呉市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
呉市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
呉市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
呉市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。呉市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
呉市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、呉市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。呉市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
呉市内の対象エリア
阿賀中央｜阿賀町｜阿賀南｜阿賀北｜安浦町安登｜安浦町安登西｜安浦町安登東｜安浦町下垣内｜安浦町原畑｜安浦町三津口｜安浦町女子畑｜安浦町水尻｜安浦町赤向坂｜安浦町中央｜安浦町中央ハイツ｜安浦町中央北｜安浦町中切｜安浦町中畑｜安浦町内海｜安浦町内海南｜安浦町内海北｜安浦町内平｜安浦町野呂山｜押込｜押込西平町｜音戸町鰯浜｜音戸町引地｜音戸町高須｜音戸町先奥｜音戸町早瀬｜音戸町坪井｜音戸町田原｜音戸町渡子｜音戸町藤脇｜音戸町南隠渡｜音戸町波多見｜音戸町畑｜音戸町北隠渡｜音戸町有清｜下蒲刈町下島｜下蒲刈町三之瀬｜下蒲刈町大地蔵｜下山田町｜海岸｜蒲刈町宮盛｜蒲刈町向｜蒲刈町大浦｜蒲刈町田戸｜吉浦岩神町｜吉浦宮花町｜吉浦松葉町｜吉浦上城町｜吉浦新出町｜吉浦新町｜吉浦神賀町｜吉浦西城町｜吉浦池ノ浦町｜吉浦中町｜吉浦町｜吉浦東町｜吉浦東本町｜吉浦本町｜吉浦潭鼓町｜宮原｜郷原学びの丘｜郷原町｜郷原野路の里｜郷町｜警固屋｜見晴｜吾妻｜光町｜幸町｜広駅前｜広塩焼｜広横路｜広黄幡町｜広吉松｜広古新開｜広杭本町｜広三芦｜広小坪｜広石内｜広多賀谷｜広大広｜広大新開｜広中新開｜広中町｜広中迫町｜広町｜広町田｜広長浜｜広津久茂町｜広徳丸町｜広白岳｜広白石｜広文化町｜広弁天橋町｜広本町｜広末広｜広名田｜広両谷｜江原町｜溝路町｜三条｜三和町｜山手｜寺本町｜汐見町｜室瀬町｜若葉町｜狩留賀町｜昭和町｜焼山｜焼山ひばりケ丘町｜焼山宮ケ迫｜焼山此原町｜焼山桜ケ丘｜焼山三ツ石町｜焼山松ケ丘｜焼山政畝｜焼山西｜焼山泉ケ丘｜焼山中央｜焼山町｜焼山東｜焼山南｜焼山北｜焼山本庄｜上山田町｜上長迫町｜上内神町｜上二河町｜上畑町｜上平原町｜新宮町｜神原町｜神山｜仁方皆実町｜仁方宮上町｜仁方錦町｜仁方桟橋通｜仁方西神町｜仁方大歳町｜仁方中筋町｜仁方町｜仁方本町｜瀬戸見町｜畝原町｜晴海町｜清水｜西愛宕町｜西塩屋町｜西三津田町｜西鹿田｜西川原石町｜西惣付町｜西辰川｜西谷町｜西中央｜西畑町｜西片山町｜青山町｜川尻町沖田｜川尻町岩戸｜川尻町久筋｜川尻町久俊｜川尻町原山｜川尻町後懸｜川尻町才野谷｜川尻町小仁方｜川尻町小畑｜川尻町小用｜川尻町上畑｜川尻町森｜川尻町真光地｜川尻町水落｜川尻町西｜川尻町大原｜川尻町東｜川尻町板休｜川尻町野呂山｜川尻町柳迫｜船見町｜倉橋町｜荘山田村｜大山町｜築地町｜中央｜中通｜朝日町｜長ノ木町｜長谷町｜長迫町｜坪ノ内町｜的場｜天応塩谷町｜天応宮町｜天応西条｜天応大浜｜天応伝十原町｜天応東久保｜天応南町｜天応福浦町｜東愛宕町｜東塩屋町｜東三津田町｜東鹿田町｜東川原石町｜東惣付町｜東辰川町｜東中央｜東畑｜東片山町｜栃原町｜内神町｜南辰川町｜二河峡町｜二河町｜梅木町｜八幡町｜苗代町｜伏原｜平原町｜宝町｜豊町沖友｜豊町久比｜豊町御手洗｜豊町大長｜豊浜町斎島｜豊浜町大浜｜豊浜町豊島｜望地町｜北塩屋町｜本町｜本通｜野呂山｜弥生町｜両城｜和庄｜和庄登町｜和庄本町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。呉市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。呉市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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