豊田市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
豊田市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
豊田市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
豊田市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。豊田市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
豊田市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、豊田市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。豊田市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
豊田市内の対象エリア
トヨタ町｜阿蔵町｜逢妻町｜旭八幡町｜綾渡町｜安実京町｜伊熊町｜伊保町｜衣ケ原｜井ノ口町｜井上町｜一色町｜稲武町｜宇連野町｜羽布町｜鵜ケ瀬町｜栄生町｜栄町｜永覚新町｜永覚町｜永太郎町｜永野町｜越戸町｜猿投町｜鴛鴨町｜塩ノ沢町｜押井町｜押山町｜押沢町｜横山町｜王滝町｜乙ケ林町｜乙部ケ丘｜乙部町｜下国谷町｜下佐切町｜下山田代町｜下市場町｜下室町｜下仁木町｜下切町｜下川口町｜下中町｜下平町｜下林町｜加塩町｜加納町｜加茂川町｜夏焼町｜河合町｜花園町｜花丘町｜花沢町｜花本町｜荷掛町｜貝津町｜柿本町｜葛沢町｜葛町｜苅萱町｜勘八町｜閑羅瀬町｜丸根町｜丸山町｜岩下町｜岩神町｜岩倉町｜岩滝町｜岩谷町｜喜佐平町｜喜多町｜亀首町｜吉原町｜久岡町｜久保町｜久木町｜宮口町｜宮上町｜宮前町｜宮代町｜宮町｜牛地町｜挙母町｜京ケ峰｜京町｜玉野町｜錦町｜琴平町｜近岡町｜金谷町｜九久平町｜駒場町｜駒新町｜桑原町｜桑原田町｜桑田和町｜桂野町｜月見町｜月原町｜元宮町｜元城町｜元町｜古瀬間町｜戸中町｜五ケ丘｜五反田町｜御幸町｜御幸本町｜御作町｜御所貝津町｜御船町｜御蔵町｜御内町｜御立町｜幸海町｜幸町｜幸穂台｜広久手町｜広川町｜広田町｜広幡町｜広美町｜広路町｜荒井町｜高岡町｜高岡本町｜高丘新町｜高橋町｜高原町｜高崎町｜高上｜高町｜高美町｜高野町｜鴻ノ巣町｜国閑町｜国谷町｜国附町｜黒坂町｜黒田町｜今町｜砂町｜細谷町｜細田町｜坂上町｜榊野町｜桜町｜笹戸町｜雑敷町｜三ツ久保町｜三箇町｜三軒町｜三分山町｜山ノ中立町｜山谷町｜山中町｜山之手｜司町｜四ツ松町｜四郷町｜市場町｜市平町｜市木町｜志賀町｜枝下町｜寺下町｜寺部町｜寺平町｜時瀬町｜汐見町｜室口町｜室町｜漆畑町｜実栗町｜篠原町｜社町｜若宮町｜若草町｜若林西町｜若林東町｜若林東町中外根｜手呂町｜手呂町樋田｜寿町｜樹木町｜秋葉町｜住吉町｜十塚町｜渋谷町｜曙町｜小原大倉町｜小原町｜小原田代町｜小原北町｜小坂町｜小坂本町｜小手沢町｜小松野町｜小川町｜小滝野町｜小町｜小田町｜小田木町｜小渡町｜小畑町｜小峯町｜小呂町｜昭和町｜松ケ枝町｜松平志賀町｜松平町｜松名町｜松嶺町｜上丘町｜上挙母｜上郷町｜上原町｜上高町｜上佐切町｜上小田町｜上仁木町｜上切山町｜上切町｜上川口町｜上中町｜上渡合町｜上八木町｜上野町｜上脇町｜城見町｜常盤町｜浄水町｜新生町｜新盛町｜新町｜森町｜深見町｜深田町｜神池町｜神殿町｜神田町｜神明町｜陣中町｜須渕町｜水間町｜水源町｜瑞穂町｜杉本町｜菅生町｜摺町｜畝部西町｜畝部東町｜成合町｜清水町｜生駒町｜聖心町｜西岡町｜西岡町星ケ丘｜西樫尾町｜西広瀬町｜西細田町｜西山町｜西市野々町｜西新町｜西丹波町｜西中山町｜西町｜西田町｜西萩平町｜青木町｜石畳町｜石楠町｜石飛町｜石野町｜折平町｜千石町｜千洗町｜千足町｜千鳥町｜千田町｜川下町｜川見町｜川手町｜川端町｜川田町｜川面町｜泉町｜浅谷町｜前山町｜前田町｜前洞町｜前林町｜双美町｜惣田町｜則定町｜足助町｜足助白山町｜太田町｜太平町｜大ケ蔵連町｜大井町｜大河原町｜大岩町｜大桑町｜大見町｜大坂町｜大沼町｜大成町｜大清水町｜大蔵町｜大蔵連町｜大多賀町｜大池町｜大塚町｜大坪町｜大島町｜大洞町｜大内町｜大畑町｜大平町｜大野瀬町｜大林町｜滝見町｜滝脇町｜沢ノ堂町｜沢田町｜鍛治屋敷町｜池田町｜池島町｜竹元町｜竹生町｜竹町｜中垣内町｜中金町｜中根町｜中切町｜中町｜中田町｜中島町｜中当町｜中立町｜朝日ケ丘｜朝日町｜長興寺｜長沢町｜椿立町｜坪崎町｜貞宝町｜堤町｜堤本町｜天王町｜田振町｜田折町｜田代町｜田中町｜田町｜田津原町｜田平沢町｜田茂平町｜田籾町｜渡刈町｜渡合町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。豊田市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。豊田市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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