八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

京都府の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA
八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA 八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIA

八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入ならCRIAがおすすめ!

八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)サービスの導入を検討しているならCRIAがおすすめです。CRIAは、働いたその日に給料を受け取れる画期的なサービスです。セブン銀行ATMと連携し、申請後リアルタイムで従業員が給与を受け取れます。給与即時払いで、従業員(社員・派遣・パート・アルバイト)の満足度が向上します。八幡市の飲食店で従業員のモチベーションアップと人材不足の解消にお悩みの方は、ぜひ給料前払い(先払い)サービスの導入を検討ください。

八幡市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか?

  • 求人応募数が少なく従業員
    定着率も上がらない
  • 給料前払いサービス導入後の
    キャッシュフローが心配
  • 費用負担を最小限に
    従業員満足度を上げたい
八幡市の飲食店のお悩み

CRIA(クリア)なら
すべての悩みを解決!

八幡市の飲食店で求人・人手不足に対するお悩みを抱えているならCRIAで解消しませんか?ここではお悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。

求人応募数増加と離職率低下に繋がる

「日払い・週払い」や「給与前払い」は、求人市場で人気のキーワードです。給料前払い(先払い)を導入することで、求人応募数増加が期待できます。さらに、従業員の満足度向上で離職率が低下し、従業員定着率も向上します。

立替払いでキャッシュフローへ影響なし

即時払いの資金はCRIAが立替払いをおこなう為、企業のキャッシュフローに影響を与えることなく、サービスをご利用いただけます。 また、専用口座の開設、事前の資金準備は一切不要です。

企業側の費用負担ゼロ

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは企業側の費用負担は一切ありません。従業員手数料も業界最安値なので、安心してご利用いただけます。

上記のように、給料前払い(先払い)サービスのCRIAを利用することで求人・人手不足に対する様々な悩みを解消することができます。CRIAは、企業コストをかけることなく求人応募数向上や定着率向上のお手伝いをいたします。八幡市の飲食店で慢性的な人手不足にお困りなら、CRIAにお任せください!

八幡市の飲食店で
CRIAが選ばれる理由

給料前払い(先払い)システムの「CRIA」をご利用いただくと、企業コスト負担ゼロで求人応募数や従業員定着率の向上が期待できます。ここでは、八幡市の飲食店でCRIAが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

CRIAの給料前払い(先払い)サービスは、原則24時間365日リアルタイムで現金の受け取りが可能になります。従業員は急な出費などでお困りの際にすぐに現金を受け取ることができるので、生活のストレスを軽減できます。

いつでもリアルタイムで現金の受取が可能

24時間365日対応のサポート体制

CRIAでは、24時間365日対応の従業員向けコールセンターをご用意しております。万全なサポート体制があるので、導入企業の運用負担なくご利用いただけます。

24時間365日対応のサポート体制

システム連携も柔軟に対応

企業様がご利用している勤怠管理システム等とのシステム連携も柔軟に対応しています。システム連携が実現することで企業様の運用工数の削減に繋がります。

システム連携も柔軟に対応

給与の前払い(先払い)によって、従業員は働いた後すぐに申請してお金が受け取れるので、趣味や余暇の時間にお金を使えたり、急な出費などで困った場合の対応など、柔軟にお金の引き出しができるようになります。そのため、他の企業には無い福利厚生として、従業員の働くモチベーションのアップと離職率の低下にも繋がります。八幡市の飲食店で従業員の求人応募や仕事の定着率にお困りであれば、ぜひCRIAをご活用ください。

CRIAの仕組み

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員様がいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。日払い週払い制を導入することで、求人応募数の向上にもつながり、従業員への新しい福利厚生としても活用できます。企業様に実際導入いただく場合、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かかりません。八幡市の飲食店で従業員の労働環境を改善しようと考えている方は、是非CRIAをご検討ください。

CRIAの仕組み

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社:株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたします。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。八幡市の飲食店経営者の方、このように企業側がコストをかけずに導入できる給料前払い(先払い)サービスを利用してみませんか?まずは問い合わせフォームより気軽にお問い合わせください。

CRIAの採用受付近接エリア

八幡市内の対象エリア

下奈良井関|下奈良一丁地|下奈良一丁堤|下奈良奥垣内|下奈良下三床|下奈良宮ノ道|下奈良隅田|下奈良今里|下奈良榊|下奈良出垣内|下奈良小宮|下奈良上ノ段|下奈良上三床|下奈良新下|下奈良竹垣内|下奈良中ノ坪|下奈良奈良元|下奈良南頭|下奈良二階堂|下奈良名越|下奈良野神|下奈良蜻蛉尻|下奈良蜻蛉尻筋|岩田加賀ノ辻|岩田岩ノ前|岩田橋溝|岩田高木|岩田松原|岩田西玉造|岩田大将軍|岩田竹綱|岩田茶屋ノ前|岩田辻垣内|岩田南浅地|岩田南野|岩田八丁|岩田北ノ口|岩田北浅地|岩田六ノ坪|橋本愛宕山|橋本意足|橋本塩釜|橋本奥ノ町|橋本興正|橋本栗ケ谷|橋本向山|橋本糸ケ上|橋本狩尾|橋本小金川|橋本焼野|橋本尻江|橋本新石|橋本西刈又|橋本西山本|橋本石ケ谷|橋本中ノ池尻|橋本中ノ町|橋本東刈又|橋本東原|橋本東山本|橋本東浄土ケ原|橋本堂ケ原|橋本平野山|橋本米ノ尾|橋本北ノ町|橋本北浄土ケ原|欽明台西|欽明台中央|欽明台東|欽明台北|戸津奥谷|戸津荒堀|戸津小中代|戸津水戸城|戸津正ノ竹|戸津谷ノ口|戸津中垣内|戸津中代|戸津東ノ口|戸津東代|戸津堂田|戸津南小路|戸津南代|戸津北小路|戸津蜻蛉尻|松井交野ケ原|松井手水ケ谷|松井栂谷|上津屋西久保|上津屋石ノ塔|上津屋中堤|上津屋南村|上津屋尼ケ池|上津屋八王子|上津屋八丁|上津屋浜垣内|上津屋里垣内|上津屋林|上奈良サグリ前|上奈良宮ノ西|上奈良宮ノ東|上奈良御園|上奈良小端|上奈良城垣内|上奈良大門|上奈良池ノ向|上奈良長池|上奈良東ノ口|上奈良堂島|上奈良奈良里|上奈良南ノ口|上奈良日ノ尾|上奈良北ノ口|西山丸尾|西山足立|西山和気|川口擬宝珠|川口高原|川口小西|川口西扇|川口扇ノ芝|川口天神崎|川口東扇|川口東頭|川口馬屋尻|川口萩原|川口浜|川口別所|川口北浦|川口堀ノ内|男山吉井|男山弓岡|男山金振|男山香呂|男山笹谷|男山指月|男山松里|男山石城|男山泉|男山竹園|男山長沢|男山八望|男山美桜|男山雄徳|内里安居芝|内里河原|内里柿谷|内里宮ノ前|内里極楽橋|内里穴ケ谷|内里古溜池|内里五丁|内里荒場|内里砂田|内里砂畠|内里女谷|内里松ケ外|内里菅井|内里西山川|内里大谷|内里巽ノ口|内里中島|内里東ノ口|内里東山川|内里内|内里南ノ口|内里日向堂|内里平尾|内里別所|内里北ノ口|内里北ノ山|内里蜻蛉尻|八幡カイトリ|八幡安居塚|八幡一ノ坪|八幡園内|八幡科手|八幡河原崎|八幡垣内山|八幡柿ケ谷|八幡柿木垣内|八幡岸本|八幡吉原|八幡吉野|八幡吉野垣内|八幡久保田|八幡隅田口|八幡沓田|八幡月夜田|八幡源氏垣外|八幡源野|八幡菰池|八幡五反田|八幡御幸谷|八幡御馬所|八幡広門|八幡高畑|八幡高坊|八幡今田|八幡砂田|八幡在応寺|八幡三ノ甲|八幡三反長|八幡三本橋|八幡山下|八幡山柴|八幡山田|八幡山本|八幡山路|八幡式部谷|八幡軸|八幡柴座|八幡女郎花|八幡小松|八幡小西|八幡松原|八幡焼木|八幡菖蒲池|八幡城ノ内|八幡植松|八幡森|八幡森垣内|八幡神原|八幡水珀|八幡清水井|八幡盛戸|八幡西高坊|八幡西島|八幡石不動|八幡千束|八幡双栗|八幡大芝|八幡大谷|八幡沢|八幡旦所|八幡池ノ首|八幡中ノ山|八幡長谷|八幡長町|八幡長田|八幡渡ル瀬|八幡土井|八幡東浦|八幡東島|八幡東林|八幡南山|八幡馬場|八幡八萩|八幡番賀|八幡樋ノ口|八幡備前|八幡苗田|八幡武蔵芝|八幡舞台|八幡福禄谷|八幡平ノ山|八幡平谷|八幡平田|八幡北浦|八幡名残|美濃山ヒル塚|美濃山井ノ元|美濃山一ノ谷|美濃山宮ノ背|美濃山宮道|美濃山古寺|美濃山狐谷|美濃山御幸|美濃山御幸谷|美濃山幸水|美濃山細谷|美濃山出口|美濃山出島|美濃山西ノ口|美濃山千原谷|美濃山大塚|美濃山中尾|美濃山馬ケ背|美濃山野神|野尻一庵|野尻円ノ元|野尻城究|野尻正畑|野尻倉掛|野尻土井ノ内|野尻北ノ口

※その他エリアも承っております。

導入事例

焼肉チェーン店 A様

焼肉チェーン店 A様

求人広告費の増加や時給の値上げ等のコスト負担がかからない施策を探しており、給与前払いサービスの導入に至りました。導入した結果、求人応募数、定着率の向上に繋がりました。

ラーメン屋 B様

ラーメン屋 B様

スキマバイトサービスの手数料負担が課題となっておりました。給与即時払いの導入をすることによって、スキマバイトサービス経由で勤務した従業員対する直接雇用へのスカウト率が向上いたしました。

居酒屋チェーン店 C様

居酒屋チェーン店 C様

他社サービスからCRIAへの切替えにより勤怠の自動連係を実現できました。自動連係実現によりこれまで週に一度であった勤怠情報の連携が毎日行われるようになったことで従業員の満足度が向上し、従業員の働くモチベーションがアップしシフト登録率(稼働率)の向上につながりました。

この事例は、実際に導入している企業様の一例になります。CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。八幡市で飲食店を経営している方、従業員の離職率改善や業務のモチベーション意識について悩んでませんか?CRIAを利用することで企業側で導入コストをかけずに新しい働き方を従業員に提供しましょう。

サービスご利用の流れ

簡単4つのSTEPでご案内!

STEP
1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。

STEP
2

書類確認/審査

申込書類を申請いただきましたら、書類確認と審査に入ります。

STEP
3

管理画面の発行/初期設定

管理画面のIDの発行とシステム設定をいたします。

STEP
4

ご契約

導入・運用開始まで約2週間ほどかかります。

給料前払い(先払い)サービス導入の企業側のメリット

給与前払い(先払い)とは、給料日前でも従業員が給与を受け取れる制度のことで、福利厚生として導入する企業が増えています。給与前払い(先払い)を導入することのメリットをご紹介いたします。

企業側のメリット

離職率低下につながる

給与前払い(先払い)システムの導入は、従業員に対する福利厚生のひとつとなります。従業員の満足度を向上させることで、離職率低下につながります。

求人応募数の増加が期待できる

アルバイト・パートといった形態で働く学生やフリーターは、「日払い」や「給料前払い(先払い)」に対するニーズが高い傾向にあります。そのため、給与前払い(先払い)システムを導入することで求人応募数の増加が期待できます。

担当者の負担が減る

今まで自社で「日払い・週払い」などを対応していた場合は、給料前払い(先払い)システムを導入することで経理担当者の負担を軽減させることができます。

CRIAの給与前払い(先払い)システムは、費用コスト0で従業員の満足度を向上させることができます。24時間365日対応のサポート体制も充実しているので、安心してご利用いただけます。八幡市の飲食店で人手不足にお悩みなら、是非CRIAにお任せください。

給料前払い(先払い)サービス導入の従業員側のメリット

福利厚生の一種である給料前払い(先払い)システムは、導入することで求人応募数増加や離職率低下が期待できます。ここでは、給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員側にどのようなメリットがあるのかご紹介します。

従業員側のメリット

急な出費に対して柔軟に対応できる

給料前払い制度は、急な出費(医療費、交通費、家賃など)に対して柔軟に対応できるメリットがあります。従業員は自分のタイミングで必要な分だけ給与を前借りできるため、生活のストレスを軽減できます。

メリット②:利子がかからない

消費者金融やクレジットカードのキャッシングを利用した場合、平均18%程度の利子がかかりますが、給料前払い(先払い)システムはお金を借りるわけではないので利子もなく、急な出費に対応できます。

CRIAの給料前払い(先払い)システム導入は企業側の費用負担ゼロ、従業員の手数料も業界最安値でご提供しております。八幡市の飲食店で給料前払い(先払い)システム導入をご検討中ならCRIAに一度ご相談ください。

給料前払い(先払い)は求人ポータルサイトの人気検索ワード

八幡市で「求人を出してはいるけれど、応募数が伸び悩んでいる…」とお悩みの飲食店オーナー様はいらっしゃいませんか?求人ポータルサイトでは、「日払い」「在宅」「短期」「オープニング」「高校生」といった検索ワードが常にランキング上位に上がっています。企業側はこういった検索ワードを意識して求人を出すことで、応募数増加が期待できるでしょう。

「日払い」「週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。給料前払い(先払い)システムを導入することで、従業員は日々働いた分の給料をアプリ上で確認することができ、いつでも受取ができることで働くモチベーションに繋がります。更に、離職率が改善されるため、従業員の定着率が向上する効果もあります。

CRIAの給料前払い(先払い)システムは、初期費用・月額費用・その他手数料は一切かからず、企業側の費⽤負担なくご利用いただけます。企業コストをかけずに、⼈材不⾜や離職率の課題解決のお手伝いをいたします。八幡市の飲食店で新しい福利厚生をご検討中なら、CRIAの給料前払い(先払い)システムをご利用ください。

よくあるご質問

申請から振込までどのくらいかかりますか?

原則24時間365日リアルタイムで可能です。振込先の金融機関によっては翌営業日の振込となります。

導入や運用のサポートはありますか?

専任の営業担当がお申込手続きから従業員様への周知、運用開始後のお問合せまで一貫してサポートいたします。

従業員へのサポートはありますか?

従業員様からのお問合せは専用のコールセンターにて24時間365日お受けいたします。コストだけでなく運用面でもご負担がかからないよう、サポート体制を整えております。

※「CRIA」は株式会社メタップスペイメントよりサービス提供となります。 そのため、お客様と株式会社メタップスペイメントとのご契約になります。