豊橋市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
豊橋市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
豊橋市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
豊橋市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。豊橋市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
豊橋市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、豊橋市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。豊橋市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
豊橋市内の対象エリア
つつじが丘｜旭町｜旭本町｜芦原町｜伊古部町｜井原町｜磯辺下地町｜一色町｜羽根井西町｜羽根井町｜羽根井本町｜羽田町｜瓜郷町｜雲谷町｜栄町｜駅前大通｜往完町｜横須賀町｜王ケ崎町｜下五井町｜下条西町｜下条東町｜下地町｜花園町｜花中町｜花田一番町｜花田三番町｜花田町｜花田町官有地｜花田町西宿｜花田二番町｜賀茂町｜鴨田町｜萱町｜瓦町｜瓦町通｜関屋町｜岩屋町｜岩崎町｜岩田町｜吉川町｜吉前町｜宮下町｜牛川町｜牛川通｜牛川薬師町｜魚町｜橋良町｜曲尺手町｜錦町｜駒形町｜絹田町｜鍵田町｜原町｜菰口町｜呉服町｜吾妻町｜御園町｜向山西町｜向山台町｜向山大池町｜向山町｜向山東町｜向草間町｜広小路｜江島町｜高師石塚町｜高師町｜高師本郷町｜高洲町｜高塚町｜高田町｜今橋町｜佐藤｜佐藤町｜細谷町｜札木町｜三ツ相町｜三ノ輪町｜三ノ輪町三ノ輪｜三ノ輪町本興寺｜三本木町｜三弥町｜山田一番町｜山田三番町｜山田町｜山田二番町｜市場｜寺沢町｜若松町｜舟原町｜住吉町｜春日町｜曙町｜小向町｜小松原町｜小松町｜小池町｜小島町｜小畷町｜小浜町｜松井町｜松村町｜松葉町｜上地町｜上伝馬町｜上野町｜城下町｜城山町｜植田町｜新栄町｜新吉町｜新西浜町｜新川町｜新本町｜森岡町｜神ノ輪町｜神明町｜神野ふ頭町｜神野新田町｜神野西町｜仁連木町｜嵩山町｜杉山町｜清須町｜西羽田町｜西岩田｜西橋良町｜西郷町｜西口町｜西幸町｜西高師町｜西山町｜西七根町｜西小鷹野｜西小池町｜西小田原町｜西松山町｜西新町｜西赤沢町｜西浜町｜青竹町｜石巻小野田町｜石巻西川町｜石巻中山町｜石巻町｜石巻萩平町｜石巻平野町｜石巻本町｜川崎町｜船町｜船渡町｜前芝町｜前田中町｜前田町｜前田南町｜前畑町｜草間町｜多米西町｜多米中町｜多米町｜多米東町｜大井町｜大岩町｜大橋通｜大国町｜大崎町｜大山町｜大手町｜大清水町｜大村町｜大脇町｜鍛冶町｜談合町｜池見町｜築地町｜中岩田｜中橋良町｜中郷町｜中原町｜中柴町｜中松山町｜中世古町｜中浜町｜中野町｜仲ノ町｜忠興｜柱一番町｜柱九番町｜柱五番町｜柱三番町｜柱四番町｜柱七番町｜柱二番町｜柱八番町｜柱六番町｜朝丘町｜潮崎町｜町畑町｜長瀬町｜天伯町｜伝馬町｜東雲町｜東岩田｜東橋良町｜東郷町｜東光町｜東幸町｜東高田町｜東細谷町｜東七根町｜東小鷹野｜東小池町｜東小田原町｜東小浜町｜東松山町｜東新町｜東森岡｜東赤沢町｜東大清水町｜東田中郷町｜東田仲の町｜東田町｜東脇｜藤沢町｜藤並町｜堂浦町｜堂坂町｜内張町｜南旭町｜南栄町｜南瓦町｜南牛川｜南小池町｜南松山町｜南大清水町｜南島町｜二川町｜日色野町｜入船町｜馬見塚町｜梅薮西町｜梅薮町｜白河町｜畑ケ田町｜八町通｜八通町｜飯村町｜飯村南｜飯村北｜浜道町｜富久縞町｜富士見台｜富本町｜冨士見町｜福岡町｜平川町｜平川南町｜平川本町｜豊栄町｜豊岡町｜豊清町｜飽海町｜北岩田｜北丘町｜北山町｜北側町｜北島町｜牧野町｜湊町｜牟呂外神町｜牟呂公文町｜牟呂市場町｜牟呂水神町｜牟呂大西町｜牟呂中村町｜牟呂町｜明海町｜問屋町｜野依台｜野依町｜野黒町｜野田町｜弥生町｜柳生町｜有楽町｜立花町｜緑ケ丘｜浪の上町｜老松町｜老津町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。豊橋市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。豊橋市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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