長浜市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ

滋賀県の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ
長浜市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ 長浜市の飲食店でアルバイト・パートの採用ならスキマバイトのエニジョブ

長浜市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ!

長浜市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。

長浜市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 人材不足に悩んでいるが
    長期雇用が難しい
  • スキマバイトは便利
    だけれど利用料が高い
  • スキマバイトはスキルや
    人柄などに不安がある
長浜市の飲食店のお悩み

エニジョブなら
すべての悩みを解決!

長浜市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか?
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

必要な時に必要な人材だけを確保

「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。

採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能

エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料(月額)のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。

アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能

スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。

アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。長浜市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください!

長浜市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由

スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、長浜市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能

エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。

退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能

採用コストの削減が可能

エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。

採用コストの削減が可能

採用広告費の資産化が可能

エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。

採用広告費の資産化が可能

アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。長浜市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。

「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い

アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。

エニジョブの導入受付近接エリア

長浜市内の対象エリア

安養寺町|一の宮町|稲葉町|瓜生町|永久寺町|益田町|榎木町|岡谷町|下坂中町|下坂浜町|下山田|下之郷町|下八木町|加田今町|加田町|加納町|垣籠町|柿ノ木|祇園町|宮司町|宮前町|宮部町|弓削町|郷野町|錦織町|月ヶ瀬町|元浜町|湖北高田町|湖北今町|湖北町伊部|湖北町延勝寺|湖北町河毛|湖北町賀|湖北町海老江|湖北町五坪|湖北町今西|湖北町山本|湖北町山脇|湖北町小今|湖北町小倉|湖北町青名|湖北町石川|湖北町速水|湖北町大安寺|湖北町沢|湖北町津里|湖北町田中|湖北町南速水|湖北町二俣|湖北町猫口|湖北町馬渡|湖北町八日市|湖北町尾上|湖北町別所|湖北町留目|湖北東尾上町|五村|御館|公園町|口分田町|港町|香花寺町|高橋町|高月町井口|高月町磯野|高月町宇根|高月町雨森|高月町横山|高月町熊野|高月町高月|高月町高野|高月町持寺|高月町重則|高月町松尾|高月町森本|高月町西阿閉|高月町西物部|高月町西野|高月町西柳野|高月町渡岸寺|高月町唐川|高月町東阿閉|高月町東高田|高月町東物部|高月町東柳野|高月町洞戸|高月町馬上|高月町柏原|高月町尾山|高月町布施|高月町片山|高月町保延寺|高月町柳野中|高月町落川|高山町|高田町|高畑町|国友町|黒部町|今川町|今荘町|今町|佐野町|細江町|桜町|三ツ矢元町|三ツ矢町|三川町|三田町|三和町|山ノ前町|山階町|四ツ塚町|寺師町|寺田町|七条町|室町|十九町|十里町|春近町|勝町|小一条町|小観音寺町|小室町|小沢町|小谷郡上町|小谷上山田町|小谷丁野町|小谷美濃山町|小堀町|小野寺町|鐘紡町|上八木町|上野町|乗倉町|常喜町|新旭町|新栄町|新居町|新三田|新庄寺町|新庄中町|新庄馬場町|森町|神照町|神前町|須賀谷町|酢|西主計町|西上坂町|西新三田|西浅井町塩津中|西浅井町塩津浜|西浅井町横波|西浅井町岩熊|西浅井町沓掛|西浅井町月出|西浅井町黒山|西浅井町山田|西浅井町山門|西浅井町集福寺|西浅井町祝山|西浅井町小山|西浅井町庄|西浅井町菅浦|西浅井町大浦|西浅井町中|西浅井町八田部|西浅井町野坂|西浅井町余|西村町|西大井町|西野町|石田町|千草町|川崎町|川道町|泉町|浅井高原|曽根町|早崎町|相撲町|相撲庭町|草野町|尊勝寺町|尊野町|太田町|大依町|大井町|大宮町|大光寺町|大寺町|大辰巳町|大島町|大東町|大浜町|大門町|大路町|大戌亥町|醍醐町|谷口町|鍛冶屋町|地福寺町|池奥町|中山町|中浜|中野町|朝日町|長田町|鳥羽上町|鶴が島|殿町|田川町|田村町|田町|唐国町|東主計町|東上坂町|東野町|湯次町|当目町|徳山町|内保町|南郷町|南呉服町|南高田町|南小足町|南池町|南田附町|南浜町|難波町|八条町|八島町|八幡中山町|八幡東町|八木浜町|飯山町|富田町|布勢町|分木町|平塚町|平方町|平方南町|保多町|保田町|法楽寺町|北ノ郷町|北船町|北池町|北野町|堀部町|本庄町|本町|末広町|名越町|木之本町アットリ|木之本町音羽|木之本町金居原|木之本町古橋|木之本町黒田|木之本町山梨子|木之本町小山|木之本町杉本|木之本町杉野|木之本町西山|木之本町石道|木之本町赤尾|木之本町千田|木之本町川合|木之本町大音|木之本町大見|木之本町田居|木之本町田部|木之本町飯浦|木之本町北布施|木之本町木之本|木之本町廣瀬|木尾町|野寺町|野瀬町|野村町|野田町|弥高町|余呉町奥川並|余呉町下丹生|余呉町下余呉|余呉町国安|余呉町今市|余呉町坂口|余呉町小原|余呉町小谷|余呉町上丹生|余呉町新堂|余呉町針川|余呉町菅並|余呉町摺墨|余呉町川並|余呉町池原|余呉町中河内|余呉町中之郷|余呉町椿坂|余呉町田戸|余呉町東野|余呉町八戸|余呉町尾羽梨|余呉町文室|余呉町柳ケ瀬|余呉町鷲見|落合町|竜安寺町|力丸町|列見町

※その他エリアも承っております。

導入事例

大手飲食チェーン店A

大手飲食チェーン店A

毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。

大手飲食チェーン店B

大手飲食チェーン店B

エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。

大手警備会社

大手警備会社

警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。  エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

問い合わせ

STEP
2

商談

STEP
3

導入

STEP
4

導入MTG(顧客対応部が対応)

スキマバイト活用のメリット

スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。

最短即日でジョブマッチ可能

スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。

必要な時に必要な人材だけを確保できる

スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。

良い人材を見極めて長期雇用することができる

スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。

スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。長浜市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。

アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット

「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。

即戦力人材の確保

アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。

コストの削減

基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。

従業員エンゲージメントの向上

「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。

エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。長浜市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。

よくあるご質問

退職者に連絡して法的に問題ないのか?

結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。

退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか?

すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。

店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは?データベースにコストをかける意味を知りたい。

正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。

※「エニジョブ」は、株式会社Payment Technologyよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社Payment Technologyとのご契約になります。