和歌山市の飲食店で外国人雇用・求人募集(正社員・アルバイト・パート・派遣)ならガイダブルジョブズがおすすめ！
Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)は、人材不足に直面している飲食店向けの外国人専用マッチングサービスです。サービスに登録されている外国人の多くは、永住権を持つ在留者で日常会話レベルの日本語能力を備えています。そのため、外国人を雇用する際のコミュニケーションの障壁を低減できます。さらに、就業制限がなく数年内に帰国するリスクが低い人材が多いことから、長期間働ける外国人人材をお探しの和歌山市の飲食店には最適です。和歌山市の飲食店で正社員・パート・アルバイト・派遣の求人や雇用にお悩みなら、Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)をご利用ください。日本の文化や社会について理解している外国人人材の採用をサポートします。
和歌山市の飲食店で採用に関する
お悩みはございませんか？
- 常に人材不足に悩んでいて求人を出しても応募数が少ない
- 外国人の採用は言葉の壁があるため求人募集が難しそう
- 外国人採用は多くの手間や費用がかかるイメージで困難
ガイダブルジョブズなら
すべての悩みを解決！
圧倒的な応募者数を獲得しやすい
ガイダブルジョブズには約20万人の外国人が登録しており、多くの外国人にアプローチできます。さらに、毎月約6,000人が新たに登録しており、新しい人材を獲得する機会が豊富です。多数の外国人登録者を持つ理由は、月間約20万PVを誇る外国人向けメディアや、約5,000人の登録者を持つ外国人向けクラウドソーシングサービスとの連携によるものです。
外国人採用のプロが一括代行
外国人採用に関わる一連の業務をプロに一括依頼できます。人材を求める企業は利用登録をするだけで、求人原稿の作成・求人の運用・候補者との対応や面接・雇用手続きなどをすべて専門家に委ねることができます。
身分系外国人登録数No.1
ガイダブルジョブズに登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。身分系外国人とは、日本人または永住者の配偶者がいる外国人や、定住資格を持つ外国人です。在留資格を保持しているため、就労ビザの取得が不要です。身分系外国人の採用では、ビザ手続きや住宅の準備なしに雇用が可能となります。
ガイダブルジョブズでは外国人採用に伴うリスクを低減できるので、和歌山市の飲食店で人材不足にお悩みのある飲食店の皆様におすすめです！身分系外国人は日本語でのコミュニケーション能力を持ち、多くが日本在住10年以上で日本文化への理解が深いため、日本企業特有の慣習やマナーを理解しています。さらに、就労期間に制限がないため、長期雇用が期待できます。和歌山市の飲食店で求人広告を利用するならガイダブルジョブズにお任せください。
和歌山市の飲食店に
ガイダブルジョブズが選ばれる理由
採用条件などを細かく設定可能
ガイダブルジョブズの管理画面なら、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など、条件やターゲットを絞った人材探しができます。条件設定は保存すれば、空いてる時間などを使って、簡単に候補者を探すことができます。
採用までの手間と時間を削減
ガイダブルジョブズでは、外国人採用に関連する業務をプロに委ねることができます。さらに、求人原稿の作成・面接・雇用手続きなど、外国人採用に必要な業務のサポートが可能なため、外国人雇用の手間を大幅に削減できます。
外国人応募者獲得へのPR活動
登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。登録数の多さを武器にSNSを駆使した広告・プロモーション活動を実施しており、さらに専属スタッフも積極的に応募者獲得をおこないます。
ガイダブルジョブズは20万人の外国人が登録中の人材サービスです。外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたしますので、外国人雇用が初めての飲食店でも安心してご利用いただけます。 和歌山市の飲食店で求人・人材不足にお悩みならガイダブルジョブズにお任せください！
商品プラン
ガイダブルジョブズの商品プランを紹介します。飲食店様の希望・要望・用途に沿ったプランをご利用ください。
各プランの料金について、詳細は問い合わせフォームよりご連絡ください。
ガイダブルジョブズ受付近接エリア
和歌山市内の対象エリア
つつじが丘｜葵町｜芦辺丁｜粟｜伊太祈曽｜井ノ口｜井戸｜井辺｜磯の浦｜一筋目｜一番丁｜宇治家裏｜宇治袋町｜宇治鉄砲場｜宇治薮下｜宇須｜宇田森｜餌差町｜栄谷｜永山｜永穂｜榎原｜園部｜延時｜塩ノ谷｜塩屋｜奥須佐｜岡円福院西ノ丁｜岡円福院東ノ丁｜岡山丁｜岡織屋小路｜岡南ノ丁｜岡北ノ丁｜屋形町｜下三毛｜下町｜下和佐｜加太｜加納｜加納町｜嘉家作丁｜駕町｜梶取｜関戸｜岩橋｜寄合町｜紀三井寺｜吉原｜吉田｜吉里｜吉礼｜久右衛門丁｜久保丁｜境原｜橋向丁｜橋丁｜金谷｜金龍寺丁｜九家ノ丁｜九番丁｜栗栖｜桑山｜元寺町｜元寺町西ノ丁｜元寺町東ノ丁｜元寺町南ノ丁｜元寺町北ノ丁｜元町奉行丁｜元博労町｜源蔵馬場｜古屋｜狐島｜五筋目｜五番丁｜口須佐｜向｜広原｜広瀬中ノ丁｜広瀬通丁｜広道｜弘西｜杭ノ瀬｜江南｜黒岩｜黒谷｜黒田｜今福｜砂山南｜材木丁｜坂田｜鷺ノ森｜鷺ノ森新道｜鷺ノ森西ノ丁｜鷺ノ森中ノ丁｜鷺ノ森東ノ丁｜鷺ノ森堂前丁｜鷺ノ森南ノ丁｜鷺ノ森片町｜鷺ノ森明神丁｜作事丁｜雑賀屋町｜雑賀屋町東ノ丁｜雑賀崎｜雑賀町｜雑賀道｜三葛｜三筋目｜三沢町｜三番丁｜三木町台所町｜三木町中ノ丁｜三木町南ノ丁｜三木町堀詰｜山蔭丁｜山口西｜山吹丁｜山東中｜四筋目｜四番丁｜市小路｜寺内｜次郎丸｜汐見町｜七曲り｜七番丁｜芝ノ丁｜手平｜手平出島｜秋月｜秋葉町｜舟大工町｜舟津町｜住吉町｜十一番丁｜十三番丁｜十二番丁｜十番丁｜出口甲賀丁｜出口新端ノ丁｜出口端ノ丁｜出口中ノ丁｜出水｜出島｜駿河町｜匠町｜小雑賀｜小松原｜小松原通｜小人町｜小人町南ノ丁｜小瀬田｜小倉｜小豆島｜小野町｜松ケ丘｜松原｜松江｜松江西｜松江中｜松江東｜松江北｜松島｜上黒谷｜上三毛｜上町｜上野｜上野町｜畳屋町｜植松丁｜新魚町｜新高町｜新在家｜新堺丁｜新雑賀町｜新庄｜新生町｜新大工町｜新中通｜新中島｜新通｜新内｜新八百屋丁｜新堀東｜新留丁｜新和歌浦｜森小手穂｜深山｜真砂丁｜神前｜神波｜仁井辺｜吹屋町｜吹上｜数寄屋丁｜杉ノ馬場｜西｜西ノ店｜西河岸町｜西高松｜西紺屋町｜西坂ノ上丁｜西小二里｜西庄｜西蔵前丁｜西大工町｜西鍛冶屋町｜西仲間町｜西長町｜西汀丁｜西釘貫丁｜西田井｜西浜｜西布経丁｜西旅籠町｜石橋丁｜専光寺門前丁｜川辺｜船所｜船場町｜善明寺｜相坂｜蔵小路｜太田｜打越町｜大河内｜大垣内｜大川｜大谷｜鷹匠町｜滝畑｜谷｜谷町｜男野芝丁｜築港｜茶屋ノ丁｜茶屋町｜中｜中ノ店中ノ丁｜中ノ店南ノ丁｜中ノ店北ノ丁｜中筋日延｜中島｜中之島｜中野｜朝日｜直川｜津秦｜伝法橋南ノ丁｜田屋｜田尻｜田中町｜田野｜吐前｜徒町｜土佐町｜土入｜冬野｜島｜島橋西ノ丁｜島橋東ノ丁｜島橋南ノ丁｜島橋北ノ丁｜島崎町｜東高松｜東紺屋町｜東坂ノ上丁｜東小二里町｜東蔵前丁｜東鍛冶屋町｜東仲間町｜東長町｜東長町中ノ丁｜東釘貫丁｜東田中｜東布経丁｜東旅籠町｜湯屋谷｜藤田｜頭陀寺｜道場町｜徳田木丁｜内原｜鍋屋町｜南桶屋町｜南休賀町｜南牛町｜南細工町｜南材木丁｜南雑賀町｜南出島｜南甚五兵衛丁｜南相生丁｜南大工町｜南中間町｜南汀丁｜南田辺丁｜南畑｜南片原｜楠右衛門小路｜楠見中｜楠本｜二筋目｜二番丁｜日野｜祢宜｜納定｜馬場｜梅原｜畑屋敷榎丁｜畑屋敷円福院西ノ丁｜畑屋敷円福院東ノ丁｜畑屋敷葛屋丁｜畑屋敷雁木丁｜畑屋敷松ケ枝丁｜畑屋敷新道丁｜畑屋敷西ノ丁｜畑屋敷千体仏丁｜畑屋敷袋町｜畑屋敷端ノ丁｜畑屋敷中ノ丁｜畑屋敷東ノ丁｜畑屋敷兵庫ノ丁｜八番丁｜板屋町｜尾崎丁｜美園町｜布引｜布施屋｜府中｜福町｜福島｜平井｜平岡｜平尾｜米屋町｜片岡町｜弁財天丁｜坊主丁｜北｜北ノ新地｜北ノ新地榎丁｜北ノ新地下六軒丁｜北ノ新地上六軒丁｜北ノ新地中六軒丁｜北ノ新地田町｜北ノ新地東ノ丁｜北ノ新地分銅丁｜北ノ新地裏田町｜北桶屋町｜北休賀町｜北牛町｜北細工町｜北坂ノ上丁｜北出島｜北新｜北新桶屋町｜北新金屋丁｜北新元金屋丁｜北新七軒丁｜北新戎ノ丁｜北新中ノ丁｜北新博労町｜北甚五兵衛丁｜北相生丁｜北大工町｜北中間町｜北中島｜北町｜北汀丁｜北釘貫丁｜北田辺丁｜北土佐丁｜北島｜北別所｜北野｜卜半町｜堀止西｜堀止東｜堀止南ノ丁｜本町｜本渡｜本脇｜万町｜満屋｜湊｜湊桶屋町｜湊御殿｜湊紺屋町｜湊通丁南｜湊通丁北｜湊北町｜湊本町｜明王寺｜鳴神｜毛革屋丁｜毛見｜網屋町｜木ノ本｜木広町｜木挽丁｜木枕｜野崎｜矢田｜薬勝寺｜柳丁｜薮ノ丁｜友田町｜有家｜有田屋町｜有田屋町西ノ丁｜有田屋町南ノ丁｜有本｜雄松町｜落合｜里｜鈴丸丁｜六筋目｜六十谷｜六番丁｜和歌浦西｜和歌浦中｜和歌浦東｜和歌浦南｜和歌川町｜和歌町｜和佐関戸｜和佐中｜和田｜屏風丁
※その他エリアも承っております。
導入事例
レストラン A様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
＜募集要項＞
- エリア
東京・千葉・埼玉
- 雇⽤形態
正社員
- 給与
25万円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
＜募集実績＞
- 掲載期間
サポート6ヶ⽉
- 応募数
117名
- 採⽤数
4名
ラーメン屋 B様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
＜募集要項＞
- エリア
東京都港区
- 雇⽤形態
パート
- 給与
時給1,250円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
＜募集実績＞
- 掲載期間
サポート1ヶ⽉
- 応募数
32名
- 採⽤数
2名
イタリアン料理 C様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
＜募集要項＞
- エリア
東京都大田区など
- 雇⽤形態
パート
- 給与
時給1,150円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
＜募集実績＞
- 掲載期間
サポート6ヶ⽉
- 応募数
135名
- 採⽤数
8名
実際に、ガイダブルジョブズに登録している飲食店様の募集要項の一例になります。未経験者歓迎や日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せするによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
サービスご利用の流れ
簡単5つのSTEPでご案内！
1
担当者よりご挨拶
ご契約後にMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。
2
採用計画の設計
ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。
3
スケジュール確認
求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。
4
候補者の採⽤
アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、飲食店様に採⽤を進めていただきます。
サポート、プレミアムプランでは、Guidable（ガイダブル）より書類選考、⼀次⾯接を実施の上、飲食店様に候補者情報を共有します。
5
採用の振り返り
プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。
飲食店が人手不足に陥る原因と解決策
なぜ飲食店は人手不足に陥ってしまうのでしょうか。正社員・アルバイト・パート・派遣など、飲食店で働く上においての課題や問題点を洗い出し、労働環境をより良くして働きやすい環境を作っていく必要があります。ここでは、飲食店で人手不足に陥ってしまう原因と解決策をご紹介いたします。和歌山市の飲食店経営の方で人手不足にお悩みの方は、現状の運営方法を見直してみましょう。
人手不足の原因
＜給与面への不満＞飲食業界は産業別の賃金で最も低く、給与面への不満から離職に繋がりやすいと言えます。また、経験を積み仕事が早くなればなるほど仕事量は増えますが、その割に賃金は上がりにくいことから不満が募ってしまいます。
＜業務内容へのストレスや不満＞飲食店の業務内容は様々ですが、接客業務でのストレスや人員不足による疲労、夜間業務や長時間労働での疲労など、業務内容へのストレスや不満が離職に繋がりやすいでしょう。また、少人数で回している店舗では、経験の浅いアルバイトも正社員と同様の業務を任せられることがあり、自身のスキルや経験に見合わない責任感を負わされたことから強いストレスを感じる場合があります。
＜待遇面への不満＞飲食店では忙しい時は休憩時間が削られたり、他スタッフの病欠や団体予約などで急遽休日出勤になったりと、待遇面での不満がたまりやすい特徴があります。また、長時間労働や夜間業務で疲労が蓄積され、不満に繋がることもあるでしょう。
解決策
＜雇用条件の改善＞求人を出しても応募が少ない場合、雇用条件の見直しが必要です。近隣エリアの競合店の求人と比較し、雇用条件を検討するとよいでしょう。また、外国人やシニア層の雇用、労働時間の短縮を盛り込むと応募率が改善する可能性が高まります。
＜労働条件の改善＞労働条件の改善を行うと「離職率」の低減が期待できます。昇給や昇進、休日増加、労働時間短縮など、労働条件の改善をおこないましょう。近隣エリアの競合店より労働条件が悪くないかも確認が必要です。
＜コードやプラグの確認＞ブレーカーボックスを確認し、ブレーカーが落ちていないか、トリップしていないかを確認します。トラブルがあれば、該当するブレーカーをリセットします。
＜評価制度の制定＞評価制度を制定することで従業員のモチベーション向上に繋がります。評価制度をしっかりと定め、その評価に応じて昇給や昇進、特別手当などを至急することで従業員の向上心を高めることができるだけでなく、離職率低減にも効果が期待できます。
人手不足にお悩みがある飲食店の皆様は、まず人手不足に陥っている原因を突き止め、その上で上記で紹介している解決策を実践してみましょう。また、雇用対象を日本人だけでなく外国人労働者も含むことで、母数が格段に広がるのでおすすめです。ガイダブルジョブズは、人材不足に直面している飲食店向けの外国人人材マッチングサービスです。和歌山市の飲食店で人材不足にお悩みの場合、是非一度ご相談ください。
外国人雇用のメリット・デメリット
近頃、外国人の雇用が増加傾向にあります。そこで、外国人労働者を雇用するメリット・デメリットについてご紹介いたします。インバウンドの影響もあり、近年ますます異文化の方との交流というのは身近になってきており、今後ますます外国人雇用が増えていくと予想されます。
メリット
メリット①：人材不足解消近頃、飲食店を含むサービス業界での人材不足が深刻化しています。更に少子高齢化問題で働き手が減少傾向にあります。そこで、日本人に限定せずに外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が格段に広がります。
メリット②：外国人客への多言語対応店舗に外国人従業員がいることで、外国人客への多言語対応が可能になります。外国人観光客が来店した際、日本語での意思疎通が難しい場合でも、外国人従業員の語学力が頼りになるでしょう。
メリット③：採用コスト減少や助成金利用外国人労働者も採用対象に含むことで、求職者の母数が増え、結果的に採用コストを抑えることができます。また、外国人雇用に関して、国や自治体から助成金が用意されている場合があります。
デメリット
デメリット①：文化や習慣の違い文化や習慣の違いを理解し、受け止めないと、思わぬトラブルに陥る場合があります。価値観や善悪の基準も違うため、悪気はないのにお互い不愉快な思いをすることもあるでしょう。
デメリット②：コミュニケーションが取りづらい場合がある日本語のレベルによっては意思疎通がうまくいかない場合があります。特に外国人従業員はコミュニケーション方法が異なるため、具体的に指示をしないとその通りに行動してくれません。コミュニケーション方法の差異を理解し、指示を分かりやすくするように意識しましょう。
デメリット③：外国人労働者ならではの手続きやルールを覚える必要がある外国人労働者を受け入れる場合、手続きやルールを覚える必要があります。特に在留資格などの知識は必要となります。
Guidable Jobsは、外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたします。特に身分系外国人は在留期間も長く、日本の言語・マナー・慣習にかなり造詣が深いため、日本人労働者と変わらないパフォーマンスを発揮するでしょう。和歌山市の飲食店で人手不足・求人にお悩みであれば、是非一度ご相談ください。
よくあるご質問
アルバイト雇用のみ行う場合も利用可能でしょうか。
利用可能です。ガイダブルジョブズは、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも募集が可能です。また、スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合については他サービスのご案内となりますので、お気軽にお問い合わせください。
飲食店での業務経験ありの方は登録されていますか。
ガイダブルジョブズは、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。
特定技能の外国人は登録していますか。
ガイダブルジョブズに登録されている外国人の64％以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々になります。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談ください。
※「Guidable Jobs（ガイダブルジョブズ）」は、Guidable株式会社（ガイダブル）からのサービス提供となります。 そのため、お客様とGuidable株式会社（ガイダブル）とのご契約になります。