岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

愛知県の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。岡崎市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

岡崎市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
岡崎市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

岡崎市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。岡崎市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

岡崎市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、岡崎市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。岡崎市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。岡崎市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。岡崎市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

岡崎市内の対象エリア

みはらし台|葵町|安戸町|安藤町|伊賀新町|伊賀町|井ノ口新町|井ノ口町|井沢町|井田新町|井田西町|井田町|井田町茨坪|井田南町|井内町|一色町|稲熊町|宇頭町|宇頭東町|宇頭南町|宇頭北町|羽栗町|羽根西|羽根西新町|羽根町|羽根町小豆坂|羽根町陣場|羽根町大池|羽根東町|羽根北町|雨山町|栄町|奥山田町|奥殿町|岡町|下衣文町|下佐々木町|下三ツ木町|下青野町|下和田町|夏山町|河原町|花崗町|外山町|柿田町|樫山町|鴨田町|鴨田南町|鴨田本町|茅原沢町|丸山町|岩戸町|岩中町|岩津町|亀井町|久右ヱ門町|久後崎町|宮崎町|宮石町|宮地町|魚町|橋目町|橋目町御小屋西|錦町|駒立町|桑原町|桑谷町|恵田町|欠町|元欠町|元能見町|古部町|戸崎元町|戸崎新町|戸崎町|戸崎町藤狭|向山町|広幡町|康生町|康生通西|康生通東|康生通南|江口|高橋町|高隆寺町|合歓木町|国正町|根石町|才栗町|細光町|細川町|在家町|材木町|坂左右町|桜井寺町|桜形町|三崎町|山綱町|市場町|鹿勝川町|若宮町|若松町|若松東|寿町|十王町|曙町|小丸町|小久田町|小針町|小美町|小呂町|庄司田|昭和町|松橋町|松本町|上衣文町|上佐々木町|上三ツ木町|上青野町|上地|上地町|上明大寺町|上里|上六名|上六名町|上和田町|城南町|城北町|新居町|新堀町|森越町|真宮町|真伝|真伝吉祥|真伝町|真福寺町|秦梨町|針崎|針崎町|仁木町|須淵町|吹矢町|菅生町|正名町|生平町|西阿知和町|西魚町|西蔵前町|西大友町|西中町|西本郷町|西本郷町和志山|青木町|石原町|石神町|赤渋町|切越町|切山町|千万町町|川向町|蔵次町|大井野町|大高味町|大樹寺|大西|大西町|大西町南ケ原|大代町|大幡町|大平町|大門|大柳町|大和町|滝尻町|滝町|丹坂町|淡渕町|鍛埜町|池金町|中伊西町|中伊町|中園町|中岡崎町|中金町|中村町|中町|中田町|中島西町|中島中町|中島町|中島東町|中之郷町|柱|柱曙|柱町|朝日町|鳥川町|定国町|天白町|伝馬通|田口町|田町|渡町|渡通津町|土井町|唐沢町|島坂町|島町|東阿知和町|東河原町|東蔵前|東蔵前町|東大友町|東能見町|東牧内町|東本郷町|東明大寺町|筒針町|藤川荒古|藤川台|藤川町|堂前町|洞町|南大須町|南明大寺町|二軒屋町|日影町|日名西町|日名中町|日名南町|日名北町|日名本町|能見町|能見通|梅園町|箱柳町|八ツ木町|八帖町|八帖南町|八帖北町|八幡町|鉢地町|板屋町|板田町|美合新町|美合西町|美合町|美合町生田|美合町地蔵野|美合町入込|百々西町|百々町|不吹町|富永町|冨尾町|舞木町|福岡町|福桶町|福寿町|米河内町|片寄町|保久町|保母町|暮戸町|法性寺町|蓬生町|蓬莱町|北本郷町|北野町|牧御堂町|牧平町|本宿茜|本宿西|本宿台|本宿町|本町通|末広町|蓑川新町|蓑川町|明見町|明大寺町|明大寺町大圦|明大寺本町|毛呂町|木下町|門前町|野畑町|矢作町|薮田|祐金町|竜泉寺町|竜美旭町|竜美新町|竜美西|竜美台|竜美大入町|竜美中|竜美東|竜美南|竜美北|両町|緑丘|連尺通|六供町|六供本町|六地蔵町|六名|六名新町|六名町|六名東町|六名南|六名本町|籠田町|舳越町|鶇巣町

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。岡崎市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。岡崎市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。岡崎市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

岡崎市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。岡崎市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。