給料の前払い・先払いシステムを導入することで、急な支出が発生した場合でも給料日を待たずに資金を確保できるため、従業員の経済的なストレスが軽減します。企業側にとっても、従業員が経済的な安心感を得られるため、職場に対する満足度が高まります。さらに、他の企業との差別化を図ることもできるため、派遣社員やアルバイトなど求人応募数の向上や従業員の離職率低下にもつながります。

給与即時払いサービス「CRIA」は従業員スタッフがいつでも給料を受け取ることができる自由で働きやすい環境を提供することで、 企業様の⼈材不⾜や離職率の課題を解決いたします。 スマホアプリやPCのブラウザからいつでもどこでも申請が可能で、即日で給料を前払い(先払い)できるため、急な出費が発生してもすぐ活用できます。

企業様は従業員と勤怠情報をCRIA(提供会社：株式会社メタップスペイメント)に登録いたします。従業員様は給料の日払い・月払いをするためにCRIAに申請をおこない、セブン銀行のATMもしくは給与口座から金額を受け取ることができます。資金については、株式会社メタップスペイメントで立替いたしますのでご安心ください。その後、企業様で従業員様へ給与を支払い、月に1回精算金額をCRIAにお支払いいただければ完了となります。

CRIAを導入することでパート・アルバイトの求人応募数が増えたり、日払い・週払い希望の派遣社員を採用することができるなどの効果が見込まれます。また、日々働いた対価を即日受け取ることができるため、結果的に従業員のモチベーションアップにもつながり、離職率が改善され定着率も向上します。企業側のコストをかけずに従業員に新しい福利厚生を提供できるCRIAを是非お試しください。