西宮市の飲食店で特定技能外国人材の求人・採用なら
tokuty(トクティー)がおすすめ!
西宮市の飲食店で人手不足や外国人観光客の接客対応などにお悩みならトクティーがおすすめです。インバウンド需要が回復している中、外国人材の採用は人手不足解消に加え、外国人観光客向けの接客満足度を上げる効果も期待されています。
飲食店の特定技能人材とは?
特定技能人材は、日本の特定産業分野において必要とされる技能を持つ外国人労働者のことを言います。なお、全16分野の中で飲食領域も該当します。「飲食店」における特定技能人材とは、料理や接客などの飲食業務に関するスキルを持つ外国人労働者となります。
また、「技能水準試験」「日本語能力試験」の合格が必須です。そのため、日本語のコミュニケーション能力も高く、飲食業務に関する高度なスキルや知識を持っていることから、即戦力として活躍することが期待できます。
西宮市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか?
- 人手不足でお店が回っていないので、なるべく早く良い人材を採用したい
- 外国人観光客が増加している中、語学の壁で満足のいく接客ができない
- 外国人を採用したことがないので、諸々の手続きや入社後のフォローが不安
tokuty(トクティー)なら
すべての悩みを解決!
西宮市の飲食店で求人・採用に対するお悩みを抱えているなら、tokuty(トクティー)で解消しませんか?飲食店の人材不足は深刻と言われており、人材不足が原因で閉業に追い込まれる店舗が増加しています。ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご提案します。
スピーディーな人材提案
tokuty(トクティー)ならスピーディーなご提案が可能です。263社の海外パートナー企業と提携しながら、ITの力を生かし、アナログよりも各段に早く、多くの候補者のご提案をいたします。
外国人観光客の満足度向上
tokuty(トクティー)では、お店のニーズに合わせた優秀な人材をご提案いたします。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。外国人材を採用することで、外国人観光客の顧客満足度向上に繋がります。
不安な手続きはすべておまかせ
初めて外国人を採用する場合でも、求人募集から面接、内定後のビザ申請、入社後のフォローまで、すべてtokuty(トクティー)がサポートいたします。面接調整や内定連絡も、システム上で簡単に行えます。
tokuty(トクティー)を利用すれば、外国人材求人に対する様々な悩みを解消することができます。海外パートナー企業との連携で優秀な人材を多数ご提案することができるので初めての方でもお気軽に始めることができます。西宮市で人手不足にお困りなら、良い人材をスピーディーに、手間なく採用できるtokuty(トクティー)を活用して理想の人材を集めましょう!
西宮市の飲食店で
tokuty(トクティー)が選ばれる理由
特定技能人材に特化した採用プラットフォーム「tokuty(トクティー)」をご利用いただくと、飲食店の求人についてのお悩みを解決できます。ここでは、西宮市の飲食店でtokuty(トクティー)が選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
豊富な採用実績
多種多様な企業様への1000件以上の実績から積み上げたノウハウを生かし、ご希望に沿った最適な人材をご提案することが可能です。多くが日本語能力試験でN2~N3レベルを合格しているので、日本語のコミュニケーションスキルも高い人材を確保できます。
263社の海外人材会社と提携
tokuty(トクティー)は、263社の海外人材会社と提携しているので、最適な人材をご提案できます。ベトナム、インドネシア、ミャンマー、台湾、ネパールなど、ネイティブのコーディネーターが多数在籍しているため、的確な情報共有により求人にマッチした優秀な人材を確保できます。
専任のプロが採用をサポート
専任のプロが雇用条件から労働環境まで、外国人採用を成功させるためのアドバイスをいたします。面倒な面談設定も、候補者の候補日程を選ぶだけで面談調整できるサービスを無料提供しているため、簡単に調整可能です。
tokuty(トクティー)の求人サービスは、スピーディーに、求人の手間なく優秀な人材をご提案いたします。日本語のコミュニケーションスキルも高いため、即戦力人材の確保に貢献できます。採用のサポートもしっかりご対応させていただきますので、西宮市の飲食店で人材不足・外国人観光客の対応にお困りなら、特定技能外国人材マッチングプラットフォームのtokuty(トクティー)をご利用ください。
サービス紹介
tokuty(トクティー)は初期費用・月額費用は0円で利用できます。そのため採用できるまで何度でも人材提案を受けることができます。また、急に人が欲しくなった場合も欲しい人材情報を入力するだけでトクティーを使い続けることができます。採用成功時の成果報酬につきましては、条件により異なりますので、詳細はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
トクティーの採用受付近接エリア
西宮市内の対象エリア
すみれ台|愛宕山|芦原町|安井町|鞍掛町|一ケ谷町|一里山町|羽衣町|雲井町|越水社家郷山|越水町|塩瀬町生瀬|塩瀬町名塩|奥畑|岡田山|屋敷町|下大市西町|下大市東町|下葭原町|河原町|花の峯|花園町|霞町|角石町|学文殿町|笠屋町|瓦林町|丸橋町|菊谷町|久出ケ谷町|久保町|宮西町|宮前町|弓場町|郷免町|苦楽園一番町|苦楽園五番町|苦楽園三番町|苦楽園四番町|苦楽園二番町|苦楽園六番町|熊野町|結善町|剣谷町|建石町|古川町|戸崎町|戸田町|五月ケ丘|御茶家所町|広田町|江上町|甲山町|甲子園一番町|甲子園浦風町|甲子園九番町|甲子園五番町|甲子園口|甲子園口北町|甲子園高潮町|甲子園砂田町|甲子園三番町|甲子園三保町|甲子園四番町|甲子園七番町|甲子園洲鳥町|甲子園春風町|甲子園町|甲子園二番町|甲子園八番町|甲子園浜|甲子園浜田町|甲子園網引町|甲子園六石町|甲子園六番町|甲東園|甲風園|甲陽園山王町|甲陽園若江町|甲陽園西山町|甲陽園東山町|甲陽園日之出町|甲陽園本庄町|甲陽園目神山町|荒戎町|荒木町|高座町|高松町|高須町|高塚町|高畑町|高木西町|高木東町|国見台|甑岩町|今在家町|今津久寿川町|今津港町|今津山中町|今津社前町|今津出在家町|今津曙町|今津上野町|今津真砂町|今津水波町|今津西浜町|今津大東町|今津巽町|今津二葉町|今津野田町|桜谷町|桜町|山口町下山口|山口町金仙寺|山口町香花園|山口町阪神流通センター|山口町上山口|山口町船坂|山口町中野|山口町名来|産所町|市庭町|枝川町|獅子ケ口町|室川町|社家町|若山町|若松町|若草町|寿町|小松西町|小松町|小松東町|小松南町|小松北町|小曽根町|松ケ丘町|松園町|松下町|松原町|松山町|松生町|松風町|松並町|松籟荘|上ケ原一番町|上ケ原九番町|上ケ原五番町|上ケ原三番町|上ケ原山手町|上ケ原山田町|上ケ原四番町|上ケ原七番町|上ケ原十番町|上ケ原二番町|上ケ原八番町|上ケ原六番町|上甲子園|上甲東園|上大市|上田西町|上田中町|上田東町|上之町|上鳴尾町|上葭原町|城ケ堀町|城山|常磐町|新甲陽町|森下町|深谷町|深津町|神園町|神垣町|神楽町|神祇官町|神原|神呪字中谷|神呪町|神明町|仁川五ケ山町|仁川町|仁川百合野町|清水町|清瀬台|生瀬高台|生瀬町|生瀬東町|生瀬武庫川町|西宮浜|西田町|西波止町|西福町|西平町|青木町|青葉台|石在町|石刎町|千歳町|川西町|川添町|川東町|泉町|染殿町|前浜町|相生町|大井手町|大屋町|大社町|大森町|大谷町|大島町|大畑町|大浜町|段上町|池開町|池田町|中屋町|中須佐町|中前田町|中殿町|中島町|中浜町|中葭原町|朝凪町|長田町|津田町|津門綾羽町|津門稲荷町|津門呉羽町|津門住江町|津門仁辺町|津門西口町|津門川町|津門大箇町|津門大塚町|津門飯田町|津門宝津町|堤町|天道町|殿山町|田近野町|田代町|田中町
※その他エリアも承っております。
導入事例
広島(観光地)の飲食店様
ハローワークで募集しても人が集まらず、社員として雇用したくてもできない状態が続いていたが、トクティーで募集開始後にすぐ応募があり、ミャンマー人2名の雇用に成功。観光客をもてなす明るさや、家族のために頑張りたいというモチベーションの高い人材を採用できた。
全国展開のラーメン店様
以前から外国人材を雇用していたが、出店が相次いだ時期に人手が足りず、スピーディーに雇用できる会社を探していた。入社まで半年程度かかるケースも多かったが、トクティーではすぐに複数の外国人材を雇用できた。
沖縄のお好み焼き店様
自社HPに求人掲載していたものの、なかなか採用できず、外国人材に着目。トクティーを利用したところ、雇用したミャンマー人3名は物覚えが早く、即戦力として活躍。入社して2か月ほどで、ほぼ全メニューを作れるようになっている。
実際にtokuty(トクティー)を利用している飲食店様の採用成功事例の一例になります。求めるスキルや日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せすることによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内!
1
お問い合わせ
お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。
2
担当者から連絡
担当者より、電話もしくはオンライン会議などで商談を設定し、状況をヒアリングいたします。
3
ご契約
ご契約をいただけましたらサービスの開始となります。
4
求人開始
お客様の状況に沿った人材雇用・採用活動が実施できます。
飲食店で外国人を採用する理由
飲食業界では人手不足が深刻化していますが、そんな中、外国人労働者の採用が注目を集めています。ここでは、飲食店で外国人労働者を採用する際のメリットをご紹介いたします。西宮市の飲食店で採用にお悩みの方は是非ご確認ください。
外国人のお客様に対応できる
外国人スタッフは、訪日外国人のお客様に対して言語対応ができます。日本語を話せない外国人客にもスムーズなコミュニケーションを図れるため、満足度の高いサービスを提供できます。
労働力の確保・若い人材の確保
外国人労働者は20代から30代の若年層が多く、モチベーションが高い人材が多いです。外国人労働者を積極的に雇用することで、若手人材の確保と人手不足や採用難の解消が期待できます。
組織が活性化する
外国人スタッフの接遇や接客を、日本人スタッフが見て学ぶことで訪日外国人のお客様に対するノウハウを蓄積できます。また、外国人労働者の意欲に刺激や影響を受けて職場に良い活力が生まれることもあります。
異文化交流ができる
日本とは異なる外国の文化や習慣、価値観に触れることは、外国人と日本人との相互理解を促進し、それぞれの成長につながります。
海外出店後の人材強化
店舗の海外進出においては、その国の出身者を雇用することが最も有効です。現地の言葉だけでなく、その国の文化を知っていれば情報収集やマーケティングを行う際に力強い味方となります。
西宮市の飲食店で人手不足にお困りなら、特定技能外国人材を紹介するtokuty(トクティー)にお任せください。初めての外国人雇用でも、諸々の手続きや入社後のフォローまで全てサポートいたしますので安心してご利用いただけます。
飲食店で外国人を採用する際の注意点
人材不足が深刻と言われている飲食業界では、外国人労働者の雇用がカギとなってきています。知識がないまま外国人を雇用することで、最悪の場合は法令違反を犯すリスクがあるので注意が必要です。ここでは外国人を採用する際の注意点をご紹介いたします。西宮市の飲食店経営者の方で、外国人労働者の雇用にお困りの方やこれから採用したいとお考えの方はご一読ください。
在留資格の確認
「在留資格」とは、外国人が日本に在留する間に一定の活動ができることを示す資格のことを指します。入国する際に発行される入国許可症である「ビザ」とは別物の為、注意しましょう。飲食店で外国人雇用をする場合、「在留資格」を保有していない外国人は雇用できません。また、「在留資格」を保有していない外国人が日本に滞在していると、「不法滞在」となり取り締まりの対象となります。在留資格は必ず「在留カード」を確認しましょう。
在留資格は現在29種類存在し、就労制限の有無によって3つの種類に分類されます。- 1.就労制限のない在留資格
- 2.就労制限のある在留資格
- 3.就労不可の在留資格
在留カードの確認
「在留カード」は出入国在留管理庁から外国人に交付されます。在留カードには在留資格や在留期限など、重要な情報が多く記載されており、身分証明書に該当します。外国人を雇用する場合は、必ず下記4点を確認しましょう。
- 1.在留資格
- 2.就労制限の有無
- 3.在留期限
- 4.資格外活動許可の有無
雇用する外国人が留学生の場合、必ず「資格外活動許可」の有無を確認しましょう。「許可(資格外活動許可書に記載された範囲内の活動)」と記載があった場合、パスポートに貼り付けられている「資格外活動許可書」を確認し、飲食業でのアルバイトが可能かどうかを確認します。また、「1週間に28時間以内」の就労しか認められていないケースもあるので注意が必要です。
不法就労助長罪に注意する
「不法就労助長罪」とは、就労資格のない外国人を労働させたり、在留資格で制限された範囲外の活動をさせたりといった場合に、事業者側が問われる罪のことをいいます。万が一、不法就労助長罪に該当すると「3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金」が事業主側に科される可能性があるので注意しましょう。
偽造在留カードに気が付かなかった、在留カードの確認をしていなかった。といった言い訳は通用しませんので、雇用する際は慎重な確認が重要です。
このように外国人労働者を雇用するために注意しなければならないことも多いです。そのため、ある程度の知識をもったうえで、雇用を進めていく必要があります。西宮市の飲食店に特定技能外国人材を提案するtokuty(トクティー)は、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っているので、手軽に始められ、知識が全くない方にとっても安心してご利用いただけます。
よくあるご質問
外国人雇用を始めて実施する予定です。制度などを教えてもらえますか?
tokuty(トクティー)が持っているノウハウ・ネットワークを駆使して、人材採用のお手伝いをいたします。 求人から内定までの対応をしっかりサポートした体制となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
外国人の雇用には書類の申請など手続きが難しいイメージがあり、労務面も心配なのですが問題ないのでしょうか?
tokuty(トクティー)では、採用活動のサポートはもちろんのこと、申請書類のご用意や手続きのサポートも承っております。 外国人人材専門のサポート機関をご紹介することも可能ですので、どうしても細かい手続きなどが心配や不安な場合も大丈夫です。
日本語でのコミュニケーションは問題なくできるのでしょうか?
tokuty(トクティー)で提案される外国人の方は、日本語能力試験でN2~N3合格者を中心に在籍しています。この判定基準は、日常的なコミュニケーションに問題ないレベルとなっています。 N4の方も多く在籍しておりますが、接客業等でなければ特に支障のないレベルです。
実務経験者の採用を考えているのですが問題ございませんでしょうか?
tokuty(トクティー)には実務経験者も多数在籍しております。語学レベル・スキルもご希望に合わせてご検討いただけますので気軽にお問い合わせください。
店舗に外国語を話せるスタッフが居ないのですが、面接等は大丈夫でしょうか?
tokuty(トクティー)には、各国の外国人スタッフが在籍しております。 そのため、面接同席(オンラインのみ)、内定後のフォローも可能です。(別途御見積となります)
人手不足のためできるだけ採用したいのですが、最短でどのくらいの期間で見つかりますか?
人材は常に多数在籍しております。ビザの手続き等がスムーズに進めば最短一か月程度で入社が可能です。
※「tokuty(トクティー)」は、トクティー株式会社よりサービス提供となります。 そのため、お客様とトクティー株式会社とのご契約になります。