下関市の飲食店で人材不足にお困りならエニジョブがおすすめ！
下関市の飲食店で人材不足にお悩みならエニジョブがおすすめです。エニジョブは、退職者をスキマバイトとして活用できるアルムナイ採用(カムバック採用)のサービスです。一定のスキル・経験がある退職者を活用できるため、スキルが必要なポジションのシフトもスキマバイトで対応することができます。
下関市の飲食店でこんな
お悩みはございませんか？
- 人材不足に悩んでいるが
長期雇用が難しい - スキマバイトは便利
だけれど利用料が高い - スキマバイトはスキルや
人柄などに不安がある
エニジョブなら
すべての悩みを解決！
下関市の飲食店でお悩みを抱えているならエニジョブで解消しませんか？
ここでは、お悩みに対してどのように対応できるかをご紹介します。
必要な時に必要な人材だけを確保
「エニジョブは退職済みの元従業員に対して、スキマバイトなどのジョブオファーを出すことができます。急な欠員や繁忙期など「この日のシフトが足らずお店が回らない」とお困りの時にのみ、ピンポイントでワーカーを募集することができるので長期雇用が難しい店舗におすすめのサービスです。
採用費実質0円で採用コストの大幅削減が可能
エニジョブでは、登録アルバイトのアカウント数に基づくシステム利用料（月額）のみが発生します。アルムナイネットワークの中でジョブマッチが成立した場合は、採用費が実質0円になります。他社スキマバイトと比較して手数料がかからないので、採用コストの大幅削減に繋がります。
アルムナイ採用(カムバック採用)でスキルや経験の可視化が可能
スキマバイトでは事前の面接などがないため、実際どのようなワーカーが来るのかは当日にならないと分かりません。エニジョブでは退職済みの元従業員に対してスキマバイトのオファーでき、経験やスキルが一目で分かるため、適切な人材を適切なポジションに配置することができます。
アルムナイ採用(カムバック採用)のエニジョブを利用すれば、様々な悩みを解消することができます。必要な時に必要な人材だけを確保することができるので店舗運営の効率化に繋がります。下関市の飲食店で人手不足にお困りなら、エニジョブにお任せください！
下関市の飲食店で
エニジョブが選ばれる理由
スキマバイト・アルムナイ採用(カムバック採用)の「エニジョブ」をご利用いただくと、効率的な人材確保が可能です。
ここでは、下関市の飲食店でエニジョブが選ばれる理由を3つのポイントに分けて説明します。
退職済みの元従業員に対してジョブオファーが可能
エニジョブではアルムナイネットワークに対してスキマバイトなどのジョブオファーができるサービスです。経験やスキルがある元従業員をピンチヒッターとして確保できるため、急な欠員や繁忙期などの人手不足にも迅速に対応でき、店舗の運営効率向上に繋がります。
採用コストの削減が可能
エニジョブではアルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円になります。そのため、採用コストを削減してスキル・経験がある即戦力となる人員を確保することができます。
採用広告費の資産化が可能
エニジョブでは、雇用した従業員全員のスキル・経験を可視化し、アルムナイネットワークで一元管理します。退職後もスキマバイト要員として再利用できるため、採用広告費の資産化が可能となります。
アルムナイネットワーク内でのジョブマッチ成立の場合、採用費が実質0円で採用コストを抑えつつ、退職済みの元従業員に対して隙間バイトのジョブオファーをできることができます。下関市の飲食店で、人材不足に対するお悩みを抱えているなら、エニジョブにお任せください。
「エニジョブ」と従来のアルバイト・スキマバイトとの違い
アルムナイ人材のため過去のスキルが蓄積された人材として即戦力として期待ができます。
またスキマバイトだけではなく業務委託やアルバイトの直雇用も可能です。
エニジョブの導入受付近接エリア
下関市内の対象エリア
あるかぽーと｜みもすそ川町｜ゆめタウン｜阿内｜阿弥陀寺町｜綾羅木｜綾羅木新町｜綾羅木南町｜綾羅木本町｜安岡｜安岡駅前｜安岡町｜安岡本町｜伊崎町｜伊倉｜伊倉新町｜伊倉町｜伊倉東町｜伊倉本町｜井田｜一の宮卸本町｜一の宮学園町｜一の宮住吉｜一の宮町｜一の宮東町｜一の宮本町｜員光｜員光町｜宇津井｜宇部｜羽山町｜栄町｜永田郷｜永田本町｜延行｜横野町｜王喜宇津井｜王喜本町｜王司上町｜王司神田｜王司川端｜王司南町｜王司本町｜卸新町｜蓋井島｜梶栗町｜蒲生野｜観音崎町｜関西町｜関西本町｜丸山町｜貴船町｜亀浜町｜菊川町下岡枝｜菊川町下大野｜菊川町下保木｜菊川町貴飯｜菊川町吉賀｜菊川町久野｜菊川町轡井｜菊川町七見｜菊川町上岡枝｜菊川町上大野｜菊川町上田部｜菊川町上保木｜菊川町西中山｜菊川町田部｜菊川町東中山｜菊川町道市｜菊川町楢崎｜菊川町日新｜菊川町樅ノ木｜吉見下｜吉見古宿町｜吉見上｜吉見新町｜吉見本町｜吉見里町｜吉見竜王町｜吉田｜吉田地方｜吉母｜宮田町｜筋ケ浜町｜筋川町｜金比羅町｜熊野西町｜熊野町｜形山｜形山みどり町｜形山町｜元町｜古屋町｜後田町｜向山町｜向洋町｜垢田｜垢田町｜幸町｜高畑｜今浦町｜才川｜細江新町｜細江町｜桜山町｜笹山町｜三河町｜山の口町｜山の田西町｜山の田中央町｜山の田東町｜山の田南町｜山の田北町｜山の田本町｜山手町｜山田｜汐入町｜秋根｜秋根上町｜秋根新町｜秋根西町｜秋根東町｜秋根南町｜秋根北町｜秋根本町｜春日町｜勝谷｜勝谷新町｜小月駅前｜小月宮の町｜小月京泊｜小月公園町｜小月幸町｜小月高雄町｜小月市原町｜小月小島｜小月杉迫｜小月西の台｜小月茶屋｜小月町｜小月南町｜小月本町｜小野｜松屋｜松屋上町｜松屋東町｜松屋本町｜松小田｜上条町｜上新地町｜上田中町｜植田｜新垢田西町｜新垢田東町｜新垢田南町｜新垢田北町｜新地西町｜新地町｜新椋野｜神田｜神田町｜清末｜清末鞍馬｜清末五毛｜清末陣屋｜清末西町｜清末千房｜清末大門｜清末中町｜清末東町｜清末本町｜生野町｜西観音町｜西神田町｜西大坪町｜西入江町｜石原｜石神町｜赤間町｜赤池町｜千鳥ケ丘町｜千鳥浜町｜川中豊町｜川中本町｜前勝谷町｜前田｜大学町｜大坪本町｜大平町｜大和町｜壇之浦町｜竹崎町｜中央町｜中之町｜長崎新町｜長崎中央町｜長崎町｜長崎本町｜長州出島｜長府逢坂町｜長府安養寺｜長府印内町｜長府羽衣町｜長府羽衣南町｜長府外浦町｜長府亀の甲｜長府宮の内町｜長府宮崎町｜長府金屋町｜長府金屋浜町｜長府古江小路町｜長府古城町｜長府向田町｜長府江下町｜長府港町｜長府高場町｜長府黒門町｜長府黒門東町｜長府黒門南町｜長府紺屋町｜長府才川｜長府三島町｜長府四王司町｜長府侍町｜長府珠の浦町｜長府松原町｜長府松小田西町｜長府松小田中町｜長府松小田東町｜長府松小田南町｜長府松小田北町｜長府松小田本町｜長府新四王司町｜長府新松原町｜長府川端｜長府扇町｜長府前八幡町｜長府惣社町｜長府中土居北町｜長府中土居本町｜長府中之町｜長府中尾町｜長府中浜町｜長府中六波町｜長府土居の内町｜長府東侍町｜長府南之町｜長府日の出町｜長府八幡町｜長府浜浦西町｜長府浜浦町｜長府浜浦南町｜長府豊浦町｜長府豊城町｜長府満珠新町｜長府満珠町｜長府野久留米町｜長門町｜田倉｜田倉御殿町｜田中町
※その他エリアも承っております。
導入事例
大手飲食チェーン店A
毎月数百名辞めていくことは、採用費もそうですが、教育や面接の工数なども含め勿体ないという課題を感じていた。そんな中でエニジョブを活用することでアルムナイ人材を活かすことができることに魅力を感じています。
大手飲食チェーン店B
エニジョブからオファーを出す際に調理経験の有無をソートできる機能が欲しい、という要望について、そういった現場の意見をすぐに機能として追加いただいたこともあったので。 店長達の意見を直接聞いてくださっていて、より現場が使いやすい機能にされようとしている、そんな印象があります。
大手警備会社
警備の仕事は誰でも歓迎という訳では無く、新規採用の中には要件を満たしてないケースもある。 エニジョブは、一度働いた人に対してカムバック促進ができる為、「その人が何者かわかっている状態」で採用活動をすることができる為、求人・求職側双方にとって有意義なものであるとして採用した。
サービスご利用の流れ
簡単4つのSTEPでご案内！
1
問い合わせ
2
商談
3
導入
4
導入MTG(顧客対応部が対応)
スキマバイト活用のメリット
スキマバイトとは、1日や数時間単位で雇用する短期的なアルバイトのことを指します。履歴書や面接が不要で、都合の良い日時に好きなだけ働くことができる手軽さから、学生や主婦・フリーターなど、様々な人が活用しています。
最短即日でジョブマッチ可能
スキマバイトは必要な時に即座に人材を確保できる点が魅力です。応募開始から即日でジョブマッチができるので、急な欠員などでお困りの際も安心です。
必要な時に必要な人材だけを確保できる
スキマバイトは、急な欠員や繁忙期などで人手不足な時だけ、ピンポイントで人材を確保することができる人材サービスです。 過不足のない人材活用が実現できるため、無駄なコストを削減することが可能です。
良い人材を見極めて長期雇用することができる
スキマバイトはスポットでの雇用ですが、実際の働きぶりやスキルを見ることができるので、良い人材はそのまま引き抜きができるケースもあります。面接だけでは判断できない「仕事への適正」を見極めてから長期雇用オファーが可能なので、効果的な採用ができるでしょう。
スキマバイトを利用する際、店舗のニーズに合ったサービスを選ぶことが重要です。エニジョブのスキマバイト・アルムナイ採用は、スキルや経験のある元従業員に対してスキマバイトのオファーをすることが可能です。下関市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
アルムナイ採用(カムバック採用)のメリット
「アルムナイ」とは、卒業生や同窓生という意味の言葉で、企業の退職者を指します。「アルムナイ採用(カムバック採用)」とは、退職済みの元従業員を再雇用する採用手法のことです。アルムナイ採用の主なメリットは以下の通りです。
即戦力人材の確保
アルムナイ採用は、スキルや経験のある即戦力人材をミスマッチなく雇用することができるため、即戦力の人材採用手法として活用しない手はありません。
コストの削減
基本的に退職者本人からの応募や、在籍中従業員を通しての応募が多いため、新規採用に比べて、採用コストが抑えられます。また、既に必要なスキルや経験などがあるため育成にかけるコストを大幅に削減することができます。
従業員エンゲージメントの向上
「一度退職してもまた戻りたいと思える会社」と在籍中の従業員に印象づけることができる効果があります。また、再就職した社員が外部で得た新しい経験や知見を持って帰ってくることで、社内に新しい風を巻き起こし、組織の活性化も期待できます。
エニジョブは、退職済みの元従業員に対してスキマバイトなどのオファーをすることができるアルムナイ採用(カムバック採用)サービスです。必要な時に必要な人材を、コストを抑えて確保できます。下関市の飲食店で人材不足にお困りなら、是非エニジョブにお任せください。
よくあるご質問
退職者に連絡して法的に問題ないのか？
結論問題ありません。労働基準法第109条には、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、 賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。」(当面の間3年間)とあり、退職後も再雇用や 労働記録の照会の際に必要な情報を確認できるようにしておく必要があります。
退職者は連絡がとりづらい。本当にデータベースに登録してもらえるのか？
すでに退職者した方に対しては、比較的開封率の高いSMSなどで登録を促します。在職中にアプリの存在を伝えたり 退職はしていないものの長期間シフト希望が来ていない方などへ登録を促すなど、複数回徐々に登録者が増える取り 組みをしてまいります。
店舗でLINEグループを作れば同じ仕組みができるのでは？データベースにコストをかける意味を知りたい。
正社員/アルバイト問わず退職者の大半は「人間関係が要因」というデータがあり、退職後に特定の人と連絡が取れなくなるということはよくあると言えます。その点、アプリ内に退職理由の記載や相互評価機能もあるため、リアルな現場状況が確認できます。仮に店舗を変えたら勤務継続してくれるか、などのコミュニケーションが退職前にフォローできるため、リテンションにも繋がります。
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