江南市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
江南市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
江南市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
江南市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。江南市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
江南市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、江南市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。江南市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
江南市内の対象エリア
安良町宮前｜安良町郷中｜安良町上郷｜安良町地蔵｜安良町池尻｜安良町八王子｜河野町一色｜河野町河野｜河野町管竹｜河野町五十間｜河野町小脇｜河野町川西｜寄木町稲木｜寄木町秋葉｜寄木町天道｜寄木町白山｜宮後町｜宮後町清水｜宮田神明町旭｜宮田神明町栄｜宮田神明町春日｜宮田神明町天王｜宮田神明町緑｜宮田町河沼｜宮田町久保見｜宮田町宮東｜宮田町四ツ谷｜宮田町菖蒲池｜宮田町新田｜宮田町生原｜宮田町泉｜宮田町中島｜宮田町藤ノ森｜宮田町南野｜宮田町南野東｜宮田町平和｜宮田町本郷｜宮田町本田島｜古知野町花霞｜古知野町久保見｜古知野町宮前｜古知野町宮裏｜古知野町古渡｜古知野町広見｜古知野町高瀬｜古知野町小金｜古知野町瑞穂｜古知野町杉山｜古知野町千丸｜古知野町大塔｜古知野町朝日｜古知野町塔塚｜古知野町桃源｜古知野町日の出｜古知野町熱田｜古知野町福寿｜古知野町北屋敷｜古知野町牧森｜古知野町本郷｜五明町高砂｜五明町根場｜五明町青木｜五明町石橋｜五明町太子堂｜五明町大膳｜五明町天王｜五明町当光地｜五明町福森｜後飛保町宮前｜後飛保町高瀬｜後飛保町出島｜後飛保町新開｜後飛保町神明野｜後飛保町西町｜後飛保町前川｜後飛保町中町｜後飛保町東高瀬｜後飛保町平野｜後飛保町本郷｜後飛保町薬師｜後飛保町両家｜江森町上｜江森町西｜江森町中｜江森町東｜江森町南｜高屋町旭｜高屋町遠場｜高屋町花戸｜高屋町後山｜高屋町御日塚｜高屋町十六田｜高屋町上本郷｜高屋町神戸｜高屋町清水｜高屋町西町｜高屋町西里｜高屋町大師｜高屋町大松原｜高屋町大門｜高屋町中屋舗｜高屋町八幡｜高屋町北上｜高屋町本郷｜今市場町宮前｜今市場町高根｜今市場町秋津｜今市場町美和｜山王町｜山尻町川端｜山尻町大桑｜山尻町朝日｜山尻町本丸｜山尻町本丸西｜慈光堂町南｜慈光堂町北｜鹿子島町｜勝佐町｜小郷町粟田木｜小郷町楽ノ山｜小郷町伍大力｜小郷町手保ノ木｜小郷町西ノ山｜小折町｜小折東町旭｜小折本町栄｜小折本町小松原｜小折本町白山｜小折本町柳橋｜小脇町小脇｜小杁町一色｜小杁町鴨ケ池｜小杁町寺ノ内｜小杁町千代見｜小杁町長者毛西｜小杁町長者毛東｜小杁町八幡｜小杁町本郷｜小杁町明土｜小杁町林｜松竹町郷浦｜松竹町元屋敷｜松竹町向島｜松竹町高山｜松竹町上野｜松竹町西松竹｜松竹町西瀬古｜松竹町切野｜松竹町東瀬古｜松竹町八幡｜松竹町米野｜上奈良町｜石枕町神明｜石枕町白山｜赤童子町栄｜赤童子町御宿｜赤童子町桜道｜赤童子町大間｜赤童子町大堀｜赤童子町藤宮｜赤童子町南山｜赤童子町南野｜赤童子町白山｜赤童子町福住｜赤童子町良原｜前飛保町栄｜前飛保町河原｜前飛保町寺前｜前飛保町寺町｜前飛保町西町｜前飛保町藤町｜前飛保町緑ケ丘｜前野町高島｜前野町新田｜前野町新田北｜前野町西｜前野町東｜前野町南｜曽本町二子｜曽本町二子前｜曽本町幼川添｜草井町｜草井町宮西｜草井町宮東｜草井町若草｜草井町西｜草井町大野｜草井町中｜草井町中野｜村久野町河戸｜村久野町宮出｜村久野町金森｜村久野町九郷｜村久野町寺町｜村久野町寺東｜村久野町上原｜村久野町瀬頭｜村久野町大門｜村久野町中郷｜村久野町仲原｜村久野町鳥附｜村久野町藤里｜村久野町南大門｜村久野町冨士塚｜村久野町平河｜村久野町平松｜村久野町平野｜村久野町門弟山｜村久野町鈴道｜大海道町神明｜大海道町青木｜大海道町中里｜大間町新町｜大間町南大間｜中奈良町｜中般若町｜中般若町西｜中般若町東｜天王町駒野｜天王町五反林｜田代町郷中｜田代町西ノ丸｜田代町南出
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。江南市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。江南市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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