岐阜市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用サポートならトクティー

岐阜県の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用サポートならトクティー
岐阜市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用をサポート 岐阜市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用をサポート

岐阜市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用なら
tokuty(トクティー)がおすすめ!

岐阜市の飲食店で人手不足や外国人観光客の接客対応などにお悩みならトクティーがおすすめです。インバウンド需要が回復している中、外国人材の採用は人手不足解消に加え、外国人観光客向けの接客満足度を上げる効果も期待されています。

飲食店の特定技能人材とは?

特定技能人材は、日本の特定産業分野において必要とされる技能を持つ外国人労働者のことを言います。なお、全16分野の中で飲食領域も該当します。「飲食店」における特定技能人材とは、料理や接客などの飲食業務に関するスキルを持つ外国人労働者となります。
また、「技能水準試験」「日本語能力試験」の合格が必須です。そのため、日本語のコミュニケーション能力も高く、飲食業務に関する高度なスキルや知識を持っていることから、即戦力として活躍することが期待できます。

岐阜市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか?

  • 人手不足でお店が回っていないので、なるべく早く良い人材を採用したい
  • 外国人観光客が増加している中、語学の壁で満足のいく接客ができない
  • 外国人を採用したことがないので、諸々の手続きや入社後のフォローが不安
岐阜市の飲食店で採用に関するお悩み

tokuty(トクティー)なら
すべての悩みを解決!

岐阜市の飲食店で求人・採用に対するお悩みを抱えているなら、tokuty(トクティー)で解消しませんか?飲食店の人材不足は深刻と言われており、人材不足が原因で閉業に追い込まれる店舗が増加しています。ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご提案します。

スピーディーな人材提案

tokuty(トクティー)ならスピーディーなご提案が可能です。263社の海外パートナー企業と提携しながら、ITの力を生かし、アナログよりも各段に早く、多くの候補者のご提案をいたします。

外国人観光客の満足度向上

tokuty(トクティー)では、お店のニーズに合わせた優秀な人材をご提案いたします。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。外国人材を採用することで、外国人観光客の顧客満足度向上に繋がります。

不安な手続きはすべておまかせ

初めて外国人を採用する場合でも、求人募集から面接、内定後のビザ申請、入社後のフォローまで、すべてtokuty(トクティー)がサポートいたします。面接調整や内定連絡も、システム上で簡単に行えます。

tokuty(トクティー)を利用すれば、外国人材求人に対する様々な悩みを解消することができます。海外パートナー企業との連携で優秀な人材を多数ご提案することができるので初めての方でもお気軽に始めることができます。岐阜市で人手不足にお困りなら、良い人材をスピーディーに、手間なく採用できるtokuty(トクティー)を活用して理想の人材を集めましょう!

岐阜市の飲食店で
tokuty(トクティー)が選ばれる理由

特定技能人材に特化した採用プラットフォーム「tokuty(トクティー)」をご利用いただくと、飲食店の求人についてのお悩みを解決できます。ここでは、岐阜市の飲食店でtokuty(トクティー)が選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

豊富な採用実績

多種多様な企業様への1000件以上の実績から積み上げたノウハウを生かし、ご希望に沿った最適な人材をご提案することが可能です。多くが日本語能力試験でN2~N3レベルを合格しているので、日本語のコミュニケーションスキルも高い人材を確保できます。

豊富な外国人登録者

263社の海外人材会社と提携

tokuty(トクティー)は、263社の海外人材会社と提携しているので、最適な人材をご提案できます。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。

263社の海外人材会社と提携

専任のプロが採用をサポート

専任のプロが雇用条件から労働環境まで、外国人採用を成功させるためのアドバイスをいたします。面倒な面談設定も、候補者の候補日程を選ぶだけで面談調整できるサービスを無料提供しているため、簡単に調整可能です。

専任のプロが採用をサポート

tokuty(トクティー)の求人サービスは、スピーディーに、求人の手間なく優秀な人材をご提案いたします。日本語のコミュニケーションスキルも高いため、即戦力人材の確保に貢献できます。採用のサポートもしっかりご対応させていただきますので、岐阜市の飲食店で人材不足・外国人観光客の対応にお困りなら、特定技能外国人材マッチングプラットフォームのtokuty(トクティー)をご利用ください。

サービス紹介

tokuty(トクティー)は初期費用・月額費用は0円で利用できます。そのため採用できるまで何度でも人材提案を受けることができます。また、急に人が欲しくなった場合も欲しい人材情報を入力するだけでトクティーを使い続けることができます。採用成功時の成果報酬につきましては、条件により異なりますので、詳細はお問い合わせフォームよりご連絡ください。

トクティーの採用受付近接エリア

岐阜市内の対象エリア

コモンヒルズ北山|茜町|茜部寺屋敷|茜部新所|茜部神清寺|茜部大川|茜部大野|茜部辰新|茜部中島|茜部菱野|茜部本郷|茜部野瀬|旭見ケ池町|粟野|粟野西|粟野台|粟野東|安食|安食志良古|安宅町|安良田町|庵町|伊吹町|伊奈波通|一松道|一日市場|一日市場北町|一番町|稲荷山|稲荷町|茨木町|芋島|宇佐|宇佐東町|宇佐南|羽衣町|羽根町|雨踊町|鵜川町|雲井町|雲雀ケ丘|雲雀町|雲竜町|栄枝町|栄新町|栄扇町|永楽町|永田町|益屋町|塩町|奥|沖ノ橋町|下鵜飼|下尻毛|下新町|下西郷|下川手|下太田町|下大桑町|下竹町|下茶屋町|下土居|下奈良|加納愛宕町|加納安良町|加納栄町通|加納永井町|加納奥平町|加納花ノ木町|加納丸之内|加納沓井町|加納御車町|加納高柳町|加納黒木町|加納坂井町|加納桜田町|加納桜道|加納三笠町|加納寿町|加納舟田町|加納上本町|加納城南通|加納新町|加納新本町|加納新柳町|加納神明町|加納水野町|加納清水町|加納清田町|加納清野町|加納西丸町|加納西広江町|加納西山町|加納青藤町|加納前田町|加納村松町|加納大黒町|加納大手町|加納大石町|加納鷹匠町|加納中広江町|加納朝日町|加納長刀堀|加納鉄砲町|加納天神町|加納東丸町|加納東広江町|加納東陽町|加納徳川町|加納南広江町|加納南陽町|加納二之丸|加納梅田町|加納八幡町|加納菱野町|加納富士町|加納伏見町|加納北広江町|加納堀田町|加納本石町|加納本町|加納矢場町|加納柳町|加納立花町|加納竜興町|加野|河渡|花ノ木町|花園町|花月町|花沢町|華陽|霞町|芥見|芥見影山|芥見海戸山|芥見嵯峨|芥見清水|芥見大船|芥見大退|芥見大般若|芥見中野畑|芥見町屋|芥見長山|芥見東山|芥見南山|芥見堀田|芥見野畑|外山|学園町|梶川町|萱場町|萱場東町|萱場南|萱場北町|間之町|岩井|岩井万場|岩栄町|岩崎|岩倉町|岩滝西|岩滝東|岩地|岩田坂|岩田西|岩田東|岩利|祈年町|祇園|菊井町|菊水町|菊地町|吉津町|吉野町|久屋町|久保見町|宮浦町|宮北町|魚屋町|京町|境川|橋本町|鏡岩|鏡島|鏡島市場|鏡島精華|鏡島西|鏡島中|鏡島町|鏡島南|玉井町|玉宮町|玉森町|玉姓町|錦町|琴塚|近島|金園町|金岡町|金屋横町|金屋町|金華町|金町|金宝町|金竜町|銀町|九重町|熊野町|栗矢田町|啓運町|月ノ会町|月丘町|権現町|県町|鍵屋西町|鍵屋中町|鍵屋東町|元宮町|元住町|元町|元浜町|古市場|古市場高宮|古市場高田|古市場神田|古市場中原|古市場東町田|古市場老ノ上|五坪|五坪町|五反田町|吾妻町|御手洗|御杉町|御望|御浪町|交人|光栄町|光樹町|光町|光明町|向加野|向陽町|幸ノ町|江口|江崎|江崎南|江崎北|江川町|江添|溝旗町|溝口|溝口下|溝口上|溝口中|溝口中野|溝口東|溝口童子|荒川町|香取町|香蘭|高河原|高岩町|高砂町|高森町|高田|高尾町|高野町|黒野|黒野南|此花町|今小町|今川|今川町|今沢町|今町|今嶺|佐久間町|佐野|細畑|細畑華南|細畑塚浦|細畑野寄|坂井町|鷺山|鷺山向井町|鷺山新町|鷺山清洲町|鷺山東|鷺山南|鷺山北町|鷺山緑ケ丘|鷺山緑ケ丘新町|桜通|桜木町|笹土居町|三ツ又町|三笠町|三橋町|三歳町|三田洞|三田洞東|三番町|三輪|三輪ぷりんとぴあ|三輪宮西|三輪宮前|山県岩|山県岩西|山県岩中|山県岩東|山県岩南|山県岩明光|山県北野|山口町|山吹町|山先町|司町|四屋町|市ノ坪町|市橋|寺町|寺田|寺島町|次木|鹿島町|七軒町|室町|室津町|若宮町|若松町|若杉町|若竹町|若福町|守口町|手力町|寿町|秋沢|秋津町|住ノ江町|住吉町|住田町|戎町|渋谷町|出屋敷|春近古市場南|春近古市場北|春日町|駿河山|初音町|初日町|曙町|小熊町|小西郷|小野|小柳町|昭和町|松ケ枝町|松屋町|松下町|松原町|松鴻町|松山町|松風町|上加納山|上芥見|上材木町|上城田寺西|上城田寺中|上城田寺東|上城田寺南|上尻毛|上尻毛日吉|上尻毛八幡|上新町|上西郷|上川手|上太田町|上大久和町|上竹屋町|上竹町|上茶屋町|上土居|城前町|城田寺|城東通|城望町|常盤町|織田町|織田塚町|尻毛|新栄町|新興町|新桜町|森西|森東|深坂|真砂町|神楽町|神室町|神田町|神明町|甚衛町|諏訪山|須賀|吹上町|水海道|水主町|瑞雲町|瑞穂町|雛倉|杉山町|菅原町|菅生|世保|世保西|世保東|世保南|世保北|正法寺町|正木|正木西町|正木中|正木南|正木北町|清|清住町|清本町|生田町|西園町|西河渡|西改田|西改田夏梅|西改田宮西|西改田七石|西改田若宮|西改田松の木|西改田上の町|西改田先道|西改田川向|西改田村前|西改田東改田入会地|西改田米野|西玉宮町|西駒爪町|西後町|西材木町|西秋沢|西川手|西荘|西中島|西島町|西明見町|西問屋町|西野町|西野町七丁目北町|西野町六丁目北町|西鶉|青柳町|静が丘町|石原|石切町|石谷|石長町|切通|折立|雪見町|千手堂中町|千手堂南町|千手堂北町|千畳敷|千石町|千代田町|千鳥町|川原畑|川端町|川部|泉町|前一色|前一色西町|曽我屋|早田|早田栄町|早田大通|早田町|早田東町|早田本町|早苗町|蔵前|則松|則武|則武西|則武中|則武東|村雨町|村山|村里町|多賀町|太平町|太郎丸|太郎丸樫木|太郎丸向良|太郎丸新屋敷|太郎丸諏訪|太郎丸知之道|太郎丸中島|太郎丸北浦|太郎丸北郷|太郎丸野田|打越|大学西|大学北|大宮町|大工町|大黒町|大菅南|大菅北|大正町|大倉町|大蔵台|大池町|大洞|大洞桐が丘|大洞紅葉が丘|大洞桜台|大洞西|大洞柏台|大洞緑山|大縄場|大富町|大福町|大仏町|大宝町|大門町|大柳町|大和町|大脇|鷹見町|旦島|旦島宮町|旦島西町|旦島中|旦島中町|端詰町|池ノ上町|池田町|茶屋新田|中|中屋西|中屋東|中洲町|中新町|中西郷|中川原|中大桑町|中竹屋町|中道北|中鶉|忠節三丁目南町|忠節町|朝日町|朝霧町|長旗町|長者町|長住町|長森岩戸|長森細畑|長森本町|長良|長良葵町|長良井田|長良一楽|長良奥郷|長良海用町|長良丘|長良宮口町|長良宮路町|長良金碧町|長良古津|長良幸和町|長良校前町|長良校文町|長良高嶺町|長良桜井町|長良子正賀|長良志段見|長良若葉町|長良春田|長良小松町|長良城西町|長良森町|長良真生町|長良杉乃町|長良西山前|長良西野前|長良仙田町|長良大前町|長良大路|長良田中|長良田中前|長良東|長良東郷町|長良東町|長良南陽町|長良白妙町|長良福光|長良福江町|長良福泉|長良法久寺町|長良友瀬|長良有楽町|長良有明町|長良雄総|長良竜東町|津島町|椿洞|爪|鶴見町|鶴田町|鶴舞町|堤外|徹明通|天王町|天神町|天池|殿町|田神|田神町|田生越町|田端町|都通

※その他エリアも承っております。

導入事例

広島(観光地)の飲食店様

広島(観光地)の飲食店

ハローワークで募集しても人が集まらず、社員として雇用したくてもできない状態が続いていたが、トクティーで募集開始後にすぐ応募があり、ミャンマー人2名の雇用に成功。観光客をもてなす明るさや、家族のために頑張りたいというモチベーションの高い人材を採用できた。

全国展開のラーメン店様

ラーメン屋

以前から外国人材を雇用していたが、出店が相次いだ時期に人手が足りず、スピーディーに雇用できる会社を探していた。入社まで半年程度かかるケースも多かったが、トクティーではすぐに複数の外国人材を雇用できた。

沖縄のお好み焼き店様

お好み焼き店

自社HPに求人掲載していたものの、なかなか採用できず、外国人材に着目。トクティーを利用したところ、雇用したミャンマー人3名は物覚えが早く、即戦力として活躍。入社して2か月ほどで、ほぼ全メニューを作れるようになっている。

実際にtokuty(トクティー)を利用している飲食店様の採用成功事例の一例になります。求めるスキルや日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せすることによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

担当者から連絡

担当者より、電話もしくはオンライン会議などで商談を設定し、状況をヒアリングいたします。

STEP
3

ご契約

ご契約をいただけましたらサービスの開始となります。

STEP
4

求人開始

お客様の状況に沿った人材雇用・採用活動が実施できます。

飲食店で外国人を採用する理由

飲食業界では人手不足が深刻化していますが、そんな中、外国人労働者の採用が注目を集めています。ここでは、飲食店で外国人労働者を採用する際のメリットをご紹介いたします。岐阜市の飲食店で採用にお悩みの方は是非ご確認ください。

外国人のお客様に対応できる

外国人スタッフは、訪日外国人のお客様に対して言語対応ができます。日本語を話せない外国人客にもスムーズなコミュニケーションを図れるため、満足度の高いサービスを提供できます。

労働力の確保・若い人材の確保

外国人労働者は20代から30代の若年層が多く、モチベーションが高い人材が多いです。外国人労働者を積極的に雇用することで、若手人材の確保と人手不足や採用難の解消が期待できます。

組織が活性化する

外国人スタッフの接遇や接客を、日本人スタッフが見て学ぶことで訪日外国人のお客様に対するノウハウを蓄積できます。また、外国人労働者の意欲に刺激や影響を受けて職場に良い活力が生まれることもあります。

異文化交流ができる

日本とは異なる外国の文化や習慣、価値観に触れることは、外国人と日本人との相互理解を促進し、それぞれの成長につながります。

海外出店後の人材強化

店舗の海外進出においては、その国の出身者を雇用することが最も有効です。現地の言葉だけでなく、その国の文化を知っていれば情報収集やマーケティングを行う際に力強い味方となります。

岐阜市の飲食店で人手不足にお困りなら、特定技能外国人材を紹介するtokuty(トクティー)にお任せください。初めての外国人雇用でも、諸々の手続きや入社後のフォローまで全てサポートいたしますので安心してご利用いただけます。

飲食店で外国人を採用する際の注意点

人材不足が深刻と言われている飲食業界では、外国人労働者の雇用がカギとなってきています。知識がないまま外国人を雇用することで、最悪の場合は法令違反を犯すリスクがあるので注意が必要です。ここでは外国人を採用する際の注意点をご紹介いたします。岐阜市の飲食店経営者の方で、外国人労働者の雇用にお困りの方やこれから採用したいとお考えの方はご一読ください。

在留資格の確認

「在留資格」とは、外国人が日本に在留する間に一定の活動ができることを示す資格のことを指します。入国する際に発行される入国許可症である「ビザ」とは別物の為、注意しましょう。飲食店で外国人雇用をする場合、「在留資格」を保有していない外国人は雇用できません。また、「在留資格」を保有していない外国人が日本に滞在していると、「不法滞在」となり取り締まりの対象となります。在留資格は必ず「在留カード」を確認しましょう。

在留資格は現在29種類存在し、就労制限の有無によって3つの種類に分類されます。
  • 1.就労制限のない在留資格
  • 2.就労制限のある在留資格
  • 3.就労不可の在留資格

在留カードの確認

「在留カード」は出入国在留管理庁から外国人に交付されます。在留カードには在留資格や在留期限など、重要な情報が多く記載されており、身分証明書に該当します。外国人を雇用する場合は、必ず下記4点を確認しましょう。

  • 1.在留資格
  • 2.就労制限の有無
  • 3.在留期限
  • 4.資格外活動許可の有無

雇用する外国人が留学生の場合、必ず「資格外活動許可」の有無を確認しましょう。「許可(資格外活動許可書に記載された範囲内の活動)」と記載があった場合、パスポートに貼り付けられている「資格外活動許可書」を確認し、飲食業でのアルバイトが可能かどうかを確認します。また、「1週間に28時間以内」の就労しか認められていないケースもあるので注意が必要です。

不法就労助長罪に注意する

「不法就労助長罪」とは、就労資格のない外国人を労働させたり、在留資格で制限された範囲外の活動をさせたりといった場合に、事業者側が問われる罪のことをいいます。万が一、不法就労助長罪に該当すると「3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金」が事業主側に科される可能性があるので注意しましょう。

偽造在留カードに気が付かなかった、在留カードの確認をしていなかった。といった言い訳は通用しませんので、雇用する際は慎重な確認が重要です。

このように外国人労働者を雇用するために注意しなければならないことも多いです。そのため、ある程度の知識をもったうえで、雇用を進めていく必要があります。岐阜市の飲食店に特定技能外国人材を提案するtokuty(トクティー)は、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っているので、手軽に始められ、知識が全くない方にとっても安心してご利用いただけます。

よくあるご質問

外国人雇用を始めて実施する予定です。制度などを教えてもらえますか?

tokuty(トクティー)が持っているノウハウ・ネットワークを駆使して、人材採用のお手伝いをいたします。 求人から内定までの対応をしっかりサポートした体制となっていますのでお気軽にお問い合わせください。

外国人の雇用には書類の申請など手続きが難しいイメージがあり、労務面も心配なのですが問題ないのでしょうか?

tokuty(トクティー)では、採用活動のサポートはもちろんのこと、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っております。 外国人人材専門のサポート機関をご紹介することも可能ですので、どうしても細かい手続きなどが心配や不安な場合も大丈夫です。

日本語でのコミュニケーションは問題なくできるのでしょうか?

tokuty(トクティー)で提案される外国人の方は、日本語能力試験でN2~N3合格者を中心に在籍しています。この判定基準は、日常的なコミュニケーションに問題ないレベルとなっています。 N4の方も多く在籍しておりますが、接客業等でなければ特に支障のないレベルです。

実務経験者の採用を考えているのですが問題ございませんでしょうか?

tokuty(トクティー)には実務経験者も多数在籍しております。語学レベル・スキルもご希望に合わせてご検討いただけますので気軽にお問い合わせください。

店舗に外国語を話せるスタッフが居ないのですが、面接等は大丈夫でしょうか?

tokuty(トクティー)には、各国の外国人スタッフが在籍しております。 そのため、面接同席(オンラインのみ)、内定後のフォローも可能です。(別途御見積となります)

人手不足のためできるだけ採用したいのですが、最短でどのくらいの期間で見つかりますか?

人材は常に多数在籍しております。ビザの手続き等がスムーズに進めば最短一か月程度で入社が可能です。

※「tokuty(トクティー)」は、トクティー株式会社よりサービス提供となります。 そのため、お客様とトクティー株式会社とのご契約になります。