豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

愛知県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。豊橋市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

豊橋市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
豊橋市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

豊橋市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。豊橋市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

豊橋市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、豊橋市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。豊橋市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。豊橋市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。豊橋市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

豊橋市内の対象エリア

つつじが丘|旭町|旭本町|芦原町|伊古部町|井原町|磯辺下地町|一色町|羽根井西町|羽根井町|羽根井本町|羽田町|瓜郷町|雲谷町|栄町|駅前大通|往完町|横須賀町|王ケ崎町|下五井町|下条西町|下条東町|下地町|花園町|花中町|花田一番町|花田三番町|花田町|花田町官有地|花田町西宿|花田二番町|賀茂町|鴨田町|萱町|瓦町|瓦町通|関屋町|岩屋町|岩崎町|岩田町|吉川町|吉前町|宮下町|牛川町|牛川通|牛川薬師町|魚町|橋良町|曲尺手町|錦町|駒形町|絹田町|鍵田町|原町|菰口町|呉服町|吾妻町|御園町|向山西町|向山台町|向山大池町|向山町|向山東町|向草間町|広小路|江島町|高師石塚町|高師町|高師本郷町|高洲町|高塚町|高田町|今橋町|佐藤|佐藤町|細谷町|札木町|三ツ相町|三ノ輪町|三ノ輪町三ノ輪|三ノ輪町本興寺|三本木町|三弥町|山田一番町|山田三番町|山田町|山田二番町|市場|寺沢町|若松町|舟原町|住吉町|春日町|曙町|小向町|小松原町|小松町|小池町|小島町|小畷町|小浜町|松井町|松村町|松葉町|上地町|上伝馬町|上野町|城下町|城山町|植田町|新栄町|新吉町|新西浜町|新川町|新本町|森岡町|神ノ輪町|神明町|神野ふ頭町|神野新田町|神野西町|仁連木町|嵩山町|杉山町|清須町|西羽田町|西岩田|西橋良町|西郷町|西口町|西幸町|西高師町|西山町|西七根町|西小鷹野|西小池町|西小田原町|西松山町|西新町|西赤沢町|西浜町|青竹町|石巻小野田町|石巻西川町|石巻中山町|石巻町|石巻萩平町|石巻平野町|石巻本町|川崎町|船町|船渡町|前芝町|前田中町|前田町|前田南町|前畑町|草間町|多米西町|多米中町|多米町|多米東町|大井町|大岩町|大橋通|大国町|大崎町|大山町|大手町|大清水町|大村町|大脇町|鍛冶町|談合町|池見町|築地町|中岩田|中橋良町|中郷町|中原町|中柴町|中松山町|中世古町|中浜町|中野町|仲ノ町|忠興|柱一番町|柱九番町|柱五番町|柱三番町|柱四番町|柱七番町|柱二番町|柱八番町|柱六番町|朝丘町|潮崎町|町畑町|長瀬町|天伯町|伝馬町|東雲町|東岩田|東橋良町|東郷町|東光町|東幸町|東高田町|東細谷町|東七根町|東小鷹野|東小池町|東小田原町|東小浜町|東松山町|東新町|東森岡|東赤沢町|東大清水町|東田中郷町|東田仲の町|東田町|東脇|藤沢町|藤並町|堂浦町|堂坂町|内張町|南旭町|南栄町|南瓦町|南牛川|南小池町|南松山町|南大清水町|南島町|二川町|日色野町|入船町|馬見塚町|梅薮西町|梅薮町|白河町|畑ケ田町|八町通|八通町|飯村町|飯村南|飯村北|浜道町|富久縞町|富士見台|富本町|冨士見町|福岡町|平川町|平川南町|平川本町|豊栄町|豊岡町|豊清町|飽海町|北岩田|北丘町|北山町|北側町|北島町|牧野町|湊町|牟呂外神町|牟呂公文町|牟呂市場町|牟呂水神町|牟呂大西町|牟呂中村町|牟呂町|明海町|問屋町|野依台|野依町|野黒町|野田町|弥生町|柳生町|有楽町|立花町|緑ケ丘|浪の上町|老松町|老津町

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。豊橋市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。豊橋市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。豊橋市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

豊橋市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。豊橋市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。