|稲葉中千田|稲葉南俣|稲葉日詰|稲葉母袋|稲里|稲里町下氷鉋|稲里町中央|稲里町中氷鉋|稲里町田牧|栄町|塩生|往生地|横山|横沢町|横町|岡田町|屋島|屋敷田|下駒沢|下氷鉋|花咲町|皆神台|岩石町|鬼無里|鬼無里日影|鬼無里日下野|吉|吉田|宮沖|居町|桐原|金井田|金箱|栗田|栗田北中|権堂町|県町|元善町|戸隠|戸隠祖山|戸隠栃原|戸隠豊岡|狐池|広瀬|広田|荒屋|高田|合戦場|差出南|妻科|坂中|桜|桜枝町|桜新町|三ツ出|三才|三本柳西|三本柳東|三輪|三輪田町|山田中|伺去|市場|七瀬|七瀬中町|七瀬南部|七二会乙|七二会己|七二会甲|七二会丁|七二会丙|七二会戊|篠ノ井塩崎|篠ノ井横田|篠ノ井岡田|篠ノ井会|篠ノ井杵淵|篠ノ井御幣川|篠ノ井山布施|篠ノ井小松原|篠ノ井小森|篠ノ井西寺尾|篠ノ井石川|篠ノ井東福寺|篠ノ井二ツ柳|篠ノ井布施五明|篠ノ井布施高田|篠ノ井有旅|若宮|若松町|若槻西条|若槻団地|若槻東条|若穂牛島|若穂川田|若穂保科|若穂綿内|若里|小柴見|小島|小島田町|小鍋|松岡|松代温泉|松代町岩野|松代町柴|松代町小島田|松代町松代|松代町城東|松代町城北|松代町清野|松代町西寺尾|松代町西条|松代町大室|松代町東寺尾|松代町東条|松代町豊栄|松代町牧島|上ケ屋|上駒沢|上松|上西之門町|上千歳町|上野|信更町安庭|信更町下平|信更町灰原|信更町吉原|信更町宮平|信更町古藤|信更町高野|信更町今泉|信更町桜井|信更町三水|信更町上尾|信更町赤田|信更町田沢|信更町田野口|信更町氷ノ田|信更町涌池|信州新町越道|信州新町下市場|信州新町弘崎|信州新町左右|信州新町山上条|信州新町山穂刈|信州新町上条|信州新町信級|信州新町新町|信州新町水内|信州新町竹房|信州新町中牧|信州新町日原西|信州新町日原東|信州新町牧田中|信州新町牧野島|信州新町里穂刈|新諏訪|新諏訪町|新町|新田町|真光寺|真島町真島|真島町川合|神楽橋|神明|諏訪町|西後町|西三才|西町|西長野町|西鶴賀町|西之門町|西尾張部|西和田|青木島|青木島町綱島|青木島町青木島|青木島町青木島乙|青木島町大塚|石渡|赤沼|川合新田|川中島町原|川中島町御厨|川中島町今井|川中島町今井原|川中島町今里|川中島町四ツ屋|川中島町若葉町|川中島町上氷鉋|泉平|浅川|浅川押田|浅川清水|浅川西条|浅川西平|浅川東条|浅川畑山|浅川福岡|早苗町|村山|台ケ窪|大岡乙|大岡弘崎|大岡甲|大岡中牧|大岡丙|大橋南|大町|大豆島|大門町|丹波島|檀田|中越|中御所|中御所町|中条|中条御山里|中条住良木|中条日下野|中条日高|中曽根|長門町|津野|鶴賀|田子|田中|田町

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。長野市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。長野市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。長野市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

長野市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。長野市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。