西宮市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
西宮市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
西宮市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
西宮市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。西宮市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
西宮市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、西宮市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。西宮市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
西宮市内の対象エリア
すみれ台｜愛宕山｜芦原町｜安井町｜鞍掛町｜一ケ谷町｜一里山町｜羽衣町｜雲井町｜越水社家郷山｜越水町｜塩瀬町生瀬｜塩瀬町名塩｜奥畑｜岡田山｜屋敷町｜下大市西町｜下大市東町｜下葭原町｜河原町｜花の峯｜花園町｜霞町｜角石町｜学文殿町｜笠屋町｜瓦林町｜丸橋町｜菊谷町｜久出ケ谷町｜久保町｜宮西町｜宮前町｜弓場町｜郷免町｜苦楽園一番町｜苦楽園五番町｜苦楽園三番町｜苦楽園四番町｜苦楽園二番町｜苦楽園六番町｜熊野町｜結善町｜剣谷町｜建石町｜古川町｜戸崎町｜戸田町｜五月ケ丘｜御茶家所町｜広田町｜江上町｜甲山町｜甲子園一番町｜甲子園浦風町｜甲子園九番町｜甲子園五番町｜甲子園口｜甲子園口北町｜甲子園高潮町｜甲子園砂田町｜甲子園三番町｜甲子園三保町｜甲子園四番町｜甲子園七番町｜甲子園洲鳥町｜甲子園春風町｜甲子園町｜甲子園二番町｜甲子園八番町｜甲子園浜｜甲子園浜田町｜甲子園網引町｜甲子園六石町｜甲子園六番町｜甲東園｜甲風園｜甲陽園山王町｜甲陽園若江町｜甲陽園西山町｜甲陽園東山町｜甲陽園日之出町｜甲陽園本庄町｜甲陽園目神山町｜荒戎町｜荒木町｜高座町｜高松町｜高須町｜高塚町｜高畑町｜高木西町｜高木東町｜国見台｜甑岩町｜今在家町｜今津久寿川町｜今津港町｜今津山中町｜今津社前町｜今津出在家町｜今津曙町｜今津上野町｜今津真砂町｜今津水波町｜今津西浜町｜今津大東町｜今津巽町｜今津二葉町｜今津野田町｜桜谷町｜桜町｜山口町下山口｜山口町金仙寺｜山口町香花園｜山口町阪神流通センター｜山口町上山口｜山口町船坂｜山口町中野｜山口町名来｜産所町｜市庭町｜枝川町｜獅子ケ口町｜室川町｜社家町｜若山町｜若松町｜若草町｜寿町｜小松西町｜小松町｜小松東町｜小松南町｜小松北町｜小曽根町｜松ケ丘町｜松園町｜松下町｜松原町｜松山町｜松生町｜松風町｜松並町｜松籟荘｜上ケ原一番町｜上ケ原九番町｜上ケ原五番町｜上ケ原三番町｜上ケ原山手町｜上ケ原山田町｜上ケ原四番町｜上ケ原七番町｜上ケ原十番町｜上ケ原二番町｜上ケ原八番町｜上ケ原六番町｜上甲子園｜上甲東園｜上大市｜上田西町｜上田中町｜上田東町｜上之町｜上鳴尾町｜上葭原町｜城ケ堀町｜城山｜常磐町｜新甲陽町｜森下町｜深谷町｜深津町｜神園町｜神垣町｜神楽町｜神祇官町｜神原｜神呪字中谷｜神呪町｜神明町｜仁川五ケ山町｜仁川町｜仁川百合野町｜清水町｜清瀬台｜生瀬高台｜生瀬町｜生瀬東町｜生瀬武庫川町｜西宮浜｜西田町｜西波止町｜西福町｜西平町｜青木町｜青葉台｜石在町｜石刎町｜千歳町｜川西町｜川添町｜川東町｜泉町｜染殿町｜前浜町｜相生町｜大井手町｜大屋町｜大社町｜大森町｜大谷町｜大島町｜大畑町｜大浜町｜段上町｜池開町｜池田町｜中屋町｜中須佐町｜中前田町｜中殿町｜中島町｜中浜町｜中葭原町｜朝凪町｜長田町｜津田町｜津門綾羽町｜津門稲荷町｜津門呉羽町｜津門住江町｜津門仁辺町｜津門西口町｜津門川町｜津門大箇町｜津門大塚町｜津門飯田町｜津門宝津町｜堤町｜天道町｜殿山町｜田近野町｜田代町｜田中町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。西宮市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。西宮市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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