江南市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ！
江南市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。江南市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。
江南市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 求人応募数が少なく従業員
定着率も上がらない - 給料前払いサービス導入後の
キャッシュフローが心配 - 費用負担を最小限に
従業員満足度を上げたい
CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決！
江南市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか？ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
求人応募数増加と離職率低下に繋がる
「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。
立替払いでキャッシュフローへ影響なし
即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。
企業側の費用負担ゼロ
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。
上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。江南市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください！
江南市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由
給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、江南市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
いつでもリアルタイムで現金の受取が可能
CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。
24時間365日対応のサポート体制
CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。
システム連携も柔軟に対応
企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。
給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。江南市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。
CRIAの仕組み
給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。江南市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。
企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。江南市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか？まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。
CRIAの採用受付近接エリア
江南市内の対象エリア
安良町宮前｜安良町郷中｜安良町上郷｜安良町地蔵｜安良町池尻｜安良町八王子｜河野町一色｜河野町河野｜河野町管竹｜河野町五十間｜河野町小脇｜河野町川西｜寄木町稲木｜寄木町秋葉｜寄木町天道｜寄木町白山｜宮後町｜宮後町清水｜宮田神明町旭｜宮田神明町栄｜宮田神明町春日｜宮田神明町天王｜宮田神明町緑｜宮田町河沼｜宮田町久保見｜宮田町宮東｜宮田町四ツ谷｜宮田町菖蒲池｜宮田町新田｜宮田町生原｜宮田町泉｜宮田町中島｜宮田町藤ノ森｜宮田町南野｜宮田町南野東｜宮田町平和｜宮田町本郷｜宮田町本田島｜古知野町花霞｜古知野町久保見｜古知野町宮前｜古知野町宮裏｜古知野町古渡｜古知野町広見｜古知野町高瀬｜古知野町小金｜古知野町瑞穂｜古知野町杉山｜古知野町千丸｜古知野町大塔｜古知野町朝日｜古知野町塔塚｜古知野町桃源｜古知野町日の出｜古知野町熱田｜古知野町福寿｜古知野町北屋敷｜古知野町牧森｜古知野町本郷｜五明町高砂｜五明町根場｜五明町青木｜五明町石橋｜五明町太子堂｜五明町大膳｜五明町天王｜五明町当光地｜五明町福森｜後飛保町宮前｜後飛保町高瀬｜後飛保町出島｜後飛保町新開｜後飛保町神明野｜後飛保町西町｜後飛保町前川｜後飛保町中町｜後飛保町東高瀬｜後飛保町平野｜後飛保町本郷｜後飛保町薬師｜後飛保町両家｜江森町上｜江森町西｜江森町中｜江森町東｜江森町南｜高屋町旭｜高屋町遠場｜高屋町花戸｜高屋町後山｜高屋町御日塚｜高屋町十六田｜高屋町上本郷｜高屋町神戸｜高屋町清水｜高屋町西町｜高屋町西里｜高屋町大師｜高屋町大松原｜高屋町大門｜高屋町中屋舗｜高屋町八幡｜高屋町北上｜高屋町本郷｜今市場町宮前｜今市場町高根｜今市場町秋津｜今市場町美和｜山王町｜山尻町川端｜山尻町大桑｜山尻町朝日｜山尻町本丸｜山尻町本丸西｜慈光堂町南｜慈光堂町北｜鹿子島町｜勝佐町｜小郷町粟田木｜小郷町楽ノ山｜小郷町伍大力｜小郷町手保ノ木｜小郷町西ノ山｜小折町｜小折東町旭｜小折本町栄｜小折本町小松原｜小折本町白山｜小折本町柳橋｜小脇町小脇｜小杁町一色｜小杁町鴨ケ池｜小杁町寺ノ内｜小杁町千代見｜小杁町長者毛西｜小杁町長者毛東｜小杁町八幡｜小杁町本郷｜小杁町明土｜小杁町林｜松竹町郷浦｜松竹町元屋敷｜松竹町向島｜松竹町高山｜松竹町上野｜松竹町西松竹｜松竹町西瀬古｜松竹町切野｜松竹町東瀬古｜松竹町八幡｜松竹町米野｜上奈良町｜石枕町神明｜石枕町白山｜赤童子町栄｜赤童子町御宿｜赤童子町桜道｜赤童子町大間｜赤童子町大堀｜赤童子町藤宮｜赤童子町南山｜赤童子町南野｜赤童子町白山｜赤童子町福住｜赤童子町良原｜前飛保町栄｜前飛保町河原｜前飛保町寺前｜前飛保町寺町｜前飛保町西町｜前飛保町藤町｜前飛保町緑ケ丘｜前野町高島｜前野町新田｜前野町新田北｜前野町西｜前野町東｜前野町南｜曽本町二子｜曽本町二子前｜曽本町幼川添｜草井町｜草井町宮西｜草井町宮東｜草井町若草｜草井町西｜草井町大野｜草井町中｜草井町中野｜村久野町河戸｜村久野町宮出｜村久野町金森｜村久野町九郷｜村久野町寺町｜村久野町寺東｜村久野町上原｜村久野町瀬頭｜村久野町大門｜村久野町中郷｜村久野町仲原｜村久野町鳥附｜村久野町藤里｜村久野町南大門｜村久野町冨士塚｜村久野町平河｜村久野町平松｜村久野町平野｜村久野町門弟山｜村久野町鈴道｜大海道町神明｜大海道町青木｜大海道町中里｜大間町新町｜大間町南大間｜中奈良町｜中般若町｜中般若町西｜中般若町東｜天王町駒野｜天王町五反林｜田代町郷中｜田代町西ノ丸｜田代町南出
※その他エリアも承っております。
導入事例
焼肉チェーン店 A様
求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。
ラーメン屋 B様
スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。
居酒屋チェーン店 C様
他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。
この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。江南市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか？CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。
2
書類確認/審査
申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。
3
管理画面の発行/初期設定
管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。
4
ご契約
導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。
給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット
給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。
企業側のメリット
離職率低下につながる給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。
求人応募数の増加が期待できるアルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。
担当者の負担が減る今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。
CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。江南市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。
給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット
福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。
従業員側のメリット
急な出費に対して柔軟に対応できる給料前払い制度は、急な出費（医療費、交通費、家賃など）に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。
メリット②：利子がかからない消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。
CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。江南市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。
給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード
江南市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか？求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。
「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。
CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。江南市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。
よくあるご質問
申請から振込までどのくらいかかりますか？
原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。
導入や運用のサポートはありますか？
専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。
従業員へのサポートはありますか？
従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。
※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。