倉敷市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
倉敷市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
倉敷市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
倉敷市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。倉敷市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
倉敷市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、倉敷市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。倉敷市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
倉敷市内の対象エリア
阿知｜安江｜稲荷町｜羽島｜浦田｜沖｜沖新町｜下庄｜下津井｜下津井吹上｜下津井田之浦｜加須山｜亀山｜亀島｜吉岡｜宮前｜玉島｜玉島阿賀崎｜玉島乙島｜玉島黒崎｜玉島黒崎新町｜玉島上成｜玉島中央町｜玉島長尾｜玉島爪崎｜玉島陶｜玉島道越｜玉島道口｜玉島柏台｜玉島柏島｜玉島八島｜玉島富｜玉島服部｜玉島勇崎｜串田｜栗坂｜呼松｜呼松町｜菰池｜五日市｜向山｜幸町｜広江｜高須賀｜黒崎｜黒石｜笹沖｜三田｜山地｜四十瀬｜児島阿津｜児島宇野津｜児島駅前｜児島塩生｜児島下の町｜児島元浜町｜児島小川｜児島小川町｜児島上の町｜児島赤崎｜児島通生｜児島田の口｜児島唐琴｜児島唐琴町｜児島白尾｜児島稗田町｜児島味野｜児島味野山田町｜児島味野上｜児島味野城｜児島味野城山｜児島柳田町｜児島由加｜酒津｜寿町｜庄新町｜昭和｜松江｜松島｜上東｜上富井｜新倉敷駅前｜新田｜真備町岡田｜真備町下二万｜真備町市場｜真備町上二万｜真備町川辺｜真備町箭田｜真備町辻田｜真備町尾崎｜真備町服部｜真備町妹｜真備町有井｜神田｜水江｜水島海岸通｜水島高砂町｜水島西栄町｜水島西寿町｜水島西常盤町｜水島西千鳥町｜水島西通｜水島西弥生町｜水島青葉町｜水島川崎通｜水島相生町｜水島中通｜水島東栄町｜水島東寿町｜水島東常盤町｜水島東千鳥町｜水島東川町｜水島東弥生町｜水島南亀島町｜水島南幸町｜水島南春日町｜水島南瑞穂町｜水島南緑町｜水島福崎町｜水島北亀島町｜水島北幸町｜水島北春日町｜水島北瑞穂町｜水島北緑町｜水島明神町｜生坂｜西阿知町｜西阿知町新田｜西阿知町西原｜西岡｜西坂｜西中新田｜西田｜西尾｜西富井｜青江｜石見町｜川西町｜川入｜浅原｜船倉町｜船穂町水江｜船穂町船穂｜船穂町柳井原｜曽原｜倉敷ハイツ｜早高｜帯高｜大島｜大内｜大畠｜茶屋町｜茶屋町早沖｜中央｜中庄｜中庄団地｜中畝｜中帯江｜中島｜潮通｜鳥羽｜鶴の浦｜鶴形｜天城台｜田ノ上｜田ノ上新町｜東町｜東塚｜東富井｜東粒浦｜藤戸町天城｜藤戸町藤戸｜徳芳｜南畝｜南町｜二子｜二日市｜日ノ出町｜日吉町｜日畑｜白楽町｜八王寺町｜八軒屋｜尾原｜美和｜浜ノ茶屋｜浜町｜福井｜福江｜福田町浦田｜福田町古新田｜福田町広江｜福田町東塚｜福田町福田｜福島｜平田｜片島町｜北畝｜北浜町｜堀南｜本町｜木見｜矢部｜有城｜祐安｜粒浦｜粒江｜粒江団地｜林｜連島｜連島中央｜連島町亀島新田｜連島町西之浦｜連島町鶴新田｜連島町矢柄｜連島町連島｜老松町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。倉敷市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。倉敷市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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