飲食店で外国人求人・採用の掲載をするならガイダブルジョブズ
飲食店の皆様、正社員の採用やアルバイト・パートの募集に苦労していませんか？Guidable Jobs(ガイダブルジョブズ)は、外国人採用に特化したマッチングサービスとなります。人手不足で正社員・アルバイト募集などに悩んでいる多くの飲食店様にご利用いただいております。また、外国人採用のプロが募集から採用まで一括で対応サポートいたします。求人掲載だけでは限界のある飲食店経営者の方はこの機会にぜひ求人広告としてGuidable Jobs(ガイダブルジョブズ)をご活用ください。
ガイダブルジョブズが選ばれる理由
Guidable Jobsは圧倒的な登録数と応募実績をもとに、外国人採用のプロがきっちりサポートいたします。
圧倒的な応募数の獲得
約20万人の外国人が本サービスに登録されているため、多くの候補者に対して求人を出すことができます。さらに、毎月約6,000人が新たに登録しているため、新しい人材に対しても求人をアピール可能です。
採用までの手間と時間を削減
Guidable Jobsでは、外国人採用に関連する業務をプロに委ねることができます。さらに、求人原稿の作成・面接・雇用手続きなど、外国人採用に必要な業務のサポートが可能なため、外国人雇用の手間を大幅に削減できます。
外国人応募者獲得へのPR活動
登録している外国人の半数以上が身分系外国人であり、身分系外国人の登録数は業界No.1です。登録数の多さを武器にSNSを駆使した広告・プロモーション活動を実施しており、さらに専属スタッフも積極的に応募者獲得をおこないます。
Guidable Jobsは、外国人採用における圧倒的な登録数と応募実績に基づき、徹底的なサポートを提供しています。外国人採用におけるニーズに的確に応えるための包括的なサービスを提供し、悩める人材不足の解消に貢献しています。飲食店の皆様、ただ求人掲載にだけ時間とコストをかけるのではなく、外国人採用のプロが手堅くサポート・フォローができるGuidable Jobsをぜひご活用ください。
ガイダブルジョブズの3つの強み
採用のプロが専任でバックアップ！
外国人採用が初めての方でも安心
当サービスをご契約いただいた後は、外国人採用のプロが専任として1名担当いたします。ここでは、在留資格別のレクチャー・有⼈のサポートによる書類選考・⼀次⾯接の代⾏も対応いたします。
ターゲット・条件を絞った採用が可能
管理画⾯には、候補者の「対応可能時間」「在留資格」「⽇本語レベル」「国籍」など⼀覧で条件や項目を絞ることができます。また、採用に必要な検索条件は保存できるようになっており、空き時間にも簡単に候補者を探すことができます。
負担を軽減！採用業務は全ておまかせ
Guidable Jobsのサポートプランでは、毎週メールで選考状況を受け取ることができます。飲食店様にとっては、専任担当者が採用サポートをしながら、随時進捗メールが送られる仕組みになるので、普段の業務と平行して採用活動を進められ、採用に関わる時間と負担を軽減できます。
人手不足の飲食店様の場合は、普段の業務とは別で、採用に関しての準備や広告掲載などにコストと労力を使います。しかし、Guidable Jobsを使えば専任担当者のサポートのもと、誰でも簡単に外国人採用を実施することができます。採用の選考や一次面接の代行も実施しているため、飲食店経営者にとっては労力と時間の削減と効率にも繋がります。これを機会にぜひ外国人求人にGuidable Jobsを活用しましょう。
商品プラン
Guidable Jobsの商品プランを紹介します。飲食店様の希望・要望・用途に沿ったプランをご利用ください。
各プランの料金について、詳細は問い合わせフォームよりご連絡ください。
導入事例
レストラン A様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
<募集要項>
- エリア
東京・千葉・埼玉
- 雇⽤形態
正社員
- 給与
25万円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
<募集実績>
- 掲載期間
サポート6ヶ⽉
- 応募数
117名
- 採⽤数
4名
ラーメン屋 B様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
<募集要項>
- エリア
東京都港区
- 雇⽤形態
パート
- 給与
時給1,250円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
<募集実績>
- 掲載期間
サポート1ヶ⽉
- 応募数
32名
- 採⽤数
2名
イタリアン料理 C様
キッチン・ホールスタッフの募集で掲載
<募集要項>
- エリア
東京都大田区など
- 雇⽤形態
パート
- 給与
時給1,150円/⽉~
- 条件
未経験者歓迎
<募集実績>
- 掲載期間
サポート6ヶ⽉
- 応募数
135名
- 採⽤数
8名
実際に、Guidable Jobsに登録している飲食店様の募集要項の一例になります。未経験者歓迎や日本語レベルの条件など、要望にあった採用条件で設定することができます。外国人採用を一括でお任せするによって、飲食店様の人手不足と採用コスト削減を同時に実現することができますので、少しでも興味があれば下記お問い合わせフォームよりご連絡ください。
サービスご利用の流れ
簡単5つのSTEPでご案内！
1
担当者よりご挨拶
ご契約後にMTGを組ませていただき、ご挨拶とスケジュール設定など今後の流れをご案内します。
2
採用計画の設計
ご採⽤のフォローアップをさせていただくにあたり、採⽤の現状と要件の確認、採⽤⽬標の設計を致します。
3
スケジュール確認
求⼈作成から公開までのスケジュールと選考フローをご紹介させていただきます。
4
候補者の採⽤
アンシンプランではビザのレクチャーを実施し、飲食店様に採⽤を進めていただきます。
サポート、プレミアムプランでは、Guidable（ガイダブル）より書類選考、⼀次⾯接を実施の上、飲食店様に候補者情報を共有します。
5
採用の振り返り
プランに合わせた最適なタイミングでの候補者の採⽤状況確認を⾏わせていただきます。
よくあるご質問
アルバイト雇用のみ行う場合も利用可能でしょうか。
利用可能です。Guidable Jobsは、掲載型の求人サービスのため、アルバイトでも募集が可能です。また、スポットでのお仕事依頼の場合や、派遣をご希望の場合については他サービスのご案内となりますので、お気軽にお問い合わせください。
飲食店での業務経験ありの方は登録されていますか。
Guidable Jobsは、さまざまなご経歴をお持ちの外国人が登録しており、実際に多くの飲食店様のキッチンや、ホールなどさまざまなポジションで活躍できる人材が登録しております。
特定技能の外国人は登録していますか。
Guidable Jobsに登録されている外国人の64％以上は長期で滞在できる永住、定住、配偶者の在留資格をお持ちの方々になります。ただ、業種によっては特定技能の方も登録しておりますので、ご相談ください。
※「Guidable Jobs（ガイダブルジョブズ）」は、Guidable株式会社（ガイダブル）からのサービス提供となります。 そのため、お客様とGuidable株式会社（ガイダブル）とのご契約になります。