岡崎市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
岡崎市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
岡崎市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
岡崎市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。岡崎市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
岡崎市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、岡崎市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。岡崎市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
岡崎市内の対象エリア
みはらし台｜葵町｜安戸町｜安藤町｜伊賀新町｜伊賀町｜井ノ口新町｜井ノ口町｜井沢町｜井田新町｜井田西町｜井田町｜井田町茨坪｜井田南町｜井内町｜一色町｜稲熊町｜宇頭町｜宇頭東町｜宇頭南町｜宇頭北町｜羽栗町｜羽根西｜羽根西新町｜羽根町｜羽根町小豆坂｜羽根町陣場｜羽根町大池｜羽根東町｜羽根北町｜雨山町｜栄町｜奥山田町｜奥殿町｜岡町｜下衣文町｜下佐々木町｜下三ツ木町｜下青野町｜下和田町｜夏山町｜河原町｜花崗町｜外山町｜柿田町｜樫山町｜鴨田町｜鴨田南町｜鴨田本町｜茅原沢町｜丸山町｜岩戸町｜岩中町｜岩津町｜亀井町｜久右ヱ門町｜久後崎町｜宮崎町｜宮石町｜宮地町｜魚町｜橋目町｜橋目町御小屋西｜錦町｜駒立町｜桑原町｜桑谷町｜恵田町｜欠町｜元欠町｜元能見町｜古部町｜戸崎元町｜戸崎新町｜戸崎町｜戸崎町藤狭｜向山町｜広幡町｜康生町｜康生通西｜康生通東｜康生通南｜江口｜高橋町｜高隆寺町｜合歓木町｜国正町｜根石町｜才栗町｜細光町｜細川町｜在家町｜材木町｜坂左右町｜桜井寺町｜桜形町｜三崎町｜山綱町｜市場町｜鹿勝川町｜若宮町｜若松町｜若松東｜寿町｜十王町｜曙町｜小丸町｜小久田町｜小針町｜小美町｜小呂町｜庄司田｜昭和町｜松橋町｜松本町｜上衣文町｜上佐々木町｜上三ツ木町｜上青野町｜上地｜上地町｜上明大寺町｜上里｜上六名｜上六名町｜上和田町｜城南町｜城北町｜新居町｜新堀町｜森越町｜真宮町｜真伝｜真伝吉祥｜真伝町｜真福寺町｜秦梨町｜針崎｜針崎町｜仁木町｜須淵町｜吹矢町｜菅生町｜正名町｜生平町｜西阿知和町｜西魚町｜西蔵前町｜西大友町｜西中町｜西本郷町｜西本郷町和志山｜青木町｜石原町｜石神町｜赤渋町｜切越町｜切山町｜千万町町｜川向町｜蔵次町｜大井野町｜大高味町｜大樹寺｜大西｜大西町｜大西町南ケ原｜大代町｜大幡町｜大平町｜大門｜大柳町｜大和町｜滝尻町｜滝町｜丹坂町｜淡渕町｜鍛埜町｜池金町｜中伊西町｜中伊町｜中園町｜中岡崎町｜中金町｜中村町｜中町｜中田町｜中島西町｜中島中町｜中島町｜中島東町｜中之郷町｜柱｜柱曙｜柱町｜朝日町｜鳥川町｜定国町｜天白町｜伝馬通｜田口町｜田町｜渡町｜渡通津町｜土井町｜唐沢町｜島坂町｜島町｜東阿知和町｜東河原町｜東蔵前｜東蔵前町｜東大友町｜東能見町｜東牧内町｜東本郷町｜東明大寺町｜筒針町｜藤川荒古｜藤川台｜藤川町｜堂前町｜洞町｜南大須町｜南明大寺町｜二軒屋町｜日影町｜日名西町｜日名中町｜日名南町｜日名北町｜日名本町｜能見町｜能見通｜梅園町｜箱柳町｜八ツ木町｜八帖町｜八帖南町｜八帖北町｜八幡町｜鉢地町｜板屋町｜板田町｜美合新町｜美合西町｜美合町｜美合町生田｜美合町地蔵野｜美合町入込｜百々西町｜百々町｜不吹町｜富永町｜冨尾町｜舞木町｜福岡町｜福桶町｜福寿町｜米河内町｜片寄町｜保久町｜保母町｜暮戸町｜法性寺町｜蓬生町｜蓬莱町｜北本郷町｜北野町｜牧御堂町｜牧平町｜本宿茜｜本宿西｜本宿台｜本宿町｜本町通｜末広町｜蓑川新町｜蓑川町｜明見町｜明大寺町｜明大寺町大圦｜明大寺本町｜毛呂町｜木下町｜門前町｜野畑町｜矢作町｜薮田｜祐金町｜竜泉寺町｜竜美旭町｜竜美新町｜竜美西｜竜美台｜竜美大入町｜竜美中｜竜美東｜竜美南｜竜美北｜両町｜緑丘｜連尺通｜六供町｜六供本町｜六地蔵町｜六名｜六名新町｜六名町｜六名東町｜六名南｜六名本町｜籠田町｜舳越町｜鶇巣町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。岡崎市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。岡崎市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
※「エニジョブ」は、株式会社Payment Technologyよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社Payment Technologyとのご契約になります。